Médecin évaluateur handicap (h/f)
Offre n° O007250911000708
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S), Direction Autonomie (DA) , Service Accès aux Droits (SAD), Participer à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’autonomie
Évaluation de l’autonomie et de l’accès aux prestations des adultes et des enfants en
situation de handicap- élaboration du plan personnalisé de compensation du handicap-informations et orientations des personnes sur le champ du handicap.
Évaluation de l’autonomie et de l’accès aux prestations des adultes et des enfants en
situation de handicap- élaboration du plan personnalisé de compensation du handicap-informations et orientations des personnes sur le champ du handicap.
Missions / conditions d'exercice
Evaluer au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’autonomie des adultes et des enfants
handicapés et l’accès aux prestations/ élaborer des plans personnalisés de compensation /
développer le réseau médical dans le cadre des orientations et prestations /participation aux
instances réponse accompagnée pour tous (RAPT) et évaluation plan d’accompagnement
global (PAG) / appui aux équipes d’évaluation enfant et adulte = être l’interlocuteur privilégié
des équipes d’évaluation ( centralisées et territorialisées ) et des partenaires sur l’aspect
médical.
- Evaluer l’autonomie des adultes et des enfants sur dossier ou en rendez-vous
pour déterminer l’accès aux prestations
- Evaluer le besoin de compensation et élaborer avec les équipes
pluridisciplinaires le plan de compensation
- Contribuer à déterminer l’éligibilité et le plan personnalise de compensation
- Présenter les dossiers devant la commission des droits et de l’autonomie des
personnes handicapées
- Développer le partenariat médical au niveau départemental
- Participer aux équipes et évaluations dans le cadre du dispositif réponse
accompagnée pour tous
- Participer/animer les équipes pluridisciplinaires en qualité d’expert en charge de
la pch : déterminer l’éligibilité et le plan personnalise de compensation
- Participer à des études, travaux, accueillir et former des stagiaires
Contraintes du poste :
Déplacements : Oui
handicapés et l’accès aux prestations/ élaborer des plans personnalisés de compensation /
développer le réseau médical dans le cadre des orientations et prestations /participation aux
instances réponse accompagnée pour tous (RAPT) et évaluation plan d’accompagnement
global (PAG) / appui aux équipes d’évaluation enfant et adulte = être l’interlocuteur privilégié
des équipes d’évaluation ( centralisées et territorialisées ) et des partenaires sur l’aspect
médical.
- Evaluer l’autonomie des adultes et des enfants sur dossier ou en rendez-vous
pour déterminer l’accès aux prestations
- Evaluer le besoin de compensation et élaborer avec les équipes
pluridisciplinaires le plan de compensation
- Contribuer à déterminer l’éligibilité et le plan personnalise de compensation
- Présenter les dossiers devant la commission des droits et de l’autonomie des
personnes handicapées
- Développer le partenariat médical au niveau départemental
- Participer aux équipes et évaluations dans le cadre du dispositif réponse
accompagnée pour tous
- Participer/animer les équipes pluridisciplinaires en qualité d’expert en charge de
la pch : déterminer l’éligibilité et le plan personnalise de compensation
- Participer à des études, travaux, accueillir et former des stagiaires
Contraintes du poste :
Déplacements : Oui
Profils recherchés
Savoir
Connaissance des outils d’observation et
évaluation
Connaissance du champ du handicap
Connaissance du dispositif pch
Connaissance guide barème : évaluation des
déficiences et incapacités
Expérience en pédiatrie
Connaissance contexte législatif et organisation
des institutions
Connaissances outils informatiques et
bureautique /Genesis
Savoir-faire
Maitrise de l’évaluation des déficiences
capacités et incapacités
Maitrise de l’évaluation des facteurs personnels
et environnementaux déterminant le degré
Direction des Ressources Humaines
d’indépendance et/ou d’autonomie
Maitrise de la rédaction des préconisations
selon les normes en vigueur
Savoir-être professionnel
Capacités relationnelles
Capacités et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire
Rigueur administrative
Adaptabilité a l’évaluation du poste et des
pratiques professionnelles
Agréments- habilitations – permis –
diplômes obligatoires
Permis B
Diplôme d’état de docteur en médecine
Formations souhaitées Guide barème pour l’évaluation des déficiences
et des incapacités des personnes handicapées
Connaissance des outils d’observation et
évaluation
Connaissance du champ du handicap
Connaissance du dispositif pch
Connaissance guide barème : évaluation des
déficiences et incapacités
Expérience en pédiatrie
Connaissance contexte législatif et organisation
des institutions
Connaissances outils informatiques et
bureautique /Genesis
Savoir-faire
Maitrise de l’évaluation des déficiences
capacités et incapacités
Maitrise de l’évaluation des facteurs personnels
et environnementaux déterminant le degré
Direction des Ressources Humaines
d’indépendance et/ou d’autonomie
Maitrise de la rédaction des préconisations
selon les normes en vigueur
Savoir-être professionnel
Capacités relationnelles
Capacités et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire
Rigueur administrative
Adaptabilité a l’évaluation du poste et des
pratiques professionnelles
Agréments- habilitations – permis –
diplômes obligatoires
Permis B
Diplôme d’état de docteur en médecine
Formations souhaitées Guide barème pour l’évaluation des déficiences
et des incapacités des personnes handicapées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 11 octobre 2025
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 11 octobre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.