Chargé de mission insertion socio professionnelle (h/f)

Offre n° O007250911000833
Publiée le 11/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe : Solidarités (DGAS), Direction : Accompagnement Social Insertion et Emploi (DASIE), Service : Insertion (SINS), Le chargé de mission insertion socio professionnelle est chargé d’assurer le développement et la structuration de l’offre d’IAE et de l’offre socio-professionnelle du département (mobilité, crèches AVIP…)
Missions / conditions d'exercice
La direction action sociale insertion met en œuvre les orientations politiques en faveur de l’action sociale, de l’insertion, du logement et de l’habitat.
le service insertion s’articule autour de la gestion du dispositif RSA, volet allocation et accompagnement.
1. Insertion par l’activité économique
- Suivi des partenariats :
 Suivi des projets et partenariats de l’IAE
 Instruction des demandes de subvention
 Avis technique a destination de la direction, des élus
 Conventionnement
 Suivi budgétaire de l’aide au poste légale et extra légale en lien avec l’agent en charge du paiement
 Evaluation des actions conduites
- Développement de l’IAE en Ardèche :
 Structurer, en lien avec les acteurs du territoire, l’offre d’IAE en Ardèche
 Appui technique et co-construction des projets, en lien avec les DTAS
 Participation aux comités de pilotage ou instances départementales sur ces thématiques
 Veille documentaire et juridique
 Facilitateur des marchés publics d’insertion: Promotion, développement et accompagnement des différentes directions et organismes satellites du département
2. Développement des outils de l’insertion socio-professionnelle
 Développement des crèches AVIP, en lien avec la direction enfance santé famille et les services insertion
 Thématique mobilité
 En lien avec les charges de missions d’insertion professionnelle, mise en place d’actions sur les territoires, animation d’actions collectives à destination des professionnels et des bénéficiaires du RSA
 Evaluation des actions conduites
3. Tâches administratives liée a la mission notamment :
 Mise à jour des fiches partenaires
 Le cas échéant, rédaction des demandes de subvention FSE, et bilans associes (sur le volet IAE), plan de lutte
 Rédaction des rapports et délibérations (sur le volet insertion socio-professionnelle)
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du secteur de l’insertion et de ses dispositifs
Connaissance du champ de l’IAE et de la mobilité
Connaissance du dispositif FSE

Savoir-faire
Gestion budgétaire
Suivi administratif
Construction d’indicateurs et d’outils de suivi

Savoir-être professionnel
Diplomatie
Rigueur
Capacité d’adaptation et d’anticipation
Savoir être force de proposition
Autonomie dans les missions

Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B (déplacements)

Formations souhaitées
Formation dans le Champ du travail social

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 11 octobre 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.