Responsable de l'école de musique
Offre n° O007250916000171
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
110 Place Fernand Aubert, Les Vans (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer la gestion administrative et financière de l’Ecole de Musique
• Gérer les inscriptions, et les questions attenantes, faire le lien avec les élèves et les parents d’élèves
• Faire le lien au sein de l’équipe pédagogique, gérer les plannings des professeurs et des salles
• Faire le lien entre l’équipe pédagogique d’une part, et d’autre part, les élus et l’équipe de la communauté de communes
• Gérer le matériel de l’école de musique
• Encadrer et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur
• Développer les partenariats avec d’autres acteurs culturels ou sociaux ou pédagogiques
• Rechercher les financements possibles sur des événements précis ou des partenariats
• Gérer les inscriptions, et les questions attenantes, faire le lien avec les élèves et les parents d’élèves
• Faire le lien au sein de l’équipe pédagogique, gérer les plannings des professeurs et des salles
• Faire le lien entre l’équipe pédagogique d’une part, et d’autre part, les élus et l’équipe de la communauté de communes
• Gérer le matériel de l’école de musique
• Encadrer et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur
• Développer les partenariats avec d’autres acteurs culturels ou sociaux ou pédagogiques
• Rechercher les financements possibles sur des événements précis ou des partenariats
Missions / conditions d'exercice
L’agent sera chargé de:
o Assurer la régie des recettes de l’école de musique intercommunale
o Définir et formaliser, en lien avec les élus, la coordinatrice et l’équipe salariée, le projet de l’école de musique intercommunale
o Définir, en lien avec les élus, la coordinatrice et l’équipe salariée la politique d’acquisition projet de l’école de musique intercommunale
o Définir, en lien avec les élus, la coordinatrice et l’équipe salariée les différentes actions sur le territoire qui puisse mettre en lien l’école de musique avec d’autres partenaires culturels, éducatifs ou sociaux, et rechercher les financements nécessaires
o Contribuer au bon fonctionnement l’école de musique intercommunale : accueil et renseignement du public, des élèves et des parents d’élèves, ainsi que de l’équipe pédagogique
o Gérer l’utilisation des locaux mis à disposition pour l’école de musique intercommunale
o Assurer la régie des recettes de l’école de musique intercommunale
o Définir et formaliser, en lien avec les élus, la coordinatrice et l’équipe salariée, le projet de l’école de musique intercommunale
o Définir, en lien avec les élus, la coordinatrice et l’équipe salariée la politique d’acquisition projet de l’école de musique intercommunale
o Définir, en lien avec les élus, la coordinatrice et l’équipe salariée les différentes actions sur le territoire qui puisse mettre en lien l’école de musique avec d’autres partenaires culturels, éducatifs ou sociaux, et rechercher les financements nécessaires
o Contribuer au bon fonctionnement l’école de musique intercommunale : accueil et renseignement du public, des élèves et des parents d’élèves, ainsi que de l’équipe pédagogique
o Gérer l’utilisation des locaux mis à disposition pour l’école de musique intercommunale
Profils recherchés
• Connaissances
o Formation à la gestion d’une structure éducative et culturelle
o Bonnes connaissances du milieu de la musique et de la culture
o Maîtrise des outils informatiques
o Sens du service public
• Savoir-faire
Traitement des dossiers et saisie de documents
o Saisir des documents de formes et de contenus divers
o Utiliser l’outil informatique et les logiciels
o Enregistrer ou saisir des données informatiques
Gestion de l’information, classement et archivage de documents
o Photocopier et assembler des documents
o Trier, classer et archiver des documents
o Rechercher et diffuser des informations
Accueil téléphonique du public
o Répondre aux appels téléphoniques
o Informer le public
• Savoir être et attitudes requises
o Qualité d’écoute, de psychologie et de discrétion
o Qualités relationnelles
o Grande adaptabilité
o Savoir communiquer
o Autonomie et sens de l’organisation
o Dialogue avec les élèves, les parents d’élèves et les enseignants
o Travail en équipe
o Ponctualité
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
o Formation à la gestion d’une structure éducative et culturelle
o Bonnes connaissances du milieu de la musique et de la culture
o Maîtrise des outils informatiques
o Sens du service public
• Savoir-faire
Traitement des dossiers et saisie de documents
o Saisir des documents de formes et de contenus divers
o Utiliser l’outil informatique et les logiciels
o Enregistrer ou saisir des données informatiques
Gestion de l’information, classement et archivage de documents
o Photocopier et assembler des documents
o Trier, classer et archiver des documents
o Rechercher et diffuser des informations
Accueil téléphonique du public
o Répondre aux appels téléphoniques
o Informer le public
• Savoir être et attitudes requises
o Qualité d’écoute, de psychologie et de discrétion
o Qualités relationnelles
o Grande adaptabilité
o Savoir communiquer
o Autonomie et sens de l’organisation
o Dialogue avec les élèves, les parents d’élèves et les enseignants
o Travail en équipe
o Ponctualité
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0475374122
Informations complémentaires
** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 16/10/2025 :
A l’attention de M. le Président
rh@cdc-vansencevennes.fr
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 16/10/2025 :
A l’attention de M. le Président
rh@cdc-vansencevennes.fr
Adresse de l'employeur
Cdc Pays des Vans en Cevennes
>110 Place Fernand Aubert
07140 Les VANS
>110 Place Fernand Aubert
07140 Les VANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.