Organisation et gestion de l’établissement
o Elaborer et mettre en application le projet d’établissement
o Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement (régisseur suppléant)
o Conduire l’évaluation et l’organisation des interventions dans le cadre des évaluations internes et externes et la démarche qualité
o Maîtriser le cadre juridique d’un service accueillant des personnes âgées
o Mettre en œuvre les règles de sécurité (accessibilité, accident, incendie...) et d’hygiène

Management d’équipe
o Organiser le travail de l’équipe pour garantir la continuité de service : gestion des plannings, décompte du temps de travail
o Accompagner les agents en mettant en place des fiches de fonction
o Conduire les entretiens professionnels et recueillir les besoins en formation
o Prévenir et gérer les conflits

Conduite de la prise en charge des usagers
o Evaluer les demandes d’entrée, conduire les visites de préadmission des futurs résidents et les accueillir à leur entrée
o Conduire l’élaboration des projets personnalisés des usagers
o Assurer la bonne prise en charge des usagers
o Veiller à la bientraitance des usagers et du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
o Participer activement à la coordination des parcours des usagers
o Animer le conseil de la vie sociale (C.V.S.)

Mise en réseau l'établissement
o S’inscrire dans la dynamique inter-établissements
o Maintenir l'inscription de service dans le réseau de partenaires
o Valoriser la spécificité du service
o Participer à l’astreinte établissements personnes âgées, selon le roulement