Directeur/ Directrice des ACM
Offre n° O007251014000513
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Notre Dame - B.P 33, Villeneuve-de-Berg (Ardèche)
Poste à pourvoir le
14/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité de la responsable du service éducation-enfance et sous la responsabilité de la collectivité employeur
Responsabilités, Coordination des projets d’animation
Responsabilités, Coordination des projets d’animation
Missions / conditions d'exercice
Exercer les cinq fonctions de direct.rice.eur d’accueil collectif de mineurs (ACM) (arr. 15 juillet 2015, art.25) ;
Coordonner et gérer les projets d’animation des temps périscolaires ;
Mettre en œuvre les projets pédagogiques des deux accueils de loisirs périscolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis - matins, midis et soirs) primaires (maternel et élémentaire) ;
Accompagner et former les animat.rice.eur.s dans leurs projets d’animation ;
Être force de proposition à propos de l’organisation périscolaire et des activités éducatives ;
Superviser l’utilisation du matériel pédagogique ainsi que sa préservation (usure, perte etc.) ;
Participer à l’organisation des conseils municipaux enfants et jeunes et au suivi des projets municipaux des élu.e.s enfants et jeunes ;
Appuyer la coordinatrice des temps périscolaires sur les tâches administratives périscolaires et la communication auprès des agent.e.s, des enseignant.e.s et des familles.
Coordonner et gérer les projets d’animation des temps périscolaires ;
Mettre en œuvre les projets pédagogiques des deux accueils de loisirs périscolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis - matins, midis et soirs) primaires (maternel et élémentaire) ;
Accompagner et former les animat.rice.eur.s dans leurs projets d’animation ;
Être force de proposition à propos de l’organisation périscolaire et des activités éducatives ;
Superviser l’utilisation du matériel pédagogique ainsi que sa préservation (usure, perte etc.) ;
Participer à l’organisation des conseils municipaux enfants et jeunes et au suivi des projets municipaux des élu.e.s enfants et jeunes ;
Appuyer la coordinatrice des temps périscolaires sur les tâches administratives périscolaires et la communication auprès des agent.e.s, des enseignant.e.s et des familles.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoirs:
Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant (physiologiques, psychologiques etc.) ;
Connaître les différentes institutions et leur organisation (collectivité territoriale, éducation nationale etc.)
Connaître les normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, premiers secours, HACCP etc.).
Savoir faire:
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à travailler sur des outils numériques (Numérian, Pack Office etc.)
Capacité à communiquer (transmettre des informations de la hiérarchie et à la hiérarchie)
Capacité d’adaptation aux différentes situations.
Savoir être:
Discrétion professionnelle
Être à l’écoute
Être autonome
Être organisé
Ouverture d’esprit
NIVEAUX DE TECHNICITÉ REQUIS
BAFD
PSC1 / SST
Une année d'expérience sur le poste occupé
Formation HACCP
Participation régulière à des formations manipulation des produits d'entretien (dosage)
Compétences en informatique (travail administratif, régie de recettes) maîtrise de logiciels (Pack Office, Numerian etc.).
Savoirs:
Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant (physiologiques, psychologiques etc.) ;
Connaître les différentes institutions et leur organisation (collectivité territoriale, éducation nationale etc.)
Connaître les normes sanitaires, d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, premiers secours, HACCP etc.).
Savoir faire:
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à travailler sur des outils numériques (Numérian, Pack Office etc.)
Capacité à communiquer (transmettre des informations de la hiérarchie et à la hiérarchie)
Capacité d’adaptation aux différentes situations.
Savoir être:
Discrétion professionnelle
Être à l’écoute
Être autonome
Être organisé
Ouverture d’esprit
NIVEAUX DE TECHNICITÉ REQUIS
BAFD
PSC1 / SST
Une année d'expérience sur le poste occupé
Formation HACCP
Participation régulière à des formations manipulation des produits d'entretien (dosage)
Compétences en informatique (travail administratif, régie de recettes) maîtrise de logiciels (Pack Office, Numerian etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475948009
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à : dsa@villeneuvedeberg.fr
Joindre un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Joindre un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.