Travailleur social en charge des mineurs confiés à l'ASE (h/f) - Aubenas

Offre n° O007251014001025
Publiée le 14/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
31/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe Solidarités (DGAS)
Direction Territoriale (DTAS)
SERVICE : ENFANCE
Résidence du poste : AUBENAS
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif Classe exceptionnel
Poste à temps complet : NON
Quotité de travail : 50%
Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein
de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures pour la protection des mineurs confiés à l’ASE
Assurer la continuité du service enfance en période de congés
Accompagnement des familles, des mineurs, dans le cadre des mesures de protection pour les mineurs confiés.
Référence ASE pour les mineurs et l’ensemble des lieux d’accueils
Accompagnement jeunes majeurs
Evaluations en protection de l’enfance
Missions / conditions d'exercice
Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement.
Etablir avec la famille le projet pour l’enfant.
Garant du cadre d’accompagnement pour les lieux d’accueils, le mineur et sa famille.
Garant du cadre d’accompagnement des jeunes majeurs.
Rédaction des rapports à destination de la direction enfance, des autorités judiciaires et participation aux audiences.
Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions
hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
SAVOIR-FAIRE
Capacité à l’analyse de situation et a l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités
judiciaires et administratives.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des
pratiques professionnelles.
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Capacité à la relation, la communication et la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.

DIPLÔMES OBLIGATOIRES : DEES - DEASS - DECESF

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 14.11.2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP
737 07007 Privas Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.