Un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors
Offre n° O007251024000415
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre communal d'action sociale
Lieu de travail
Pôle Maurice Gounon, 11 Boulevard du Lycée, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l’Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants)
Recrute
(par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle)
un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors
Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B)
Emploi à temps complet
Recrute
(par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle)
un(e) Coordinateur(trice) du Pôle Séniors
Cadre d’emplois des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux (poste de catégorie B)
Emploi à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS s’adresse à l’ensemble de la population de la commune. Il se compose d’un Pôle Administratif, d’un Pôle Séniors, et d’un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ».
Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l’offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l’isolement social, prévention de la perte d’autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d’une évolution de l’organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d’un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d’un réseau de bénévoles à développer.
Missions :
Coordination et développement du Programme Sénior’izon et des animations séniors
- Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions,
- Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs),
- Programmer les animations et sorties et participer à certaines d’entre elles,
- Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation,
- Développement d’un réseau de bénévoles,
- Etoffer l’offre de services proposée à partir de l’analyse des besoins sociaux,
- Être régisseur titulaire de la régie multiservices,
- Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales.
Référent(e) Ville Amie des Ainés
- Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs,
- Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques.
Référent(e) information et droits sociaux
- Être l’interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l’offre existante sur Privas,
- Animer le Café Papot’âge de Sénior’izon.
Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d’activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d’information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice.
Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, votre mission consistera à déployer l’offre de services du CCAS à destination du public séniors privadois et de leurs aidants, en coordonnant le Pôle Séniors (accompagnement au vieillissement, lutte contre l’isolement social, prévention de la perte d’autonomie, accès aux droits). Dans le cadre d’une évolution de l’organisation interne au CCAS, le Pôle Séniors se composera de la Coordinatrice, d’un(e) référent(e) accompagnements séniors et, le cas échéant, d’un réseau de bénévoles à développer.
Missions :
Coordination et développement du Programme Sénior’izon et des animations séniors
- Liens aux usagers et à leurs familles ; Recueil des envies et propositions,
- Liens aux partenaires (dont partenaires financeurs),
- Programmer les animations et sorties et participer à certaines d’entre elles,
- Organisation du service, inscriptions, planning, tournée, facturation,
- Développement d’un réseau de bénévoles,
- Etoffer l’offre de services proposée à partir de l’analyse des besoins sociaux,
- Être régisseur titulaire de la régie multiservices,
- Veiller à la coordination / articulation des acteurs locaux intervenant auprès des séniors ; animer des réunions partenariales.
Référent(e) Ville Amie des Ainés
- Préparer la labellisation : portrait de territoire, diagnostics participatifs,
- Liens avec le réseau VADA (Ville Amie des Ainés) : veille et partage de bonnes pratiques.
Référent(e) information et droits sociaux
- Être l’interlocuteur ressource au quotidien par téléphone des familles et de leurs aidants sur l’offre existante sur Privas,
- Animer le Café Papot’âge de Sénior’izon.
Missions ponctuelles (ou partagées) : Accompagnement aux petits déplacements des séniors ; Téléassistance ; Coordination de la semaine bleue et des festivités de Noël ; Référence du Plan Canicule ; Tutorat de jeunes volontaires en service civique solidarités séniors (SC2S) ; Statistiques et rapport d’activités ; Accueil du CCAS ; Développer des outils d’information / communication ; Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets en lien étroit avec la Directrice.
Profils recherchés
Compétences :
- Animation de réunions et dynamiques partenariales
- Connaissances des réseaux et partenaires institutionnels du champ de l’autonomie
- Capacités d'analyse et de synthèse, et d'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles et de travail d'équipe
- Être capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels
- Capacité à travailler en transversalité
- Ecoute, capacité à expliquer et à reformuler
- Neutralité, discrétion et respect du devoir de réserve
- Connaissances en politiques sociales du champ de l’autonomie / gérontologie
Profil :
- Bac +2 ou Bac + 3
- Connaissance des publics âgés
- Connaissances en politiques sociales du champ de l’autonomie / gérontologie
- Rigueur, méthode et grande disponibilité
- Diplomatie, souplesse, adaptation
- Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service)
- Animation de réunions et dynamiques partenariales
- Connaissances des réseaux et partenaires institutionnels du champ de l’autonomie
- Capacités d'analyse et de synthèse, et d'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacités relationnelles et de travail d'équipe
- Être capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels
- Capacité à travailler en transversalité
- Ecoute, capacité à expliquer et à reformuler
- Neutralité, discrétion et respect du devoir de réserve
- Connaissances en politiques sociales du champ de l’autonomie / gérontologie
Profil :
- Bac +2 ou Bac + 3
- Connaissance des publics âgés
- Connaissances en politiques sociales du champ de l’autonomie / gérontologie
- Rigueur, méthode et grande disponibilité
- Diplomatie, souplesse, adaptation
- Permis B exigé (conduite du minibus et du véhicule de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475649080
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Animateurs ou Rédacteurs Territoriaux + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun…). Expérimentation du télétravail en cours (Forfait de 32 jours par an).
Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Jury envisagé le jeudi 27/11 après-midi
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 24 novembre 2025 à :
Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l’hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
(ou par mail à srh@privas.fr)
Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS)
amandine.villard@ccas-privas.fr
Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Jury envisagé le jeudi 27/11 après-midi
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 24 novembre 2025 à :
Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l’hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
(ou par mail à srh@privas.fr)
Renseignements auprès de Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS : 04 75 64 47 82 (accueil du CCAS)
amandine.villard@ccas-privas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
