agent technique piscine
Offre n° O007251120001175
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
10/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Rhône Crussol recrute un agent technique en charge de l'entretien et suivi du bon
fonctionnement des installations des piscines de Guilherand-Granges et de Saint-Péray.
Horaires variables suivant saison. Alternance avec travail le week-end. Début des horaires de travail : 6h (basse saison) 5h
(haute saison).
Permis B nécessaire
fonctionnement des installations des piscines de Guilherand-Granges et de Saint-Péray.
Horaires variables suivant saison. Alternance avec travail le week-end. Début des horaires de travail : 6h (basse saison) 5h
(haute saison).
Permis B nécessaire
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux de l’établissement et des bassins suivant le protocole d’entretien mis en place
Entretien et suivi du bon fonctionnement des installations
Contrôle du traitement de l’eau des bassins et correction des anomalies
Remplissage de fiches de travail journalières
Suivi des consignes de sécurité pour la manipulation des produits chimiques et du matériel de nettoyage
Entretien et maintenance des matériels de nettoyage.
Entretien et suivi du bon fonctionnement des installations
Contrôle du traitement de l’eau des bassins et correction des anomalies
Remplissage de fiches de travail journalières
Suivi des consignes de sécurité pour la manipulation des produits chimiques et du matériel de nettoyage
Entretien et maintenance des matériels de nettoyage.
Profils recherchés
Profil technique de préférence de type Bac Pro ou BTS Technique : pour une gestion automatisée des bassins.
Connaissance en électricité/plomberie
Habilitation électrique.
Suivre une fois par an une matinée secourisme avec tout le personnel de la piscine dans le cadre du P.O.S.S.
Se tenir informé sur l’évolution des matériels relatifs aux piscines
Connaissance en électricité/plomberie
Habilitation électrique.
Suivre une fois par an une matinée secourisme avec tout le personnel de la piscine dans le cadre du P.O.S.S.
Se tenir informé sur l’évolution des matériels relatifs aux piscines
Contact et modalités de candidature
Contact
0475159319
Informations complémentaires
cv + lm emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.