Agent de Police Municipale
Offre n° O007251124000050
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel-de-Ville - BP 133, Annonay (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Interface avec la population :
o Orienter les requérants vers les services compétents
o Développer une relation de proximité avec la population
Partenariats institutionnels :
o Echanger des informations avec la gendarmerie
o Collaborer avec les pompiers, la préfecture
Prévention (Police Administrative) :
o Participer aux patrouilles sur le territoire communal
o Participer aux actions de sensibilisation en milieu scolaire
o Participer aux actions de prévention à destination de la population : actions de sécurité routière, opération tranquillité vacances…
o Collecter l’information sur le terrain
Répression (Police Judiciaire) :
o Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire
o Constater par procès-verbaux les infractions
o Participer à la répression (consommation d’alcool sur la voie publique, contrôle des installations illicites sur la commune…)
Gestion administrative et contrôle juridique :
o Renseigner la main courante (registre de service)
o Rédiger les procédures
o Assurer la gestion des fourrières automobiles : enlèvements, expertises, notifications, suivis
o Alimenter le registre d’enregistrement et de restitution des objets trouvés
o Enregistrer les procédures liées aux chiens classés
o Gérer les interventions du prestataire de fourrière animale
Police funéraire :
o Assurer la surveillance des opérations funéraires
o Orienter les requérants vers les services compétents
o Développer une relation de proximité avec la population
Partenariats institutionnels :
o Echanger des informations avec la gendarmerie
o Collaborer avec les pompiers, la préfecture
Prévention (Police Administrative) :
o Participer aux patrouilles sur le territoire communal
o Participer aux actions de sensibilisation en milieu scolaire
o Participer aux actions de prévention à destination de la population : actions de sécurité routière, opération tranquillité vacances…
o Collecter l’information sur le terrain
Répression (Police Judiciaire) :
o Assurer l’exécution des arrêtés de police du maire
o Constater par procès-verbaux les infractions
o Participer à la répression (consommation d’alcool sur la voie publique, contrôle des installations illicites sur la commune…)
Gestion administrative et contrôle juridique :
o Renseigner la main courante (registre de service)
o Rédiger les procédures
o Assurer la gestion des fourrières automobiles : enlèvements, expertises, notifications, suivis
o Alimenter le registre d’enregistrement et de restitution des objets trouvés
o Enregistrer les procédures liées aux chiens classés
o Gérer les interventions du prestataire de fourrière animale
Police funéraire :
o Assurer la surveillance des opérations funéraires
Profils recherchés
--- Habilitations requises :
Être titulaire de la formation initiale agent (CNFPT) ou y prétendre
Habilitation au port d’armes apprécié, port d’armes de catégorie B et D.
Permis B obligatoire, pratique du VTT appréciée.
--- Moyens d'exercice :
Gillet par balle, éthylotest électronique, caméra piéton, smartphone GVE, radio.
Armement catégorie B : PSA Glock 17, GAIL 300 ml.
Armement Catégorie D : Bâton de défense télescopique, GAIL de 75ml.
3 Véhicules de service, 2 VTT
--- Compétences requises pour le poste :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* Faire appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Etablir des Procès-verbaux lors de constatation d’infraction
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, posséder de réelles qualités relationnelles et d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
Être titulaire de la formation initiale agent (CNFPT) ou y prétendre
Habilitation au port d’armes apprécié, port d’armes de catégorie B et D.
Permis B obligatoire, pratique du VTT appréciée.
--- Moyens d'exercice :
Gillet par balle, éthylotest électronique, caméra piéton, smartphone GVE, radio.
Armement catégorie B : PSA Glock 17, GAIL 300 ml.
Armement Catégorie D : Bâton de défense télescopique, GAIL de 75ml.
3 Véhicules de service, 2 VTT
--- Compétences requises pour le poste :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* Faire appliquer les pouvoirs de police du maire sur son territoire
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Etablir des Procès-verbaux lors de constatation d’infraction
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, posséder de réelles qualités relationnelles et d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475691201
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d'un CV a adresser à Monsieur Simon PLENET - Maire d'Annonay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.