agent de maintenance des collèges
Offre n° O007251203001183
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
\- effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance
\- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
\- assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats
\- prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
\- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
\- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
\- Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments
\- transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement
Interface avec les services du Département
-assurer l'interface entre le collège et la DSI du Département en cas de panne informatique ou téléphonie
-travailler en concertation avec le chargé d'opération du collège et l'équipe mobile bâtiments
Pour assurer la continuité de service, à titre ponctuel, participer aux taches d'entretien général ou restauration (plonge, nettoyage, mises en place diverses...)
\- effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance
\- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
\- assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats
\- prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
\- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
\- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
\- Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments
\- transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement
Interface avec les services du Département
-assurer l'interface entre le collège et la DSI du Département en cas de panne informatique ou téléphonie
-travailler en concertation avec le chargé d'opération du collège et l'équipe mobile bâtiments
Pour assurer la continuité de service, à titre ponctuel, participer aux taches d'entretien général ou restauration (plonge, nettoyage, mises en place diverses...)
Missions / conditions d'exercice
En charge de la maintenance du collège : il assure, en concertation avec le responsable d'équipe- agent de maintenance, un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.
Profils recherchés
savoir :
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement.
* Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les normes techniques et la règlementation sur les établissements recevant du public.
* Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
* Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
* Savoir lire des plans et fiches techniques
* Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
* Ergonomie gestes et postures
savoir-faire:
-Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
\- Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
\- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité
savoir - être professionnel :
\- Savoir rendre compte
\- Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département
\- Qualités relationnelles.
\- Etre polyvalent et autonome.
\- Etre organisé et rigoureux
\- Savoir travailler en équipe
\- Sens des responsabilités.
Agréments - habilitation - permis - diplômes obligatoires :
\- Habilitation électrique électricien (BR de préférence)
\- Permis B
-Expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance, de l'entretien des bâtiments
Formations souhaitées:
\- Techniques tout corps de métier du bâtiment
\- Gestes et postures
\- logiciels métiers et bureautiques
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Conditions de travail et avantages
horaires : Annualisation 43h/semaine en périodes scolaires
permanences : environ 14 jours de 7h en moyenne pendant les vacances scolaires.
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d'ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 03 janvier 2026.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'enseignement.
* Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité, les normes techniques et la règlementation sur les établissements recevant du public.
* Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
* Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
* Savoir lire des plans et fiches techniques
* Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
* Ergonomie gestes et postures
savoir-faire:
-Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
\- Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
\- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité
savoir - être professionnel :
\- Savoir rendre compte
\- Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département
\- Qualités relationnelles.
\- Etre polyvalent et autonome.
\- Etre organisé et rigoureux
\- Savoir travailler en équipe
\- Sens des responsabilités.
Agréments - habilitation - permis - diplômes obligatoires :
\- Habilitation électrique électricien (BR de préférence)
\- Permis B
-Expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance, de l'entretien des bâtiments
Formations souhaitées:
\- Techniques tout corps de métier du bâtiment
\- Gestes et postures
\- logiciels métiers et bureautiques
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Conditions de travail et avantages
horaires : Annualisation 43h/semaine en périodes scolaires
permanences : environ 14 jours de 7h en moyenne pendant les vacances scolaires.
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d'ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 03 janvier 2026.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 03 janvier 2026.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 03 janvier 2026.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.