Ergothérapeute (h/f)
Offre n° O007251205000956
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent évalue l'incapacité des demandeurs, les besoins de compensation du handicap et propose un plan personnalisé de compensation.
Il coordonne les évaluations de la PCH pour les enfants en lien avec les agents des territoires (PMI et autonomie).
Il est l'interlocuteur privilégié des équipes de territoires et des partenaires sur la thématique des aménagements du logement, des aides techniques et aménagements de véhicule.
L'agent contribue également à développer le réseau de partenaires dans le cadre des orientations et prestations prescrites par la MDPH.
Activités :
* Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation afin de déterminer les éligibilités et l'accès aux droits,
* Evaluer le besoin de compensation lors d'une rencontre ou d'une visite sur le lieu de vie, si nécessaire,
* Préconiser les adaptations nécessaires en termes d'aide technique, d'adaptation du logement ou du véhicule, dans le respect du cadre réglementaire et de la stricte réponse aux besoins,
* Rédiger le cahier des charges des adaptations du logement en lien avec le prestataire technique logement (SOLIHA),
* Contribuer a déterminer le plan personnalisé de compensation,
* Coordonner les évaluations avec les agents des territoires et participer à la cohérence et à l'équité de traitement sur les territoires,
* Participer aux différentes instances : Equipe Pluridisciplinaire, Fonds de Compensation, Réponse Accompagnée pour Tous, ...
* Développer le partenariat avec les Etablissements sociaux et médico-sociaux, les établissements scolaires ou les prestataires des services au niveau départemental,
* Assurer le suivi des décisions de la CDAPH,
* Être le référent de compensation technique auprès de la CNSA,
* Participer à des études, travaux, accueillir et former des stagiaires.
Il coordonne les évaluations de la PCH pour les enfants en lien avec les agents des territoires (PMI et autonomie).
Il est l'interlocuteur privilégié des équipes de territoires et des partenaires sur la thématique des aménagements du logement, des aides techniques et aménagements de véhicule.
L'agent contribue également à développer le réseau de partenaires dans le cadre des orientations et prestations prescrites par la MDPH.
Activités :
* Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation afin de déterminer les éligibilités et l'accès aux droits,
* Evaluer le besoin de compensation lors d'une rencontre ou d'une visite sur le lieu de vie, si nécessaire,
* Préconiser les adaptations nécessaires en termes d'aide technique, d'adaptation du logement ou du véhicule, dans le respect du cadre réglementaire et de la stricte réponse aux besoins,
* Rédiger le cahier des charges des adaptations du logement en lien avec le prestataire technique logement (SOLIHA),
* Contribuer a déterminer le plan personnalisé de compensation,
* Coordonner les évaluations avec les agents des territoires et participer à la cohérence et à l'équité de traitement sur les territoires,
* Participer aux différentes instances : Equipe Pluridisciplinaire, Fonds de Compensation, Réponse Accompagnée pour Tous, ...
* Développer le partenariat avec les Etablissements sociaux et médico-sociaux, les établissements scolaires ou les prestataires des services au niveau départemental,
* Assurer le suivi des décisions de la CDAPH,
* Être le référent de compensation technique auprès de la CNSA,
* Participer à des études, travaux, accueillir et former des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
La direction de l'autonomie met en oeuvre la politique du département de l'Ardèche en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Au sein de cette direction, le service accès aux droits est plus particulièrement chargé de l'accueil des personnes en situation de handicap, de l'instruction et de l'évaluation des dossiers déposés auprès de la MDPH et l'ouverture ou du refus d'ouverture de droits.
Au sein de cette direction, le service accès aux droits est plus particulièrement chargé de l'accueil des personnes en situation de handicap, de l'instruction et de l'évaluation des dossiers déposés auprès de la MDPH et l'ouverture ou du refus d'ouverture de droits.
Profils recherchés
SAVOIR
* Maîtrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités
* Maîtrise du contexte législatif et organisation des institutions,
* Connaissance des outils d'observation et évaluation (GEVA)
* Connaissances outils informatiques et bureautique / GENESIS
SAVOIR FAIRE
* Etre en capacité de conduire un entretien, Etre en capacité d'évaluer des déficiences, capacités et incapacités,
* Être en capacité d'animer, d'organiser des réunions et des équipes d'évaluation
* Maîtrise de la rédaction des rapports et des préconisations
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacités relationnelles
* Capacités et motivations à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Rigueur administrative
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
D.E ergothérapeute
permis B obligatoire
Formation souhaitées : Guide barème pour l'évaluation des déficiences et des incapacités des personnes handicapées
Contractuel contrat de projet de 3 ans (01/01/2026 au 31/12/2028)
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 05/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
* Maîtrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités
* Maîtrise du contexte législatif et organisation des institutions,
* Connaissance des outils d'observation et évaluation (GEVA)
* Connaissances outils informatiques et bureautique / GENESIS
SAVOIR FAIRE
* Etre en capacité de conduire un entretien, Etre en capacité d'évaluer des déficiences, capacités et incapacités,
* Être en capacité d'animer, d'organiser des réunions et des équipes d'évaluation
* Maîtrise de la rédaction des rapports et des préconisations
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacités relationnelles
* Capacités et motivations à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Rigueur administrative
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires
D.E ergothérapeute
permis B obligatoire
Formation souhaitées : Guide barème pour l'évaluation des déficiences et des incapacités des personnes handicapées
Contractuel contrat de projet de 3 ans (01/01/2026 au 31/12/2028)
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 05/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 5 janvier 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.