Référent(e) de parcours RSA
Offre n° O007251209000105
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre communal d'action sociale
Lieu de travail
Pôle Maurice Gounon, 11 Boulevard du Lycée, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de PRIVAS (Ville Préfecture de l’Ardèche - 8803 habitants - Bassin de population de 25 000 habitants)
Recrute
(par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) :
un(e) Référent de parcours RSA (Revenu de Solidarité Active)
Cadre d’emplois des Assistants Socio Educatif (poste de catégorie A)
Emploi à temps complet
Recrute
(par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut, par voie contractuelle) :
un(e) Référent de parcours RSA (Revenu de Solidarité Active)
Cadre d’emplois des Assistants Socio Educatif (poste de catégorie A)
Emploi à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS s’adresse à l’ensemble de la population de la commune. Il se compose d’un Pôle administratif, d’un Pôle Seniors, et d’un Pôle Social. Le CCAS se situe à proximité du quartier Politique de la ville « Nouvel Horizon ». Dans ce cadre, le Pôle Social met en œuvre le Programme de Réussite Éducative (PRE).
Sous la Responsabilité de la Responsable du Pôle Social, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels et notamment le Conseil Départemental de l’Ardèche (pilote du dispositif RSA), votre mission consistera à accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion.
Missions :
- Réaliser l'accompagnement socio-professionnel individuel des bénéficiaires du RSA : accès aux droits, construction d'un projet socioprofessionnel, soutien à la levée des obstacles à l’insertion (logement, budget, santé, mobilité, garde d'enfant, formation...),
- Elaborer les Contrats d’Engagements Réciproques (CER),
- Assurer le suivi individuel des parcours en lien étroit avec la Secrétaire du Pôle Social (entrées, sorties, courriers d’invitation etc.),
- Travailler en partenariat et en réseau avec l’ensemble des acteurs locaux du territoire,
- Participer aux instances locales insertion (réunions d'information, Groupe Evaluation Insertion (GEI) etc.) et être en lien régulier avec le service insertion du Conseil Départemental,
- Contribuer à la réflexion sur la politique des aides financières du CCAS,
- Construire et conduire des actions collectives,
- Renseigner les outils quantitatifs et qualitatifs de suivis de parcours (logiciel Viesion),
- Participer aux réunions d’équipe ; participer aux séances d’analyse de la pratique professionnelle,
- Missions ponctuelles : piloter certains projets transversaux du CCAS ; assurer l’accueil du CCAS ; accompagnement d’usagers dans le cadre de la polyvalence ; participation au Comité Local du Travail Social (CLTS) de l’Ardèche.
Sous la Responsabilité de la Responsable du Pôle Social, en cohérence avec les orientations des Élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels et notamment le Conseil Départemental de l’Ardèche (pilote du dispositif RSA), votre mission consistera à accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion.
Missions :
- Réaliser l'accompagnement socio-professionnel individuel des bénéficiaires du RSA : accès aux droits, construction d'un projet socioprofessionnel, soutien à la levée des obstacles à l’insertion (logement, budget, santé, mobilité, garde d'enfant, formation...),
- Elaborer les Contrats d’Engagements Réciproques (CER),
- Assurer le suivi individuel des parcours en lien étroit avec la Secrétaire du Pôle Social (entrées, sorties, courriers d’invitation etc.),
- Travailler en partenariat et en réseau avec l’ensemble des acteurs locaux du territoire,
- Participer aux instances locales insertion (réunions d'information, Groupe Evaluation Insertion (GEI) etc.) et être en lien régulier avec le service insertion du Conseil Départemental,
- Contribuer à la réflexion sur la politique des aides financières du CCAS,
- Construire et conduire des actions collectives,
- Renseigner les outils quantitatifs et qualitatifs de suivis de parcours (logiciel Viesion),
- Participer aux réunions d’équipe ; participer aux séances d’analyse de la pratique professionnelle,
- Missions ponctuelles : piloter certains projets transversaux du CCAS ; assurer l’accueil du CCAS ; accompagnement d’usagers dans le cadre de la polyvalence ; participation au Comité Local du Travail Social (CLTS) de l’Ardèche.
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtriser le dispositif RSA,
- Connaître les règles fondamentales de la fonction publique territoriale,
- Connaître le cadre législatif régissant les activités du CCAS et l’instruction des demandes d’aides sociales légales et facultatives,
- Connaître les documents supports de réglementation et leurs principes d’utilisation (exemple : Référentiel RSA, FUL …),
- Savoir se former / s’informer sur les dispositifs d’actions sociales facultatifs et d’accompagnement des publics du territoire,
- Connaître le fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels,
- Savoir rendre compte sur un plan technique et politique,
- Capacité d’analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles avérées,
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Aisance et rigueur dans le suivi statistique de son activité,
- Savoir faire appliquer un cadre juridique ou réglementaire,
- Savoir mener des entretiens individuels ou collectif.
Profil :
- Diplôme en travail social - niveau 6 ou 7 (assistant social, éducateur spécialisé, CESF)
- Posture réflexive vis-à-vis du travail social
- Rigueur, méthode et organisation
- Diplomatie, souplesse, adaptation
- Créativité, curiosité et capacité d’écoute
- Grande discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacités à entrer en relation avec des personnes fragiles
- Maîtriser le dispositif RSA,
- Connaître les règles fondamentales de la fonction publique territoriale,
- Connaître le cadre législatif régissant les activités du CCAS et l’instruction des demandes d’aides sociales légales et facultatives,
- Connaître les documents supports de réglementation et leurs principes d’utilisation (exemple : Référentiel RSA, FUL …),
- Savoir se former / s’informer sur les dispositifs d’actions sociales facultatifs et d’accompagnement des publics du territoire,
- Connaître le fonctionnement des réseaux associatifs et des partenariats institutionnels,
- Savoir rendre compte sur un plan technique et politique,
- Capacité d’analyse et de synthèse et compétences rédactionnelles avérées,
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable,
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Aisance et rigueur dans le suivi statistique de son activité,
- Savoir faire appliquer un cadre juridique ou réglementaire,
- Savoir mener des entretiens individuels ou collectif.
Profil :
- Diplôme en travail social - niveau 6 ou 7 (assistant social, éducateur spécialisé, CESF)
- Posture réflexive vis-à-vis du travail social
- Rigueur, méthode et organisation
- Diplomatie, souplesse, adaptation
- Créativité, curiosité et capacité d’écoute
- Grande discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacités à entrer en relation avec des personnes fragiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0475649080
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Rémunération selon la grille des Assistants socio éducatifs + régime indemnitaire + avantages sociaux (titre restaurant, participation mutuelle/prévoyance, remboursement transport en commun…). Expérimentation du télétravail en cours (Forfait de 32 jours par an)
Poste à pourvoir au 1er février 2026.
A noter : Jury envisagé le vendredi 16/01 matin ou le lundi 19/01 matin.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 9 janvier 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l’Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
(ou par mail à srh@privas.fr)
Renseignements auprès de Mme Séverine MAS, Responsable du Pôle Social et Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS
04 75 64 47 82 (accueil du CCAS)
severine.mas@ccas-privas.fr amandine.villard@ccas-privas.fr
Poste à pourvoir au 1er février 2026.
A noter : Jury envisagé le vendredi 16/01 matin ou le lundi 19/01 matin.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé) au plus tard pour le 9 janvier 2026 à :
Monsieur le Président du CCAS de Privas - Place de l’Hôtel de Ville - CS40612 - 07006 PRIVAS Cedex
(ou par mail à srh@privas.fr)
Renseignements auprès de Mme Séverine MAS, Responsable du Pôle Social et Mme Amandine VILLARD, Directrice du CCAS
04 75 64 47 82 (accueil du CCAS)
severine.mas@ccas-privas.fr amandine.villard@ccas-privas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.