Travailleur social volant (h/f)
Offre n° O007251210000567
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l'enfance, l'insertion, le logement, l'autonomie sur l'ensemble du Territoire ou d'un pôle.
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.
Définition des activités
Interventions dans tous les domaines d'action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.
* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Participation aux réunions liées à son activité
* Évaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
* Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeurs vulnérables
* Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
* Informer et former : accueil et formation de stagiaire
* Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.
Définition des activités
Interventions dans tous les domaines d'action sociale territorialisés selon les besoins de remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services selon les besoins.
* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Participation aux réunions liées à son activité
* Évaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
* Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeurs vulnérables
* Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
* Informer et former : accueil et formation de stagiaire
* Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Missions / conditions d'exercice
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans lequel tous les agents sont impliqués.
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Direction Territoire Action Sociale
Résidence du poste : Aubenas
Poste d'encadrement hiérarchique : Non
Poste d'encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : assistant socio-éducatif
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : Direction Territoire Action Sociale
Résidence du poste : Aubenas
Poste d'encadrement hiérarchique : Non
Poste d'encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : assistant socio-éducatif
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissances législatives du domaine d'intervention
\- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
\- bonne connaissance des procédures administratives
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR FAIRE
\- capacité à la relation
- la communication
\- la négociation
\- capacité rédactionnelle
\- capacité de mise à distance
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
-capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
-capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
-adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
\- capacités à la rigueur et à l'organisation
DIPLOMES OBLIGATOIRES : Diplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale si expérience en enfance)
Permis B valide
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Connaissances législatives du domaine d'intervention
\- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
\- bonne connaissance des procédures administratives
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR FAIRE
\- capacité à la relation
- la communication
\- la négociation
\- capacité rédactionnelle
\- capacité de mise à distance
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
-capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
-capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
-adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
\- capacités à la rigueur et à l'organisation
DIPLOMES OBLIGATOIRES : Diplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale si expérience en enfance)
Permis B valide
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d'intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d'action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d'attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 10/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.