VEILLEUR DE NUIT
Offre n° O007251211000399
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
803 avenue du Lac, Le Lac-d'Issarlès (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le veilleur de nuit doit garantir les conditions de repos et de sécurité des résidents en les accompagnant dans leurs besoins et demandes ; et en respectant leur intimité. Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
- Contrôler et assurer la sécurité des résidants.
- Assurer les transmissions avec l’équipe de jour permettant la continuité de la prise en charge.
- Garantir le confort et la santé des résidents.
- Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents en adoptant une posture professionnelle.
- Avoir la charge de l’entretien d’une partie des locaux et de la préparation du petit déjeuner en cas de nécessité (si rendez-vous avant 7h30)
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
- S’impliquer dans la dynamique du logiciel BL
- Contrôler et assurer la sécurité des résidants.
- Assurer les transmissions avec l’équipe de jour permettant la continuité de la prise en charge.
- Garantir le confort et la santé des résidents.
- Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents en adoptant une posture professionnelle.
- Avoir la charge de l’entretien d’une partie des locaux et de la préparation du petit déjeuner en cas de nécessité (si rendez-vous avant 7h30)
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
- S’impliquer dans la dynamique du logiciel BL
Missions / conditions d'exercice
- S’assurer de la fermeture des accès extérieurs.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et d’incendie.
- Maîtriser le fonctionnement de l’alarme incendie et des protocoles d’évacuation en cas d’incendie.
- Vérifier le libre accès des espaces de circulation (sécurité).
- Avoir pris connaissance des numéros à joindre en cas de besoin
- Effectuer des rondes régulières.
- Respecter les habitudes de vie des résidents (coucher, lever, …)
- Respecter toutes les règles d’hygiène, de sécurité de l’établissement.
- Coordonner ses actions avec l’équipe : à sa prise de poste et à son départ
- Prendre connaissance des différentes observations relevées sur le logiciel
- Informer et rédiger sur le logiciel, toutes informations utiles sur le comportement des résidents, et le déroulement de la nuit
- S’assurer que les résidents dorment dans de bonnes conditions (température ambiante, silence, …)
- Intervenir pour des actes d’hygiène et de bien-être en cas de nécessité
- Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents :
- Aider le résidant à retrouver calme et sérénité
- Le sécuriser par sa présence
- L’écouter et lui parler
- Le raccompagner dans sa chambre
- Prendre en compte les besoins individuels de chaque résidant
- Entretenir les espaces collectifs
- Assure des entretiens d’espaces dédiés
- Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
- Assurer la communication écrite ou orale avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions
- Evaluer sa pratique, engager des améliorations et favoriser l’évolution du projet de l’établissement.
- Soutenir l’intégration de nouveaux professionnels.
- Participer à la gestion matérielle en proposant des aménagements.
- S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou de tout évènements indésirables par le biais des outils de traçabilité ou en communiquant
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et d’incendie.
- Maîtriser le fonctionnement de l’alarme incendie et des protocoles d’évacuation en cas d’incendie.
- Vérifier le libre accès des espaces de circulation (sécurité).
- Avoir pris connaissance des numéros à joindre en cas de besoin
- Effectuer des rondes régulières.
- Respecter les habitudes de vie des résidents (coucher, lever, …)
- Respecter toutes les règles d’hygiène, de sécurité de l’établissement.
- Coordonner ses actions avec l’équipe : à sa prise de poste et à son départ
- Prendre connaissance des différentes observations relevées sur le logiciel
- Informer et rédiger sur le logiciel, toutes informations utiles sur le comportement des résidents, et le déroulement de la nuit
- S’assurer que les résidents dorment dans de bonnes conditions (température ambiante, silence, …)
- Intervenir pour des actes d’hygiène et de bien-être en cas de nécessité
- Apporter un soutien psychologique en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents :
- Aider le résidant à retrouver calme et sérénité
- Le sécuriser par sa présence
- L’écouter et lui parler
- Le raccompagner dans sa chambre
- Prendre en compte les besoins individuels de chaque résidant
- Entretenir les espaces collectifs
- Assure des entretiens d’espaces dédiés
- Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
- Assurer la communication écrite ou orale avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions
- Evaluer sa pratique, engager des améliorations et favoriser l’évolution du projet de l’établissement.
- Soutenir l’intégration de nouveaux professionnels.
- Participer à la gestion matérielle en proposant des aménagements.
- S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou de tout évènements indésirables par le biais des outils de traçabilité ou en communiquant
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir interpeler ses responsables hiérarchiques en cas de nécessité
- Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations
- Savoir s’organiser et déterminer des priorités dans son travail
- Être participatif, contributif en réunion
- Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques
- S’adapter à une charge de travail variable
Savoir-être :
- Adhérer aux valeurs et au projet d’établissement
- Respecter les procédures en place
- Être autonome dans son travail
- Respecter la confidentialité des informations
- Adopter une posture bienveillante en toute circonstance et prévenir la maltraitance
- Adopter une posture et un langage professionnel en toute circonstance.
- Respecter l’intimité et la vie privée de l’usager
- Garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
Savoir écouter, observer
- Être à l’écoute, être disponible
- Valoriser l’image des usagers et s’appuyer sur leurs compétences
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Interroger sa pratique et avoir la capacité de se remettre en question.
- Être disponible pour accompagner et former les stagiaires et nouveaux professionnels
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir interpeler ses responsables hiérarchiques en cas de nécessité
- Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations
- Savoir s’organiser et déterminer des priorités dans son travail
- Être participatif, contributif en réunion
- Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques
- S’adapter à une charge de travail variable
Savoir-être :
- Adhérer aux valeurs et au projet d’établissement
- Respecter les procédures en place
- Être autonome dans son travail
- Respecter la confidentialité des informations
- Adopter une posture bienveillante en toute circonstance et prévenir la maltraitance
- Adopter une posture et un langage professionnel en toute circonstance.
- Respecter l’intimité et la vie privée de l’usager
- Garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
Savoir écouter, observer
- Être à l’écoute, être disponible
- Valoriser l’image des usagers et s’appuyer sur leurs compétences
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Interroger sa pratique et avoir la capacité de se remettre en question.
- Être disponible pour accompagner et former les stagiaires et nouveaux professionnels
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.