AGENT DE SERVICE RESTAURATION ET HEBERGEMENT
Offre n° O007251211000478
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
803 avenue du Lac, Le Lac-d'Issarlès (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Résidence du Lac est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune du Lac d’Issarlès. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune du Lac d’Issarlès. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 53 résidents.
La bienveillance est le mot qui résonne dans l’ensemble de la structure. Le résident est chez lui.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
3- Activités principales :
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
La bienveillance est le mot qui résonne dans l’ensemble de la structure. Le résident est chez lui.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
3- Activités principales :
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Faire preuve de disponibilité.
Intégrer les devoirs et les obligations du service public.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
3- Activités principales :
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Intégrer les devoirs et les obligations du service public.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
3- Activités principales :
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
L’agent des services hébergement devra être capable de :
• Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien
• Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
• Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles.
• Se situer dans une équipe.
• Faire preuve de discrétion.
• Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur
• Evoluer et s’impliquer dans le projet de service.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve d’esprit d’ouverture
• Prendre des initiatives adaptées.
• S’adapter à une charge de travail variable
• Savoir être, garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
• Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien
• Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
• Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles.
• Se situer dans une équipe.
• Faire preuve de discrétion.
• Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur
• Evoluer et s’impliquer dans le projet de service.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve d’esprit d’ouverture
• Prendre des initiatives adaptées.
• S’adapter à une charge de travail variable
• Savoir être, garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.