Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O007251216001103
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 2 Place de l'Eglise, Saint-Marcel-lès-Annonay (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h41 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Accompagnement des élèves aux services périscolaires,
- Aide à la cantine municipale (surveillance et service),
- Gestion de la garderie municipale les jeudis (de 16h30 à 18h30) et le vendredi (de 16h30 à 17h30)
- Ménage des bâtiments communaux.
- Aide à la cantine municipale (surveillance et service),
- Gestion de la garderie municipale les jeudis (de 16h30 à 18h30) et le vendredi (de 16h30 à 17h30)
- Ménage des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la garderie périscolaire
Accompagnement des élèves aux services périscolaires
Aide à la cantine municipale
Entretien des locaux
Accompagnement des élèves aux services périscolaires
Aide à la cantine municipale
Entretien des locaux
Profils recherchés
• Connaissance de l’Eveil de l’enfant
• Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Maitrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la commune
• Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Connaissance de l’Eveil de l’enfant
• Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Maitrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la commune
• Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Intérêt marqué pour le travail avec les enfants
• Capacité d’écoute
• Disponibilité
• Maitrise de soi : capacité à conserver son sang-froid, chaleur humaine, calme, patience
• Capacité à travailler en équipe, à partager l’information, à travailler de façon solidaire et de façon collective
• Être rigoureux
• Confidentialité
• Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Maitrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la commune
• Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Connaissance de l’Eveil de l’enfant
• Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés
• Connaissance de l’environnement professionnel
• Maitrise des outils, logiciels, techniques nécessaires au poste
• Connaître les risques de toxicité des produits
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel mis à disposition par la commune
• Maîtrise des techniques d’écoute active, de communication et d’animation
• Intérêt marqué pour le travail avec les enfants
• Capacité d’écoute
• Disponibilité
• Maitrise de soi : capacité à conserver son sang-froid, chaleur humaine, calme, patience
• Capacité à travailler en équipe, à partager l’information, à travailler de façon solidaire et de façon collective
• Être rigoureux
• Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.