STAGIAIRE EN TRANSPORT ET MOBILITES
Offre n° O007251217000099
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Mauves (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération est compétente pour l’organisation des transports et de la mobilité sur son périmètre, constitué en ressort territorial depuis sa création le 1er janvier 2017. Elle est donc Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM).
Depuis 2019, ARCHE Agglo exploite un réseau de transport scolaire (plus de 200 courses quotidiennes) prenant en charge chaque jour 3200 élèves. Elle exploite une ligne de réseau urbain de centralité (LE BUS), 2 lignes de transport à la demande (TAD) circulant quotidiennement, des lignes de transport à la demande les jours de marchés.
ARCHE Agglo recrute un·e stagiaire pour son service Mobilités et Transports composé d’un responsable de service, d’une référente transports, de deux chargés de mission (politiques cyclables, mobilités alternatives et transport), d’une assistante de service.
Envie de mettre vos compétences au service de la mobilité ? alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU STAGE :
Rattaché·e au service Transport et Mobilités, sous la responsabilité du responsable de service, vous mettrez en œuvre les orientations de la collectivité en prenant en main plusieurs projets de développement des services de transport et de mobilité. Cela comprend notamment la mise en place d’un plan de mobilité de l’administration, inscrite au PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial), et en parallèle la participation à l’élaboration de réponses auprès des entreprises souhaitant réaliser leur propre plan de mobilité employeur ou porter des actions en faveur de la mobilité de leurs salariés, ainsi que l’organisation d’animations et de ressources documentaires sur cette thématique.
Depuis 2019, ARCHE Agglo exploite un réseau de transport scolaire (plus de 200 courses quotidiennes) prenant en charge chaque jour 3200 élèves. Elle exploite une ligne de réseau urbain de centralité (LE BUS), 2 lignes de transport à la demande (TAD) circulant quotidiennement, des lignes de transport à la demande les jours de marchés.
ARCHE Agglo recrute un·e stagiaire pour son service Mobilités et Transports composé d’un responsable de service, d’une référente transports, de deux chargés de mission (politiques cyclables, mobilités alternatives et transport), d’une assistante de service.
Envie de mettre vos compétences au service de la mobilité ? alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU STAGE :
Rattaché·e au service Transport et Mobilités, sous la responsabilité du responsable de service, vous mettrez en œuvre les orientations de la collectivité en prenant en main plusieurs projets de développement des services de transport et de mobilité. Cela comprend notamment la mise en place d’un plan de mobilité de l’administration, inscrite au PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial), et en parallèle la participation à l’élaboration de réponses auprès des entreprises souhaitant réaliser leur propre plan de mobilité employeur ou porter des actions en faveur de la mobilité de leurs salariés, ainsi que l’organisation d’animations et de ressources documentaires sur cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Mise en place du « Plan de Mobilité Employeur » de ARCHE Agglo :
Cadrage du projet : participation à la définition des objectifs de la démarche, du périmètre, des parties prenantes de l’ensemble des services et de leurs attentes, et identification des données à collecter ;
Réalisation du diagnostic : Etude des flux de déplacement domicile-travail et professionnels, de l’accessibilité des sites, des pratiques et besoins des collaborateurs, identification des axes d’amélioration ;
Etablir les objectifs et enjeux de la collectivité, après échanges avec les différents services et parties prenantes ;
Définition du plan d’action et des modalités de suivi : organisation d’ateliers de co-construction avec les partenaires internes, élaboration de fiches actions, définition des objectifs de report modal et diminution des GES, identification des indicateurs de suivi ;
Mise en œuvre du plan d’action : définition d’une stratégie de communication autour de la mobilité, organisation des points de suivi interne ;
Conception d’une offre de service à destination des entreprises du territoire souhaitant réaliser leur propre plan de mobilité employeur : fiche méthode, animation d’ateliers de co-construction, etc.
Audit et développement de l’offre de mobilité :
Actualisation de l’audit de la ligne 1 et des lignes de transport à la demande : suite aux évolutions de septembre 2025, analyse de l’évolution de la fréquentation et des indicateurs clés pertinents.
Mobilité sociale et solidaire :
Identification des associations et collectifs citoyens susceptibles de mener des actions en lien avec la mobilité, réalisation d’entretiens
Recensement des initiatives existantes et des projets : autopartage entre particuliers, ateliers à destination du public sensible ou en réinsertion, promotion de l’usage du vélo, conseil en mobilité, etc.
Missions occasionnelles :
Participation à l’élaboration et la mise en place des évolutions du réseau pour la rentrée 2026 : définition des évolutions des horaires, réalisation des fiches véhicules et des documents de communication, etc.
Participation aux réunions de suivi d’étude et séances de travail opérationnel (Plan de Mobilité Simplifié, réunions avec exploitants, …)
Aide aux inscriptions aux transports scolaires
Cadrage du projet : participation à la définition des objectifs de la démarche, du périmètre, des parties prenantes de l’ensemble des services et de leurs attentes, et identification des données à collecter ;
Réalisation du diagnostic : Etude des flux de déplacement domicile-travail et professionnels, de l’accessibilité des sites, des pratiques et besoins des collaborateurs, identification des axes d’amélioration ;
Etablir les objectifs et enjeux de la collectivité, après échanges avec les différents services et parties prenantes ;
Définition du plan d’action et des modalités de suivi : organisation d’ateliers de co-construction avec les partenaires internes, élaboration de fiches actions, définition des objectifs de report modal et diminution des GES, identification des indicateurs de suivi ;
Mise en œuvre du plan d’action : définition d’une stratégie de communication autour de la mobilité, organisation des points de suivi interne ;
Conception d’une offre de service à destination des entreprises du territoire souhaitant réaliser leur propre plan de mobilité employeur : fiche méthode, animation d’ateliers de co-construction, etc.
Audit et développement de l’offre de mobilité :
Actualisation de l’audit de la ligne 1 et des lignes de transport à la demande : suite aux évolutions de septembre 2025, analyse de l’évolution de la fréquentation et des indicateurs clés pertinents.
Mobilité sociale et solidaire :
Identification des associations et collectifs citoyens susceptibles de mener des actions en lien avec la mobilité, réalisation d’entretiens
Recensement des initiatives existantes et des projets : autopartage entre particuliers, ateliers à destination du public sensible ou en réinsertion, promotion de l’usage du vélo, conseil en mobilité, etc.
Missions occasionnelles :
Participation à l’élaboration et la mise en place des évolutions du réseau pour la rentrée 2026 : définition des évolutions des horaires, réalisation des fiches véhicules et des documents de communication, etc.
Participation aux réunions de suivi d’étude et séances de travail opérationnel (Plan de Mobilité Simplifié, réunions avec exploitants, …)
Aide aux inscriptions aux transports scolaires
Profils recherchés
Étudiant·e en dernière année d'école de commerce, d'école d'ingénieur, d'université ou d'un Master spécialisé, et motivé·e par les sujets en lien avec les mobilités
Permis B obligatoire car déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise ou connaissance de base du logiciel QGIS
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'analyse de données.
Bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie, sens de l’organisation dans le travail
Aisance relationnelle
Permis B obligatoire car déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise ou connaissance de base du logiciel QGIS
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d'analyse de données.
Bonnes capacités rédactionnelles
Autonomie, sens de l’organisation dans le travail
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Durée et période de Stage souhaitée : 4 à 6 mois au plus tôt, voire printemps 2026
La période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue selon le calendrier scolaire.
Convention de stage d’une durée de 4 à 6 mois,
Gratification réglementaire de 4.35 € brut par heure travaillée
La période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue selon le calendrier scolaire.
Convention de stage d’une durée de 4 à 6 mois,
Gratification réglementaire de 4.35 € brut par heure travaillée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.