Chargé de gestion des carrières et des rémunérations spécialité mandatement
Offre n° O007251217001061
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE OU LA CHARGE(E) DE CARRIERE/ PAYE APPORTE UNE REPONSE A TOUT AGENT SUR SA PAYE OU/ ET SA CARRIERE
ET LE CONSEILLE DANS SES DEMARCHES AFIN D'OPTIMISER SA CARRIERE.
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
\- CONSTITUER LE DOSSIER DES AGENTS NOUVELLEMENT RECRUTES
\- REDIGER DES ACTES ADMINISTRATIFS (POSITIONS, PROMOTIONS, CESSATIONS DE FONCTION, CONTRATS,
ETC...)
\- SAISIR LES ELEMENTS DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE SUIVI DE LA MASSE SALARIALE
DANS LE SIRH (SAISIE DES ABSENCES, MALADIE, ETC...)
\- REDIGER LES CORRESPONDANCES NECESSAIRES A LA GESTION COURANTE DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
\- PARTICIPER A L'ELABORATION DES TABLEAUX D'AVANCEMENT ET LISTES D'APTITUDE POUR LES
AVANCEMENTS DE GRADE ET LES PROMOTIONS INTERNES
\- METTRE EN OeUVRE LES PROCEDURES INDIVIDUELLES LIEES A LA CARRIERE
\- PARTICIPER A LA PREPARATION DES CAP EN CONSTITUANT LES DOSSIERS ET EN RENSEIGNANT LE TABLEAU
\- TENIR ET METTRE A JOUR LES DOSSIERS INDIVIDUELS ET INFORMATISES DES AGENTS
\- PARTICIPER AUX DIFFERENTES CAMPAGNES ANNUELLES (ENTRETIEN PROFESSIONNEL, SFT, ETC)
GESTION ET COORDINATION DE LA PAYE :
\- COORDONNER LA PAYE DANS LE SERVICE ET AVEC LES AUTRES SERVICES DE LA COLLECTIVITE ET LE SERVICE
DE GESTION COMPTABLE
\- PREPARER, ETABLIR ET FIABILISER LES PAYES
\- ASSURER LE SUIVI DU REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS
\- SAISIR LES ELEMENTS FIXES ET VARIABLES DE REMUNERATION DANS LE LOGICIEL ASTRE RH
\- CONTROLER LES ELEMENTS DE PAIE JUSQU'AU MANDATEMENT ET ELABORER LES DECLARATIONS DES
CHARGES SOCIALES
\- PREPARER ET TRANSMETTRE LES ELEMENTS DE PAYE AU SERVICE DE GESTION COMPTABLE
\- ELABORER LES ATTESTATIONS POLE EMPLOI, CERTIFICATS DE TRAVAIL ETC
\- ETABLIR LES TITRES ET MANDATS
\- ETABLIR DES SIMULATIONS DE PAYE A L'OCCASION DES RECRUTEMENTS ET DES EVOLUTIONS DE CARRIERES
DES PERSONNELS
\- CALCULER ET VERSER LES ALLOCATIONS DE CHOMAGE
\- CONTROLER ET DECLARATION DE LA DSN MENSUELLEMENT
\- GARANTIR LE PROCESSUS DU PRELEVEMENT A LA SOURCE
ET LE CONSEILLE DANS SES DEMARCHES AFIN D'OPTIMISER SA CARRIERE.
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
\- CONSTITUER LE DOSSIER DES AGENTS NOUVELLEMENT RECRUTES
\- REDIGER DES ACTES ADMINISTRATIFS (POSITIONS, PROMOTIONS, CESSATIONS DE FONCTION, CONTRATS,
ETC...)
\- SAISIR LES ELEMENTS DE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DE SUIVI DE LA MASSE SALARIALE
DANS LE SIRH (SAISIE DES ABSENCES, MALADIE, ETC...)
\- REDIGER LES CORRESPONDANCES NECESSAIRES A LA GESTION COURANTE DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
\- PARTICIPER A L'ELABORATION DES TABLEAUX D'AVANCEMENT ET LISTES D'APTITUDE POUR LES
AVANCEMENTS DE GRADE ET LES PROMOTIONS INTERNES
\- METTRE EN OeUVRE LES PROCEDURES INDIVIDUELLES LIEES A LA CARRIERE
\- PARTICIPER A LA PREPARATION DES CAP EN CONSTITUANT LES DOSSIERS ET EN RENSEIGNANT LE TABLEAU
\- TENIR ET METTRE A JOUR LES DOSSIERS INDIVIDUELS ET INFORMATISES DES AGENTS
\- PARTICIPER AUX DIFFERENTES CAMPAGNES ANNUELLES (ENTRETIEN PROFESSIONNEL, SFT, ETC)
GESTION ET COORDINATION DE LA PAYE :
\- COORDONNER LA PAYE DANS LE SERVICE ET AVEC LES AUTRES SERVICES DE LA COLLECTIVITE ET LE SERVICE
DE GESTION COMPTABLE
\- PREPARER, ETABLIR ET FIABILISER LES PAYES
\- ASSURER LE SUIVI DU REGIME INDEMNITAIRE DES AGENTS
\- SAISIR LES ELEMENTS FIXES ET VARIABLES DE REMUNERATION DANS LE LOGICIEL ASTRE RH
\- CONTROLER LES ELEMENTS DE PAIE JUSQU'AU MANDATEMENT ET ELABORER LES DECLARATIONS DES
CHARGES SOCIALES
\- PREPARER ET TRANSMETTRE LES ELEMENTS DE PAYE AU SERVICE DE GESTION COMPTABLE
\- ELABORER LES ATTESTATIONS POLE EMPLOI, CERTIFICATS DE TRAVAIL ETC
\- ETABLIR LES TITRES ET MANDATS
\- ETABLIR DES SIMULATIONS DE PAYE A L'OCCASION DES RECRUTEMENTS ET DES EVOLUTIONS DE CARRIERES
DES PERSONNELS
\- CALCULER ET VERSER LES ALLOCATIONS DE CHOMAGE
\- CONTROLER ET DECLARATION DE LA DSN MENSUELLEMENT
\- GARANTIR LE PROCESSUS DU PRELEVEMENT A LA SOURCE
Missions / conditions d'exercice
LE SERVICE CARRIERES ET REMUNERATIONS ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LE PAIEMENT DES SALAIRES DU PERSONNEL DU DEPARTEMENT, DU RECRUTEMENT AU DEPART DE LA COLLECTIVITE, DANS LE RESPECT DES PROCEDURES ET DES DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DU PERSONNEL
GESTION ET COORDINATION DE LA PAYE
GESTION DU MANDATEMENT
GESTION ADMINISTRATIVE DES DOSSIERS DU PERSONNEL
GESTION ET COORDINATION DE LA PAYE
GESTION DU MANDATEMENT
Profils recherchés
SAVOIR
NOTIONS DE BASE SUR LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE NOTIONS FONDAMENTALES EN GRH (POSTES, EMPLOIS, METIERS, FONCTIONS, COMPETENCES) RESSOURCE DOCUMENTAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
SAVOIR FAIRE
INFORMATIQUE : LOGICIELS BUREAUTIQUES (ASTRE RH/GF, E-TEMPTATION, BUSINESS OBJECT) INTERNET
SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL
TRAVAIL EN EQUIPE, DISPONIBILITE, DISCRETION, RIGUEUR, REACTIVITE, AUTONOMIE, RESPECT DES DELAIS
AGREMENTS- HABILITATIONS - PERMIS - DIPLOMES OBLIGATOIRES
FORMATIONS SOUHAITEES
UNE FORMATION UNIVERSITAIRE EN RESSOURCES HUMAINES ET/ OU EN DROIT PUBLIC EST APPRECIEE
NOTIONS DE BASE SUR LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE NOTIONS FONDAMENTALES EN GRH (POSTES, EMPLOIS, METIERS, FONCTIONS, COMPETENCES) RESSOURCE DOCUMENTAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
SAVOIR FAIRE
INFORMATIQUE : LOGICIELS BUREAUTIQUES (ASTRE RH/GF, E-TEMPTATION, BUSINESS OBJECT) INTERNET
SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL
TRAVAIL EN EQUIPE, DISPONIBILITE, DISCRETION, RIGUEUR, REACTIVITE, AUTONOMIE, RESPECT DES DELAIS
AGREMENTS- HABILITATIONS - PERMIS - DIPLOMES OBLIGATOIRES
FORMATIONS SOUHAITEES
UNE FORMATION UNIVERSITAIRE EN RESSOURCES HUMAINES ET/ OU EN DROIT PUBLIC EST APPRECIEE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 17/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 17/01/2026
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.