Un(e) agent(e) technique polyvalent(e)
Offre n° O007251218002079
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE SERRE DU SERRET, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique)
Un(e) agent(e) technique polyvalent(e)
Poste à temps complet (35 h 00) |
Secteur Vallée de L’Eyrieux
CADRE D’EMPLOI : Adjoint Technique Territorial (cat. C)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Chef du service technique et logistique
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d’un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie.
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui regroupe les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le Service Technique et Logistique assure l’entretien des bâtiments de la CAPCA et du CIAS ainsi que des voies douces situées sur le territoire.
Le service compte 11 agents répartis sur trois secteurs :
• Vallée de l’Ouvèze • Vallée de l’Eyrieux • Vernoux-en-Vivarais
Afin de compléter le binôme suite au départ d’un agent, la collectivité recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) pour le secteur de la Vallée de l’Eyrieux. Sous la responsabilité du chef du service technique et logistique, vous assurez l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires ainsi que l’entretien des espaces verts des zones d’activités et les voies douces.
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique)
Un(e) agent(e) technique polyvalent(e)
Poste à temps complet (35 h 00) |
Secteur Vallée de L’Eyrieux
CADRE D’EMPLOI : Adjoint Technique Territorial (cat. C)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Chef du service technique et logistique
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez un environnement de travail unique, au cœur d’un territoire dynamique et préservé ! La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants, offrant un cadre de vie alliant nature, culture et qualité de vie.
Au sein de la Direction Générale Adjointe (DGA) Ressources, qui regroupe les services supports de la collectivité (Finances, Ressources Humaines, Technique et Logistique), le Service Technique et Logistique assure l’entretien des bâtiments de la CAPCA et du CIAS ainsi que des voies douces situées sur le territoire.
Le service compte 11 agents répartis sur trois secteurs :
• Vallée de l’Ouvèze • Vallée de l’Eyrieux • Vernoux-en-Vivarais
Afin de compléter le binôme suite au départ d’un agent, la collectivité recherche un(e) agent(e) technique polyvalent(e) pour le secteur de la Vallée de l’Eyrieux. Sous la responsabilité du chef du service technique et logistique, vous assurez l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires ainsi que l’entretien des espaces verts des zones d’activités et les voies douces.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communautaires :
• Effectuer les interventions de 1er niveau sur les bâtiments : changement d’ampoules, maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre… ;
• Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions ;
• Réaliser l’entretien des locaux (gymnase, stade, annexe…).
Entretenir les espaces verts des zones d’activités et les voies douces et l’entretien du matériel de travail :
• Effectuer la tonte, débroussaillage, tronçonnage, taille, élagage, abattage, arrosage ;
• Effectuer l’entretien courant du matériel : maintenance régulière de l'outillage et détection des dysfonctionnements du matériel ;
• Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits : gérer les stocks et établir les bons de commande ;
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Prendre en charge l’administratif :
• Réaliser des devis auprès de divers fournisseurs ;
• Transmettre des devis ou bordereaux de livraison au responsable hiérarchique.
Effectuer de la logistique :
• Exécuter les déménagements internes ;
• Participer à l’aménagement de salles pour les différentes manifestations (conseil communautaire, réunion publique, etc…) ;
• Effectuer la livraison et la réception de matériels scéniques, puis contrôler l’état du matériel livré.
• Effectuer les interventions de 1er niveau sur les bâtiments : changement d’ampoules, maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre… ;
• Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions ;
• Réaliser l’entretien des locaux (gymnase, stade, annexe…).
Entretenir les espaces verts des zones d’activités et les voies douces et l’entretien du matériel de travail :
• Effectuer la tonte, débroussaillage, tronçonnage, taille, élagage, abattage, arrosage ;
• Effectuer l’entretien courant du matériel : maintenance régulière de l'outillage et détection des dysfonctionnements du matériel ;
• Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits : gérer les stocks et établir les bons de commande ;
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Prendre en charge l’administratif :
• Réaliser des devis auprès de divers fournisseurs ;
• Transmettre des devis ou bordereaux de livraison au responsable hiérarchique.
Effectuer de la logistique :
• Exécuter les déménagements internes ;
• Participer à l’aménagement de salles pour les différentes manifestations (conseil communautaire, réunion publique, etc…) ;
• Effectuer la livraison et la réception de matériels scéniques, puis contrôler l’état du matériel livré.
Profils recherchés
Savoirs :
• Être titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO dans le domaine du bâtiment ou de l’espace vert
• Connaître les règles ERP ;
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
• Être détenteur d’habilitations : électrique BS BE ; tronçonneuse, élagueuse, CACES R482 (Cat B1) ou autre serait un plus.
Savoir-faire :
• Savoir se référer à la hiérarchie tout en étant autonome au quotidien dans l’organisation du travail ;
• Être capable de détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
• Savoir réaliser les techniques de taille, d’élagage… ;
• Savoir accomplir des techniques de maçonnerie, de plâtrerie, de peinture et de menuiserie.
Savoir-être :
• Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
• Être autonome et réactif ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens du service public.
• Être titulaire d’un CAP / BEP / BAC PRO dans le domaine du bâtiment ou de l’espace vert
• Connaître les règles ERP ;
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés ;
• Être détenteur d’habilitations : électrique BS BE ; tronçonneuse, élagueuse, CACES R482 (Cat B1) ou autre serait un plus.
Savoir-faire :
• Savoir se référer à la hiérarchie tout en étant autonome au quotidien dans l’organisation du travail ;
• Être capable de détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
• Savoir réaliser les techniques de taille, d’élagage… ;
• Savoir accomplir des techniques de maçonnerie, de plâtrerie, de peinture et de menuiserie.
Savoir-être :
• Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
• Être autonome et réactif ;
• Être efficace et consciencieux ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484791121
Informations complémentaires
Poste à pouvoir au 02 Mars 2026 (si contractuel CDD 1 an avec possibilité de renouvellement)
Lieu de travail : Saint-Sauveur-de-Montagut
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 06
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative) avant le 18 janvier 2026 à l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lieu de travail : Saint-Sauveur-de-Montagut
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 06
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative) avant le 18 janvier 2026 à l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.