Agent polyvalent de restauration scolaire
Offre n° O007251224000278
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
323 Route des Mines, Saint-Priest (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, IFSE, participation employeur à la complémentaire santé de 15 € pour un contrat labellisé, 7 € pour la prévoyance maintien de salaire, adhésion employeur au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Descriptif de l'emploi
La collectivité a fait le choix d'un prestataire pour la confection des repas de l'école.
Malgré tout, nous avons besoin d'un agent polyvalent de restauration scolaire pour assurer la remise en température des repas livrés ainsi que le service.
POSTE A POURVOIR DU 16 MARS 2026 AU 3 JUILLET 2026. En effet, la collectivité se laisse un temps de réflexion sur une potentiellement réorganisation de la restauration scolaire pour l'année scolaire 2026-2027.
Temps non complet de 24 h annualisé (avec périodes de forte et de faible activité)
Malgré tout, nous avons besoin d'un agent polyvalent de restauration scolaire pour assurer la remise en température des repas livrés ainsi que le service.
POSTE A POURVOIR DU 16 MARS 2026 AU 3 JUILLET 2026. En effet, la collectivité se laisse un temps de réflexion sur une potentiellement réorganisation de la restauration scolaire pour l'année scolaire 2026-2027.
Temps non complet de 24 h annualisé (avec périodes de forte et de faible activité)
Missions / conditions d'exercice
Les tâches sont les suivantes :
- prise de poste (mise en tenue, lavage des mains, etc.) ;
- contrôle de la température des enceintes réfrigérées ;
- réception et contrôle des marchandises (quantité, température, grammage, DLC, etc.) ;
- préparation du réfectoire (mettre les couverts, etc.)
- remise en température des plats et découpe du pain ou du fromage ;
- service (2 agents par la maternelle et deux agents pour la primaire, service unique) ;
- plonge ;
- nettoyage de la cuisine (un autre agent se charge du réfectoire) ;
- lavage des serviettes des enfants.
L'agent peut être amené à effectuer des tâches qui ne sont pas listées ici afin d'assurer son service et la continuité du service public en général.
- prise de poste (mise en tenue, lavage des mains, etc.) ;
- contrôle de la température des enceintes réfrigérées ;
- réception et contrôle des marchandises (quantité, température, grammage, DLC, etc.) ;
- préparation du réfectoire (mettre les couverts, etc.)
- remise en température des plats et découpe du pain ou du fromage ;
- service (2 agents par la maternelle et deux agents pour la primaire, service unique) ;
- plonge ;
- nettoyage de la cuisine (un autre agent se charge du réfectoire) ;
- lavage des serviettes des enfants.
L'agent peut être amené à effectuer des tâches qui ne sont pas listées ici afin d'assurer son service et la continuité du service public en général.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui soit rigoureuse, organisée et à l'aise avec les enfants.
Ce poste ne nécessite pas de qualifications particulières.
Ce poste ne nécessite pas de qualifications particulières.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475643208
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à geoffrey.mandon@st-priest-ardeche.fr, à déposer en mairie ou à envoyer par voie postale à Mairie de Saint-Priest - 35 place de la Mairie - 07000 Saint-Priest.
POSTE A POURVOIR DU 16 MARS 2026 AU 3 JUILLET 2026. En effet, la collectivité se laisse un temps de réflexion sur une potentiellement réorganisation de la restauration scolaire pour l'année scolaire 2026-2027.
Temps non complet de 24 h annualisé (avec périodes de forte et de faible activité)
POSTE A POURVOIR DU 16 MARS 2026 AU 3 JUILLET 2026. En effet, la collectivité se laisse un temps de réflexion sur une potentiellement réorganisation de la restauration scolaire pour l'année scolaire 2026-2027.
Temps non complet de 24 h annualisé (avec périodes de forte et de faible activité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.