Médiateur(trice) Socio-Sportif
Offre n° O007251224000766
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel-de-Ville - BP 133, Annonay (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de médiateur/trice socio-sportif s’inscrit dans une démarche volontaire « d’aller vers » en direction du public enfants, adolescents, jeunes adultes, parents et associations des quartiers prioritaires, dont les besoins et attentes sont spécifiques. Il s’inscrit dans un maillage de présence sociale existant (éducateurs sportifs, adultes-relais, référentes de parcours, médiateurs et partenaires du territoire…).
Sous l'autorité du chef de service Politique de la ville, en lien avec les acteurs (association, jeunesse…), il ou elle favorisera le lien entre les publics, les institutions et l'ensemble des partenaires grâce à une présence active sur le territoire. Il ou elle participera au diagnostic social et pourra proposer des pistes de réflexion et d’intervention
Sous l'autorité du chef de service Politique de la ville, en lien avec les acteurs (association, jeunesse…), il ou elle favorisera le lien entre les publics, les institutions et l'ensemble des partenaires grâce à une présence active sur le territoire. Il ou elle participera au diagnostic social et pourra proposer des pistes de réflexion et d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- Initier un travail partenarial à l’interne de la collectivité et avec les acteurs du territoire :
• Réaliser une cartographie des acteurs et des dispositifs existants sur le territoire (acteurs institutionnels, associatifs, économiques / dispositifs spécifiques et dispositifs de droit commun)
• Présenter et promouvoir le dispositif de médiation socio-sportive
• Etablir un maillage partenarial avec les acteurs locaux
• Co-construire avec les médiateurs(trice)s et éducateur(trice)s sportifs, un programme d’intervention par le biais de la médiation socio-sportive (interne et externe)
- S’inscrire dans la continuité du parcours global de réussite éducative des jeunes licenciés :
• Impulser une synergie entre l’institution scolaire, la sphère familiale et l’association sportive
• Piloter et mettre en œuvre des projets socio-sportifs au sein de la structure visant à travailler sur l’émancipation des jeunes licenciés
• Orienter les licenciés vers les interlocuteurs compétents selon les problématiques identifiées
- Favoriser l’implication des habitants issus des QPV par le biais d’actions sportives à vocation éducative et citoyenne :
• Organiser des actions « hors les murs » en cœur de quartier et utiliser l’animation sportive comme un prétexte permettant d’aller vers les publics non captifs
• Co-construire, dans la mesure du possible, avec les acteurs de terrain (associatifs et institutionnels)
• Développer des outils d’accompagnement vers la pratique sportive
- Evaluer les actions initiées tout au long du projet :
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation (qualitatifs, quantitatifs et croisés)
• Présenter un bilan intermédiaire et remédier si besoin en cours d’étape
• Réaliser un bilan final pour chaque action
• Réaliser une cartographie des acteurs et des dispositifs existants sur le territoire (acteurs institutionnels, associatifs, économiques / dispositifs spécifiques et dispositifs de droit commun)
• Présenter et promouvoir le dispositif de médiation socio-sportive
• Etablir un maillage partenarial avec les acteurs locaux
• Co-construire avec les médiateurs(trice)s et éducateur(trice)s sportifs, un programme d’intervention par le biais de la médiation socio-sportive (interne et externe)
- S’inscrire dans la continuité du parcours global de réussite éducative des jeunes licenciés :
• Impulser une synergie entre l’institution scolaire, la sphère familiale et l’association sportive
• Piloter et mettre en œuvre des projets socio-sportifs au sein de la structure visant à travailler sur l’émancipation des jeunes licenciés
• Orienter les licenciés vers les interlocuteurs compétents selon les problématiques identifiées
- Favoriser l’implication des habitants issus des QPV par le biais d’actions sportives à vocation éducative et citoyenne :
• Organiser des actions « hors les murs » en cœur de quartier et utiliser l’animation sportive comme un prétexte permettant d’aller vers les publics non captifs
• Co-construire, dans la mesure du possible, avec les acteurs de terrain (associatifs et institutionnels)
• Développer des outils d’accompagnement vers la pratique sportive
- Evaluer les actions initiées tout au long du projet :
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation (qualitatifs, quantitatifs et croisés)
• Présenter un bilan intermédiaire et remédier si besoin en cours d’étape
• Réaliser un bilan final pour chaque action
Profils recherchés
Contraintes/particularités liées au poste :
- Travail les mercredis, en soirée et parfois le week-end
- Avoir 26 ans ou plus
- Etre sans emploi ou CUI-CAE
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville – Autres candidatures possibles
BAFA – BAFB -Brevet d’état – BPJEPS Sports – BPJEPS Loisirs tout publics - Licence STAPS
Compétences requises pour le poste :
- Capacité à « aller vers »
- Écoute / observation
- Communication / relationnel
- Sens pratique / sens de l'organisation / logistique
- Neutralité
- Capacité à la rédaction
- Autonomie
- Travail les mercredis, en soirée et parfois le week-end
- Avoir 26 ans ou plus
- Etre sans emploi ou CUI-CAE
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville – Autres candidatures possibles
BAFA – BAFB -Brevet d’état – BPJEPS Sports – BPJEPS Loisirs tout publics - Licence STAPS
Compétences requises pour le poste :
- Capacité à « aller vers »
- Écoute / observation
- Communication / relationnel
- Sens pratique / sens de l'organisation / logistique
- Neutralité
- Capacité à la rédaction
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475693960
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (courrier + CV) avant le 26 janvier à l’attention de : Monsieur le Maire, Simon PLENET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.