Chargé de mission rivières et animation territoriale
Offre n° O007260109000650
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Meysse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Chargé de projets rivière et animation territoriale
CONTEXTE
Le Syndicat Mixte du Coiron au Rhône, compétent en matière de gestion des milieux aquatiques sur son territoire, a été créé le 1er janvier 2021 par fusion du syndicat mixte des bassins de l’Escoutay et du Frayol et du syndicat mixte d’aménagement et d’entretien de la Payre et affluents.
Il assure les missions liées à la restauration et à l’entretien des milieux aquatiques (hydromorphologie, gestion de la végétation, gestion quantitative), à l’assistance à maître d’ouvrage sur les cours d’eau non pris en charge, à la sensibilisation et à la communication sur ces thématiques.
LIENS HIÉRARCHIQUES
• Sous l’autorité de : président du syndicat, responsable du syndicat
• Agents encadrés : 1 (technicien quantitatif)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS
Lieu de travail : Meysse + déplacements sur le territoire des collectivités adhérentes
Contraintes
• Risques : risque routier, chutes, travail isolé
• Disponibilité : réunions en soirée et animation le week-end ponctuellement
• Pénibilité : travail extérieur
CONTEXTE
Le Syndicat Mixte du Coiron au Rhône, compétent en matière de gestion des milieux aquatiques sur son territoire, a été créé le 1er janvier 2021 par fusion du syndicat mixte des bassins de l’Escoutay et du Frayol et du syndicat mixte d’aménagement et d’entretien de la Payre et affluents.
Il assure les missions liées à la restauration et à l’entretien des milieux aquatiques (hydromorphologie, gestion de la végétation, gestion quantitative), à l’assistance à maître d’ouvrage sur les cours d’eau non pris en charge, à la sensibilisation et à la communication sur ces thématiques.
LIENS HIÉRARCHIQUES
• Sous l’autorité de : président du syndicat, responsable du syndicat
• Agents encadrés : 1 (technicien quantitatif)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS
Lieu de travail : Meysse + déplacements sur le territoire des collectivités adhérentes
Contraintes
• Risques : risque routier, chutes, travail isolé
• Disponibilité : réunions en soirée et animation le week-end ponctuellement
• Pénibilité : travail extérieur
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Animation territoriale et communication (50%)
• Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions du syndicat (50%)
ACTIVITÉS DU POSTE
Animation territoriale et communication
• Mise en œuvre des actions du programme de gestion de la ressource en eau Payre-Lavezon, suivi des travaux ou prestations et retours d’expérience
• Suivi de l’étude de préfiguration du programme territorial de gestion de l’eau Coiron-Rhône, organisation des COPIL
• Initiation de la concertation autour du PTGE : création et animation d’un réseau d’acteurs concernés, définition de pistes d’action
• Encadrement du technicien en gestion quantitative de la ressource
• Représentation du syndicat auprès des partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, réseaux régionaux de structures GEMAPI, Département, Chambre d’Agriculture, DDT, CCI, Fédération Départementale de pêche…), mise en avant des actions réalisées et du savoir-faire de la structure
• Actualisation et animation du site internet
• Finir de mettre en place et animer l’Observatoire citoyen de l’Escoutay
Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions du syndicat
• Sur les actions de restauration hydromorphologique et de continuité biologique inscrites au programme de gestion : élaboration des projets, mise en œuvre, suivi de l’exécution et retours d’expérience
• Relation et négociation avec les riverains et usagers concernés par les travaux
• Surveillance des cours d’eau en cas de crue et gestion des travaux urgents
• Animation territoriale et communication (50%)
• Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions du syndicat (50%)
ACTIVITÉS DU POSTE
Animation territoriale et communication
• Mise en œuvre des actions du programme de gestion de la ressource en eau Payre-Lavezon, suivi des travaux ou prestations et retours d’expérience
• Suivi de l’étude de préfiguration du programme territorial de gestion de l’eau Coiron-Rhône, organisation des COPIL
• Initiation de la concertation autour du PTGE : création et animation d’un réseau d’acteurs concernés, définition de pistes d’action
• Encadrement du technicien en gestion quantitative de la ressource
• Représentation du syndicat auprès des partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, réseaux régionaux de structures GEMAPI, Département, Chambre d’Agriculture, DDT, CCI, Fédération Départementale de pêche…), mise en avant des actions réalisées et du savoir-faire de la structure
• Actualisation et animation du site internet
• Finir de mettre en place et animer l’Observatoire citoyen de l’Escoutay
Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions du syndicat
• Sur les actions de restauration hydromorphologique et de continuité biologique inscrites au programme de gestion : élaboration des projets, mise en œuvre, suivi de l’exécution et retours d’expérience
• Relation et négociation avec les riverains et usagers concernés par les travaux
• Surveillance des cours d’eau en cas de crue et gestion des travaux urgents
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des milieux aquatiques, hydromorphologie
• Méthodologie de concertation
• Droit de l’environnement
• Gestion de projet
• Maîtrise du SIG, notamment QGIS et Q-Field
• Infographie
Savoir-faire
• Capacité à fédérer et à animer
• Encadrement des entreprises
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités à vulgariser l’information
Savoir-être et attitudes requises
• Qualités relationnelles et de médiation
• Polyvalence
• Rigueur et organisation
• Autonomie
Connaissances
• Fonctionnement des milieux aquatiques, hydromorphologie
• Méthodologie de concertation
• Droit de l’environnement
• Gestion de projet
• Maîtrise du SIG, notamment QGIS et Q-Field
• Infographie
Savoir-faire
• Capacité à fédérer et à animer
• Encadrement des entreprises
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités à vulgariser l’information
Savoir-être et attitudes requises
• Qualités relationnelles et de médiation
• Polyvalence
• Rigueur et organisation
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0601360510
Informations complémentaires
Contact : Déborah NADAL, responsable du syndicat mixte du Coiron au Rhône 06 01 36 05 10
Lettre de motivation + CV à envoyer à d.nadal@smcoironrhone.fr
Lettre de motivation + CV à envoyer à d.nadal@smcoironrhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.