UN-E RESPONSABLE DE BIBLIOTHEQUE
Offre n° O007260112000129
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Place Saint Julien, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ARCHE Agglo est compétente en matière d’action sociale à destination de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse et sénior et conduit un projet volontariste sur ces champs d’intervention.
En matière culturelle, ARCHE Agglo structure sa politique autour d’intentions, telles que notamment le maillage du territoire, « l’aller vers », l’accessibilité pour tous et l’articule autour de 3 axes stratégiques :
- L’Éducation aux Arts et à la culture (EAC), qui s’inscrit dans le cadre de la Convention territoriale signée avec la DRAC, la Région Auvergne Rhône Alpes et les deux Département de Drôme et d’Ardèche,
- Les Enseignements artistiques (École intercommunale de musique et danse),
- La lecture publique, avec la volonté de mettre en réseau les bibliothèques communales et créer une médiathèque intercommunale (MI) répartie sur trois sites. La première sera construite sur la commune de Tournon sur Rhône (livraison 2028).
Dans le cadre du projet de lecture publique, et dans la dynamique de la construction d’une médiathèque intercommunale répartie sur trois sites, ARCHE Agglo recrute un·e responsable de bibliothèque en prévision d’un futur départ en retraite de l’actuelle responsable de la bibliothèque de Tournon sur Rhône et de la construction d’un nouvel équipement qui devrait voir le jour en 2028 (1600 m², 14 agents, 57.000 documents…).
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de ce « tiers-lieu » sur Tournon sur Rhône et au développement du réseau des médiathèques communales et intercommunales du territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction jeunesse, des solidarités et du service au public, sous l’autorité de la coordinatrice lecture publique, et dans le cadre du PCSES (programme Culturel scientifique Educatif et Social), le poste repose sur deux grandes missions :
1/ Le pilotage de l’équipement actuel et le management des équipes (encadrement de 7 agents) :
Vous définirez les rôles et contributions de la bibliothèque de Tournon sur Rhône en coordonnant administrativement et financièrement l’organisation et le fonctionnement de l’équipement, en mettant en oeuvre la politique documentaire, en développant et valorisant les fonds. Vous concevrez des animations à destination de tous les publics.
2/ L’accompagnement de la coordinatrice Lecture Publique pour la mise oeuvre de l’ensemble des chantiers bibliothéconomiques qui devront être conduits dans le cadre du scénario de développement de la lecture publique :
La mise en oeuvre du PCSES coconstruit avec élus et acteurs institutionnels et associatifs du territoire
La construction du nouvel équipement (charte documentaire, politique d’accueil, programme d’actions, aménagements, mobilier, recrutements, ouverture etc …)
La contribution à la création du réseau mixte réunissant la Médiathèque intercommunale et les bibliothèques communales volontaires (22 sur 32 bibliothèques actuellement)
En matière culturelle, ARCHE Agglo structure sa politique autour d’intentions, telles que notamment le maillage du territoire, « l’aller vers », l’accessibilité pour tous et l’articule autour de 3 axes stratégiques :
- L’Éducation aux Arts et à la culture (EAC), qui s’inscrit dans le cadre de la Convention territoriale signée avec la DRAC, la Région Auvergne Rhône Alpes et les deux Département de Drôme et d’Ardèche,
- Les Enseignements artistiques (École intercommunale de musique et danse),
- La lecture publique, avec la volonté de mettre en réseau les bibliothèques communales et créer une médiathèque intercommunale (MI) répartie sur trois sites. La première sera construite sur la commune de Tournon sur Rhône (livraison 2028).
Dans le cadre du projet de lecture publique, et dans la dynamique de la construction d’une médiathèque intercommunale répartie sur trois sites, ARCHE Agglo recrute un·e responsable de bibliothèque en prévision d’un futur départ en retraite de l’actuelle responsable de la bibliothèque de Tournon sur Rhône et de la construction d’un nouvel équipement qui devrait voir le jour en 2028 (1600 m², 14 agents, 57.000 documents…).
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de ce « tiers-lieu » sur Tournon sur Rhône et au développement du réseau des médiathèques communales et intercommunales du territoire, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction jeunesse, des solidarités et du service au public, sous l’autorité de la coordinatrice lecture publique, et dans le cadre du PCSES (programme Culturel scientifique Educatif et Social), le poste repose sur deux grandes missions :
1/ Le pilotage de l’équipement actuel et le management des équipes (encadrement de 7 agents) :
Vous définirez les rôles et contributions de la bibliothèque de Tournon sur Rhône en coordonnant administrativement et financièrement l’organisation et le fonctionnement de l’équipement, en mettant en oeuvre la politique documentaire, en développant et valorisant les fonds. Vous concevrez des animations à destination de tous les publics.
2/ L’accompagnement de la coordinatrice Lecture Publique pour la mise oeuvre de l’ensemble des chantiers bibliothéconomiques qui devront être conduits dans le cadre du scénario de développement de la lecture publique :
La mise en oeuvre du PCSES coconstruit avec élus et acteurs institutionnels et associatifs du territoire
La construction du nouvel équipement (charte documentaire, politique d’accueil, programme d’actions, aménagements, mobilier, recrutements, ouverture etc …)
La contribution à la création du réseau mixte réunissant la Médiathèque intercommunale et les bibliothèques communales volontaires (22 sur 32 bibliothèques actuellement)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’équipement (administratif, technique et financier) :
Adapte l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles
Conduit et coordonne l’action et le travail des équipes pour la mise en oeuvre des projets en répartissant les moyens humains et financiers
Elabore et suit le budget
Veille à l’application des procédures définies au sein de la bibliothèque et de la collectivité
Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d’observation en hygiène et sécurité) et au bon fonctionnement du matériel
Est responsable du SIGB et du portail (Formation interne, nettoyage de la base de données, résolution des problèmes et des pannes, harmonisation des données en vue de leur exploitation statistique, optimisation des fonctionnalités du logiciel)
Evalue la satisfaction des lecteurs (bilans statistiques)
Elabore les rapports annuels et les différents comptes-rendus à destination des élus
Élabore la communication (Communiqué de presse, articles, mise à jour du portail…)
Impulse une démarche d’amélioration des services, mobilise les compétences des agents
Encadrement du personnel de la bibliothèque
Anime et pilote l’équipe (Responsables de secteur, agents de bibliothèque, agent d’entretien)
Gère les plannings l’équipe (congés, récupération etc.)
Prépare et assure l’animation des temps de concertation et réunions d’équipe
Assiste l’équipe dans la conception, la mise en place et le suivi du projet de lecture publique
Accompagne l’équipe dans la mise en oeuvre du PCSES et le travail pour la MI
Organise le travail et l’intégration des nouvelles missions en lien avec le projet de la MI
Coordination de la politique partenariale
Coordonne les relations avec les partenaires
Développe une connaissance du territoire
Identifie les acteurs présents sur le territoire
Coordination de la politique d’acquisition des collections
Participe aux achats documentaires dans une ou des spécialité(s) ou secteurs de la bibliothèque en fonction des publics visés
Met en œuvre le plan de développement des collections en lien avec le projet de MI (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation, désherbage)
Organise l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le schéma de développement du réseau
Effectue la veille et la recherche scientifique
Coordination les actions de la bibliothèque
Participe à l’élaboration de la programmation
Planifie, met en oeuvre et coordonne les actions dans la bibliothèque et hors les murs
Participe à l’organisation et l’animation de certains évènements
Identifie les spécificités du territoire et adapte son action au sein du PCSES
Participation au projet de MI et de mise en réseau en lien avec la coordinatrice de la lecture publique
Participe à la mise en oeuvre du PCSES
Participe à l’élaboration d’une offre de services au sein de la MI
Participe à la définition de nouveaux services en lien avec les besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture (offre documentaire et de services) etc
Participe à la définition des priorités d’offres culturelles et numériques de l’équipement
Participe à la finalisation de la charte d’acquisition incluant les ressources physiques et numériques
Participe à l’élaboration d’une charte d’accueil inclusive
Participe à la définition de la politique de médiation et d’animation des collections et la mise en oeuvre la politique d’animation autour du livre auprès de publics variés et/ou spécifiques (« aller vers »)
Participe à l’élaboration de la stratégie d’évaluation en lien avec le projet de développement
Participe à la définition de la mission numérique de la bibliothèque en lien avec la politique portée par la collectivité
Participe au recrutement de nouveaux agents
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Accompagne la coordinatrice concernant la construction de la médiathèque de Tournon sur Rhône (sera associé·e aux chantiers bibliothéconomiques et au suivi du chantier du bâtiment)
Participe à l’accueil du public (poste partagé par tous les agents de bibliothèque) : inscription-prêt/retour des documents, aide à la recherche et conseils aux lecteurs
Participe aux réunions d’échanges avec les autres équipements
Participe aux différentes manifestations en direction de la lecture publique
Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires
Assure les fonctions de régisseur
Adapte l’organisation en fonction des flux de public et des ressources disponibles
Conduit et coordonne l’action et le travail des équipes pour la mise en oeuvre des projets en répartissant les moyens humains et financiers
Elabore et suit le budget
Veille à l’application des procédures définies au sein de la bibliothèque et de la collectivité
Veille au respect des normes de sécurité (registre de sécurité, registre d’observation en hygiène et sécurité) et au bon fonctionnement du matériel
Est responsable du SIGB et du portail (Formation interne, nettoyage de la base de données, résolution des problèmes et des pannes, harmonisation des données en vue de leur exploitation statistique, optimisation des fonctionnalités du logiciel)
Evalue la satisfaction des lecteurs (bilans statistiques)
Elabore les rapports annuels et les différents comptes-rendus à destination des élus
Élabore la communication (Communiqué de presse, articles, mise à jour du portail…)
Impulse une démarche d’amélioration des services, mobilise les compétences des agents
Encadrement du personnel de la bibliothèque
Anime et pilote l’équipe (Responsables de secteur, agents de bibliothèque, agent d’entretien)
Gère les plannings l’équipe (congés, récupération etc.)
Prépare et assure l’animation des temps de concertation et réunions d’équipe
Assiste l’équipe dans la conception, la mise en place et le suivi du projet de lecture publique
Accompagne l’équipe dans la mise en oeuvre du PCSES et le travail pour la MI
Organise le travail et l’intégration des nouvelles missions en lien avec le projet de la MI
Coordination de la politique partenariale
Coordonne les relations avec les partenaires
Développe une connaissance du territoire
Identifie les acteurs présents sur le territoire
Coordination de la politique d’acquisition des collections
Participe aux achats documentaires dans une ou des spécialité(s) ou secteurs de la bibliothèque en fonction des publics visés
Met en œuvre le plan de développement des collections en lien avec le projet de MI (détermination d’objectifs, organisation, programmation budgétaire, évaluation, désherbage)
Organise l'acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le schéma de développement du réseau
Effectue la veille et la recherche scientifique
Coordination les actions de la bibliothèque
Participe à l’élaboration de la programmation
Planifie, met en oeuvre et coordonne les actions dans la bibliothèque et hors les murs
Participe à l’organisation et l’animation de certains évènements
Identifie les spécificités du territoire et adapte son action au sein du PCSES
Participation au projet de MI et de mise en réseau en lien avec la coordinatrice de la lecture publique
Participe à la mise en oeuvre du PCSES
Participe à l’élaboration d’une offre de services au sein de la MI
Participe à la définition de nouveaux services en lien avec les besoins de la population à desservir en matière de formation, d’information et de culture (offre documentaire et de services) etc
Participe à la définition des priorités d’offres culturelles et numériques de l’équipement
Participe à la finalisation de la charte d’acquisition incluant les ressources physiques et numériques
Participe à l’élaboration d’une charte d’accueil inclusive
Participe à la définition de la politique de médiation et d’animation des collections et la mise en oeuvre la politique d’animation autour du livre auprès de publics variés et/ou spécifiques (« aller vers »)
Participe à l’élaboration de la stratégie d’évaluation en lien avec le projet de développement
Participe à la définition de la mission numérique de la bibliothèque en lien avec la politique portée par la collectivité
Participe au recrutement de nouveaux agents
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Accompagne la coordinatrice concernant la construction de la médiathèque de Tournon sur Rhône (sera associé·e aux chantiers bibliothéconomiques et au suivi du chantier du bâtiment)
Participe à l’accueil du public (poste partagé par tous les agents de bibliothèque) : inscription-prêt/retour des documents, aide à la recherche et conseils aux lecteurs
Participe aux réunions d’échanges avec les autres équipements
Participe aux différentes manifestations en direction de la lecture publique
Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires
Assure les fonctions de régisseur
Profils recherchés
BAC +2 à +3 dans les métiers du livre (BUT métiers du livre et du patrimoine, Licence pro métiers du livre – documentation et bibliothèques, DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation)
Expérience professionnelle significative souhaitée en coordination d’équipement culturel de lecture publique
Une expérience de construction de bibliothèque serait un plus
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
La connaissance du logiciel de gestion actuel de la bibliothèque (SYRACUSE) serait un plus
Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’une bibliothèque
Maitrise des différents acteurs de la chaine du livre
Maitrise de l’offre éditoriale
Maitrise des techniques de catalogage
Maîtrise des enjeux de la Lecture Publique, des EAC et du développement culturel à l’échelle d’EPCI
Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
Connaissances en droits culturels, droit de la propriété intellectuelle, et en droit d’auteur
Compétences en pilotage de projets
Aptitude à impulser des projets culturels et à accompagner le développement de la future médiathèque intercommunale dans le cadre des orientations définies par les élus
Capacité à concevoir, piloter et mettre en oeuvre des actions de projets en lien avec le PCSES
Capacité à piloter un collectif de travail, impulser le travail en groupe
Capacité à mobiliser l’intelligence collective
Aptitude à accompagner le changement et les transformations professionnelles
Capacité à travailler en transversalité et en réseau, en interne, au sein du réseau des bibliothèques, avec les acteurs du territoire et de la chaîne du livre
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
Sens du service public
Curiosité et ouverture intellectuelle
Sens de l’innovation
Capacité à communiquer avec les élus
Expérience professionnelle significative souhaitée en coordination d’équipement culturel de lecture publique
Une expérience de construction de bibliothèque serait un plus
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
La connaissance du logiciel de gestion actuel de la bibliothèque (SYRACUSE) serait un plus
Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’une bibliothèque
Maitrise des différents acteurs de la chaine du livre
Maitrise de l’offre éditoriale
Maitrise des techniques de catalogage
Maîtrise des enjeux de la Lecture Publique, des EAC et du développement culturel à l’échelle d’EPCI
Connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales
Connaissances en droits culturels, droit de la propriété intellectuelle, et en droit d’auteur
Compétences en pilotage de projets
Aptitude à impulser des projets culturels et à accompagner le développement de la future médiathèque intercommunale dans le cadre des orientations définies par les élus
Capacité à concevoir, piloter et mettre en oeuvre des actions de projets en lien avec le PCSES
Capacité à piloter un collectif de travail, impulser le travail en groupe
Capacité à mobiliser l’intelligence collective
Aptitude à accompagner le changement et les transformations professionnelles
Capacité à travailler en transversalité et en réseau, en interne, au sein du réseau des bibliothèques, avec les acteurs du territoire et de la chaîne du livre
Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Maîtrise de la gestion de groupes et de l'animation de réunions
Sens du service public
Curiosité et ouverture intellectuelle
Sens de l’innovation
Capacité à communiquer avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des bibliothécaires territoriaux (catégorie A, Filière culturelle) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 520€ brut.
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2460€ et 3220€ bruts mensuels en fonction de l’expérience de coordination dans le domaine de la lecture publique, en qualité de bibliothécaire, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale. /Réunions potentielles en soirée.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux , prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la FPT (10, 20, 30 ans).
ARCHE Agglo a fixé 1 jour de sujétions ouvrant droit à réduction du temps de travail annuel afin de tenir compte des contraintes liées aux missions (travail le samedi en roulement)
Temps de travail : 35 heures hebdo./Travail 1 samedi sur 2 et ponctuellement en soirée ou le dimanche. Horaires liés aux heures d’ouverture au public.
Flexibilité lors d’évènements et animations ponctuels
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2460€ et 3220€ bruts mensuels en fonction de l’expérience de coordination dans le domaine de la lecture publique, en qualité de bibliothécaire, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale. /Réunions potentielles en soirée.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux , prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la FPT (10, 20, 30 ans).
ARCHE Agglo a fixé 1 jour de sujétions ouvrant droit à réduction du temps de travail annuel afin de tenir compte des contraintes liées aux missions (travail le samedi en roulement)
Temps de travail : 35 heures hebdo./Travail 1 samedi sur 2 et ponctuellement en soirée ou le dimanche. Horaires liés aux heures d’ouverture au public.
Flexibilité lors d’évènements et animations ponctuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.