Médiathécaire en charge de la collection des livres documentaires, de la stratégie des offres
Offre n° O007260112000161
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rte de la manufacture royale, Ucel (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (Ardèche) compte 40 000 habitants et 28 communes. Située sur un territoire dynamique et au cœur d’un environnement naturel préservé, elle propose une véritable offre culturelle, sportive et évènementielle à ses habitants.
Venez rejoindre les 125 agents qui œuvrent au quotidien en proposant votre candidature au poste d’agent médiathèque du pôle Ado-Adulte de la Médiathèque Intercommunale. assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (H / F) par voie contractuelle, un suite à une demande de disponibilité pour convenance personnelle.
La médiathèque intercommunale Jean Ferrat est un équipement culturel majeur du bassin de vie proposant plus de 100 animations par an pour tous les publics (expositions, conférences, rencontres d’auteurs, projections, lectures, ateliers…), accueillant 5 400 scolaires et participant à de nombreuses manifestations en partenariat avec les services et associations locales. Elle est un véritable carrefour culturel du bassin d’Aubenas.
Rejoignez notre équipe et contribuez à faire vivre la médiathèque de demain !
Vous êtes passionné(e) par les métiers du livre, les livres documentaires et les services numériques en bibliothèque ? Nous recherchons un(e) bibliothécaire dynamique pour compléter notre équipe.
Membre du collectif de direction et du pôle Ado/Adulte, vous serez un acteur clé de la stratégie documentaire : gestion de la collection livres documentaires adultes, pilotage de l'offre numérique et de la politique des périodiques. Vous serez également force de proposition pour faire évoluer nos services. Vous participerez à l'accueil du public. Votre expertise des outils numériques et des SIGB sera un atout majeur !
Venez rejoindre les 125 agents qui œuvrent au quotidien en proposant votre candidature au poste d’agent médiathèque du pôle Ado-Adulte de la Médiathèque Intercommunale. assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (H / F) par voie contractuelle, un suite à une demande de disponibilité pour convenance personnelle.
La médiathèque intercommunale Jean Ferrat est un équipement culturel majeur du bassin de vie proposant plus de 100 animations par an pour tous les publics (expositions, conférences, rencontres d’auteurs, projections, lectures, ateliers…), accueillant 5 400 scolaires et participant à de nombreuses manifestations en partenariat avec les services et associations locales. Elle est un véritable carrefour culturel du bassin d’Aubenas.
Rejoignez notre équipe et contribuez à faire vivre la médiathèque de demain !
Vous êtes passionné(e) par les métiers du livre, les livres documentaires et les services numériques en bibliothèque ? Nous recherchons un(e) bibliothécaire dynamique pour compléter notre équipe.
Membre du collectif de direction et du pôle Ado/Adulte, vous serez un acteur clé de la stratégie documentaire : gestion de la collection livres documentaires adultes, pilotage de l'offre numérique et de la politique des périodiques. Vous serez également force de proposition pour faire évoluer nos services. Vous participerez à l'accueil du public. Votre expertise des outils numériques et des SIGB sera un atout majeur !
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion d’une partie des collections du pôle Ado/Adulte
- Acquisition, indexation, catalogage, valorisation et désherbage d’une partie des collections du fonds ado-adulte correspondant aux livres et livres audio documentaires (sauf 700 à 795 et 800), Poésie, Théâtre et fonds local
- Gestion des demandes d’acquisition des usagers pour cette partie des collections,
- Gestion des documents perdus et abîmés pour cette partie du fonds,
- Travail en transversalité avec les autres médiathécaires du pôle ado/adulte,
- Participation au récolement,
- Veille sur l’offre dématérialisée en bibliothèque,
- Gestion du Prêt entre Bibliothèque (PEB)
- Participation au groupe projet « Politique documentaire »
2. Pilotage de la stratégie de l’offre des périodiques 2027/2028 en lien avec l’agent en charge de la gestion de la collection Presse et en concertation avec le groupe projet « Politique documentaire »
3. Pilotage de l’offre numérique à travers notamment la gestion du groupe projet « Services Numériques » en lien avec le projet d’établissement : animation, coordination, impulsion d’une dynamique collective, reporting, veille proactive
4. Référent informatique
- Assurer la gestion des problèmes informatiques qui nécessitent une réponse rapide,
- Gestion du tableau de suivi des problèmes informatiques
- Être l’interlocuteur avec le service informatique CCBA pour les problématiques informatiques lié aux PC, au réseau, à l’accès serveur, à la baie de brassage
- Faire le suivi des tickets Decalog pour les problèmes du SIGB et de l’EPN
- Faire le suivi Bibliotheca RFID
- Gestion du stock du « petits matériel » informatique
- Interlocuteur dans le projet de changement de SIGB (aide à l’élaboration du cahier des charges notamment)
5. Participation au collectif de direction
- Participation aux réunions hebdomadaires contribuant ainsi au pilotage efficace de la médiathèque
- Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Soutien à la direction dans le processus décisionnel en fournissant une aide précieuse à la prise de décision à travers la proposition d’études d’opportunités et la rédaction de notes informatives.
Missions quotidiennes
• Service au public :
- Accueil et inscription des usagers, renseignements, conseils, aide à la recherche
- Permanences de prêt (principalement en pôle Ado-Adulte), rangement des retours
• Animations :
- Participation à l’accueil de groupes et de classes (secondaire)
- Participation aux animations de la Médiathèque
- Acquisition, indexation, catalogage, valorisation et désherbage d’une partie des collections du fonds ado-adulte correspondant aux livres et livres audio documentaires (sauf 700 à 795 et 800), Poésie, Théâtre et fonds local
- Gestion des demandes d’acquisition des usagers pour cette partie des collections,
- Gestion des documents perdus et abîmés pour cette partie du fonds,
- Travail en transversalité avec les autres médiathécaires du pôle ado/adulte,
- Participation au récolement,
- Veille sur l’offre dématérialisée en bibliothèque,
- Gestion du Prêt entre Bibliothèque (PEB)
- Participation au groupe projet « Politique documentaire »
2. Pilotage de la stratégie de l’offre des périodiques 2027/2028 en lien avec l’agent en charge de la gestion de la collection Presse et en concertation avec le groupe projet « Politique documentaire »
3. Pilotage de l’offre numérique à travers notamment la gestion du groupe projet « Services Numériques » en lien avec le projet d’établissement : animation, coordination, impulsion d’une dynamique collective, reporting, veille proactive
4. Référent informatique
- Assurer la gestion des problèmes informatiques qui nécessitent une réponse rapide,
- Gestion du tableau de suivi des problèmes informatiques
- Être l’interlocuteur avec le service informatique CCBA pour les problématiques informatiques lié aux PC, au réseau, à l’accès serveur, à la baie de brassage
- Faire le suivi des tickets Decalog pour les problèmes du SIGB et de l’EPN
- Faire le suivi Bibliotheca RFID
- Gestion du stock du « petits matériel » informatique
- Interlocuteur dans le projet de changement de SIGB (aide à l’élaboration du cahier des charges notamment)
5. Participation au collectif de direction
- Participation aux réunions hebdomadaires contribuant ainsi au pilotage efficace de la médiathèque
- Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Soutien à la direction dans le processus décisionnel en fournissant une aide précieuse à la prise de décision à travers la proposition d’études d’opportunités et la rédaction de notes informatives.
Missions quotidiennes
• Service au public :
- Accueil et inscription des usagers, renseignements, conseils, aide à la recherche
- Permanences de prêt (principalement en pôle Ado-Adulte), rangement des retours
• Animations :
- Participation à l’accueil de groupes et de classes (secondaire)
- Participation aux animations de la Médiathèque
Profils recherchés
- Formation dans les métiers du livre ou expérience significative en bibliothèque
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Appétence pour le numérique et curiosité pour les nouvelles pratiques
- Maîtrise des outils : logiciel documentaire, bureautique et techniques de recherche documentaire
- Sens du service public et excellente relation aux usagers
Filière et cadre d’emplois requis :
Filière culturelle,
Catégorie B,
Cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques,
Temps complet, formule à 36h30 du mardi au samedi sur 4.5jours avec RTT.
CNAS, titres restaurant dématérialisés (à partir de 6 mois d’ancienneté), prévoyance (à partir de 4 mois d’ancienneté).
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
- Appétence pour le numérique et curiosité pour les nouvelles pratiques
- Maîtrise des outils : logiciel documentaire, bureautique et techniques de recherche documentaire
- Sens du service public et excellente relation aux usagers
Filière et cadre d’emplois requis :
Filière culturelle,
Catégorie B,
Cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques,
Temps complet, formule à 36h30 du mardi au samedi sur 4.5jours avec RTT.
CNAS, titres restaurant dématérialisés (à partir de 6 mois d’ancienneté), prévoyance (à partir de 4 mois d’ancienneté).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Date limite de candidatures : 09/02/2026, entretien le 12/02/2026
Poste à pourvoir le 1er mars
Intéressé(e) ? Contactez la directrice de la médiathèque pour échanger sur ce poste : a.grosclaude@cdcba.fr
Merci d’adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale – 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de la médiathèque au 04 75 35.01.94
Poste à pourvoir le 1er mars
Intéressé(e) ? Contactez la directrice de la médiathèque pour échanger sur ce poste : a.grosclaude@cdcba.fr
Merci d’adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale – 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la direction de la médiathèque au 04 75 35.01.94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.