Réfèrent documentaire et territoire (h/f)
Offre n° O007260113000152
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Veyras (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* VOLET COLLECTION DOCUMENTAIRE (60%)
\- Contribution à la constitution des collections de la MDA : acquisition, catalogage, veille documentaire et recherches bibliographiques.
* VOLET COORDINATION DES COLLECTIONS ADULTE (20%)
\- Coordination d'un groupe de travail dédié à la valorisation et à la médiation des collections adulte en lien avec les stratégies numériques, d'action culturelle et de formation de la MDA.
* VOLET ACCOMPAGNEMENT DES TERRITOIRES (20%)
\- Référent direct de bibliothèques et des autres partenaires impliqués dans la lecture publique (à l'échelle d'un ou plusieurs EPCI).
\- Desserte documentaire : préparation et accompagnement des échanges de documents.
\- Suivi et conseil aux bibliothèques (aménagement, gestion et valorisation des collections, fonctionnement de l'équipe, services aux publics, formations, collaboration avec les partenaires, évaluation et bilan d'activité).
\- En lien étroit avec le collectif de direction, contribution à l'ingénierie en direction des EPCI et des communes pour favoriser la mise en réseau lecture publique (appui pour l'élaboration des projets collaboratifs, organisation et animation de réunions, mise en relation avec les partenaires institutionnels etc.) et l'accompagnement des projets thématiques et transversaux (action culturelle, numérique, etc.)
* VOLET EXPERTISE ET AUTRE(S) MISSION(S)
L'agent peut être en charge d'une expertise en lien avec son domaine d'acquisition ou d'autres missions transversales nécessaires au bon fonctionnement du service.
* MISE EN OEUVRE DU SCHEMA DEPARTEMENTAL DE LECTURE PUBLIQUE
Participation aux chantiers menés dans ce cadre en interne et en externe
Ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction des besoins du service.
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end...) : travail en soirée et le week-end très ponctuel en fonction d'évènements/de réunions
Permanences : possibles
Déplacements : réguliers sur l'ensemble du département
\- Contribution à la constitution des collections de la MDA : acquisition, catalogage, veille documentaire et recherches bibliographiques.
* VOLET COORDINATION DES COLLECTIONS ADULTE (20%)
\- Coordination d'un groupe de travail dédié à la valorisation et à la médiation des collections adulte en lien avec les stratégies numériques, d'action culturelle et de formation de la MDA.
* VOLET ACCOMPAGNEMENT DES TERRITOIRES (20%)
\- Référent direct de bibliothèques et des autres partenaires impliqués dans la lecture publique (à l'échelle d'un ou plusieurs EPCI).
\- Desserte documentaire : préparation et accompagnement des échanges de documents.
\- Suivi et conseil aux bibliothèques (aménagement, gestion et valorisation des collections, fonctionnement de l'équipe, services aux publics, formations, collaboration avec les partenaires, évaluation et bilan d'activité).
\- En lien étroit avec le collectif de direction, contribution à l'ingénierie en direction des EPCI et des communes pour favoriser la mise en réseau lecture publique (appui pour l'élaboration des projets collaboratifs, organisation et animation de réunions, mise en relation avec les partenaires institutionnels etc.) et l'accompagnement des projets thématiques et transversaux (action culturelle, numérique, etc.)
* VOLET EXPERTISE ET AUTRE(S) MISSION(S)
L'agent peut être en charge d'une expertise en lien avec son domaine d'acquisition ou d'autres missions transversales nécessaires au bon fonctionnement du service.
* MISE EN OEUVRE DU SCHEMA DEPARTEMENTAL DE LECTURE PUBLIQUE
Participation aux chantiers menés dans ce cadre en interne et en externe
Ces missions sont susceptibles d'évolution en fonction des besoins du service.
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end...) : travail en soirée et le week-end très ponctuel en fonction d'évènements/de réunions
Permanences : possibles
Déplacements : réguliers sur l'ensemble du département
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service accompagnement des territoires de la MDA et suivant les orientations du schéma départemental de lecture publique 2024 - 2028, le référent documentaire et territoires contribuera à la constitution, valorisation et médiation des collections de la MDA ainsi qu'à l'accompagnement de bibliothèques et autres partenaires impliqués dans la lecture publique d'un ou plusieurs secteur(s) géographique(s) (desserte de documents, conseil et expertise, accompagnement de projets).
Profils recherchés
Savoir :
Bonne connaissance du secteur du livre et de la lecture publique
Bonnes connaissances en bibliothéconomie
Maitrise du fonctionnement des bibliothèques
Connaissance des outils SIGB, bureautique, internet
Maitrise des enjeux d'aménagement culturel du territoire
Savoir-faire :
Conduite de projets, animation de réunions, aisance rédactionnelle et orale ; sens des responsabilités et de l'organisation, respect des échéances.
Savoir-être professionnel :
Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d'écoute, d'analyse et de transmission ; adaptabilité et négociation ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs
Permis obligatoire :
Permis B
Formations souhaitées :
Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s'organise autour de plages horaires définies :
* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d'intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu'à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l'employeur à hauteur de 3,75 €
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d'ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Bonne connaissance du secteur du livre et de la lecture publique
Bonnes connaissances en bibliothéconomie
Maitrise du fonctionnement des bibliothèques
Connaissance des outils SIGB, bureautique, internet
Maitrise des enjeux d'aménagement culturel du territoire
Savoir-faire :
Conduite de projets, animation de réunions, aisance rédactionnelle et orale ; sens des responsabilités et de l'organisation, respect des échéances.
Savoir-être professionnel :
Sens du travail collectif et aisance relationnelle ; capacité d'écoute, d'analyse et de transmission ; adaptabilité et négociation ; organisation et gestion des priorités ; autonomie dans le travail et aptitude à atteindre ses objectifs
Permis obligatoire :
Permis B
Formations souhaitées :
Formation supérieure dans les métiers du livre et des bibliothèques
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s'organise autour de plages horaires définies :
* Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
* Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
* 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
* 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
* 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d'intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu'à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l'employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l'employeur à hauteur de 3,75 €
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d'ancienneté) :
* Chèques vacances
* Aides aux activités sportives et culturelles
* Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 13 février 2026.
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.