Chef de service Santé-Famille (h/f)
Offre n° O007260116001342
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Médecin hors-classe
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie.
Sous la responsabilité de la DGA S et du cadre de Santé départemental Santé-Famille pour
l'aspect métier, de la Directrice Territoriale pour les autres volets :
\- Missions PMI : prévention médicale et éducation pour la santé (consultations de nourrissons, bilans 3-4 ans). Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans
\- Participation aux actions de prévention et prise en charge des enfants maltraités : prévention et suivi des femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans, consultations de planification
\- Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, vaccinations...) : agréments, modes de garde
\- Participation à l'élaboration de la politique départementale (petite enfance et santé publique) : mission d'expertise pour les autres chefs de service, la DT et l'ensemble du personnel
\- Participation à l'équipe d'encadrement des Directions Territoriales et encadrement des équipes PMI
Sous la responsabilité de la DGA S et du cadre de Santé départemental Santé-Famille pour
l'aspect métier, de la Directrice Territoriale pour les autres volets :
\- Missions PMI : prévention médicale et éducation pour la santé (consultations de nourrissons, bilans 3-4 ans). Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans
\- Participation aux actions de prévention et prise en charge des enfants maltraités : prévention et suivi des femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans, consultations de planification
\- Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, vaccinations...) : agréments, modes de garde
\- Participation à l'élaboration de la politique départementale (petite enfance et santé publique) : mission d'expertise pour les autres chefs de service, la DT et l'ensemble du personnel
\- Participation à l'équipe d'encadrement des Directions Territoriales et encadrement des équipes PMI
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la DGA S et du cadre de Santé départemental Santé-Famille pour
l'aspect métier, de la Directrice Territoriale pour les autres volets :
- Missions PMI
. prévention médicale et éducation pour la santé (consultations de nourrissons, bilans
3-4 ans)
. prévention médico-sociale et dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans
- Participation aux actions de prévention et prise en charge des enfants maltraités
. prévention et suivi des femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans
. consultations de planification
- Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'inter-
vention sociale et familiale, vaccinations...) : agréments, modes de garde
- Participation à l'élaboration de la politique départementale (petite enfance et santé
publique) : mission d'expertise pour les autres chefs de service, la DT et l'ensemble du
personnel
- Participation à l'équipe d'encadrement des Directions Territoriales et encadrement des
équipes PMI
l'aspect métier, de la Directrice Territoriale pour les autres volets :
- Missions PMI
. prévention médicale et éducation pour la santé (consultations de nourrissons, bilans
3-4 ans)
. prévention médico-sociale et dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans
- Participation aux actions de prévention et prise en charge des enfants maltraités
. prévention et suivi des femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans
. consultations de planification
- Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'inter-
vention sociale et familiale, vaccinations...) : agréments, modes de garde
- Participation à l'élaboration de la politique départementale (petite enfance et santé
publique) : mission d'expertise pour les autres chefs de service, la DT et l'ensemble du
personnel
- Participation à l'équipe d'encadrement des Directions Territoriales et encadrement des
équipes PMI
Profils recherchés
Savoir :
\- Bonne connaissance des missions PMI.
Savoir-faire :
\- Capacité à participer à une fonction d'encadrement de service et d'encadrement technique du travail social
\- Capacité à travailler en équipe
\- Capacité à animer et diriger des équipes pluridisciplinaires.
Savoir être professionnel
\- Capacité d'adaptation (gestion du temps, évolution des missions, suppléance autres encadrants)
\- Sens des responsabilités, du travail sur objectifs
\- Capacité à rendre compte.
Formations souhaitées : Médecin avec formation pédiatrique, santé publique
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Médecins, cadre de santé, puéricultrice et auxiliaire de puéricultrice
Grade(s) cible du poste : Médecin hors classe
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV+LM) avant le 15 février 2026.
\- Bonne connaissance des missions PMI.
Savoir-faire :
\- Capacité à participer à une fonction d'encadrement de service et d'encadrement technique du travail social
\- Capacité à travailler en équipe
\- Capacité à animer et diriger des équipes pluridisciplinaires.
Savoir être professionnel
\- Capacité d'adaptation (gestion du temps, évolution des missions, suppléance autres encadrants)
\- Sens des responsabilités, du travail sur objectifs
\- Capacité à rendre compte.
Formations souhaitées : Médecin avec formation pédiatrique, santé publique
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Médecins, cadre de santé, puéricultrice et auxiliaire de puéricultrice
Grade(s) cible du poste : Médecin hors classe
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV+LM) avant le 15 février 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Corentin BARBE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.