Moniteur·trice Éducateur·trice
Offre n° O007260122001492
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Lombardière, Davézieux (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 3 Mapa, 1 Foyer logement et 1 EHPAD.
L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes.
FINALITÉ DU POSTE
Le moniteur éducateur, en collaboration avec la psychologue, les IDE et l’IDEC, accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Il a pour mission de mettre en œuvre le projet socioéducatif d’un groupe de 8 personnes adultes handicapées vieillissantes afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 3 Mapa, 1 Foyer logement et 1 EHPAD.
L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes.
FINALITÉ DU POSTE
Le moniteur éducateur, en collaboration avec la psychologue, les IDE et l’IDEC, accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Il a pour mission de mettre en œuvre le projet socioéducatif d’un groupe de 8 personnes adultes handicapées vieillissantes afin de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
Construire et mettre en œuvre le projet de service et les projets individuels
o Proposer diverses activités aux résidents, en fonction de leurs compétences et envies
o Mettre en œuvre et suivre l’évolution du projet personnalisé
o Accompagner le résident dans les actes relevant de sa santé, de sa vie quotidienne, privée, citoyenne et relationnelle
o Travailler une approche orientée vers un maintien de l’autonomie des personnes vieillissantes
o Formalisation du projet du PHV et suivi du projet en collaboration avec l’équipe du PHV et l’équipe de Direction
o Participer au voyage annuel organisé avec les résidents de l’unité
o Assurer et animer une bonne cohabitation avec les Personnes Agées de l’EHPAD
Accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne et dispensation des soins en réponse à ses besoins spécifiques pour garantir son confort psychique et psychique
o Observer et recueillir les données relatives l’état clinique du résident pour dispenser les soins appropriés à sa situation
o Aider à la toilette / douche pour le résident en perte d'autonomie
o Aider à l'habillage et déshabillage du résident en perte d'autonomie
o Aider dans les gestes de la vie quotidienne du résident (accompagnement dans les déplacements, installation à table, prise des repas, etc.)
o Proposer des activités adaptées au rythme de vie des résidents.
o Assister l’infirmier dans la réalisation des soins
o Veiller au bien-être et au confort du résident
o Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, de confort, de dignité et de préservation de l’intimité du résident
o Assurer la traçabilité des soins de nursing et des transmissions
Hygiène de l’environnement du résident
o Participer à l’entretien de l’environnement immédiat du résident dans le respect des règles d’hygiène
o Assurer la réfection des lits
Accompagnement des résidents et de leur famille
o Être à l’écoute du résident et de sa famille et prendre en compte leurs demandes pour apporter des réponses adaptées
o Accueillir et informer les familles
Implication dans la vie de l’établissement
o S'impliquer dans les réunions, réunions de travail, formations
o Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
o Mettre en œuvre le projet d’établissement
o Participer à l’accueil des nouveaux personnels et à la formation des stagiaires
o Proposer diverses activités aux résidents, en fonction de leurs compétences et envies
o Mettre en œuvre et suivre l’évolution du projet personnalisé
o Accompagner le résident dans les actes relevant de sa santé, de sa vie quotidienne, privée, citoyenne et relationnelle
o Travailler une approche orientée vers un maintien de l’autonomie des personnes vieillissantes
o Formalisation du projet du PHV et suivi du projet en collaboration avec l’équipe du PHV et l’équipe de Direction
o Participer au voyage annuel organisé avec les résidents de l’unité
o Assurer et animer une bonne cohabitation avec les Personnes Agées de l’EHPAD
Accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne et dispensation des soins en réponse à ses besoins spécifiques pour garantir son confort psychique et psychique
o Observer et recueillir les données relatives l’état clinique du résident pour dispenser les soins appropriés à sa situation
o Aider à la toilette / douche pour le résident en perte d'autonomie
o Aider à l'habillage et déshabillage du résident en perte d'autonomie
o Aider dans les gestes de la vie quotidienne du résident (accompagnement dans les déplacements, installation à table, prise des repas, etc.)
o Proposer des activités adaptées au rythme de vie des résidents.
o Assister l’infirmier dans la réalisation des soins
o Veiller au bien-être et au confort du résident
o Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène, de confort, de dignité et de préservation de l’intimité du résident
o Assurer la traçabilité des soins de nursing et des transmissions
Hygiène de l’environnement du résident
o Participer à l’entretien de l’environnement immédiat du résident dans le respect des règles d’hygiène
o Assurer la réfection des lits
Accompagnement des résidents et de leur famille
o Être à l’écoute du résident et de sa famille et prendre en compte leurs demandes pour apporter des réponses adaptées
o Accueillir et informer les familles
Implication dans la vie de l’établissement
o S'impliquer dans les réunions, réunions de travail, formations
o Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
o Mettre en œuvre le projet d’établissement
o Participer à l’accueil des nouveaux personnels et à la formation des stagiaires
Profils recherchés
Appétence à travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité
Respect des consignes données et des protocoles
Connaissance et identification des besoins fondamentaux spécifiques de la personne âgée, appréciation de son état de santé pour adapter la prise en charge
Connaissance des techniques, des règles et des protocoles d’hygiène pour les soins
Respect du secret professionnel
Connaissance des techniques de manutention, des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
Compétences relationnelles et aptitude à faire preuve de patience, de qualités humaines et d’empathie
Connaissance des procédures de nettoyage (Bio nettoyage) et utilisation des produits, circuit propre /sale, utilisation du matériel
Capacité à organiser son travail au sein d’une équipe professionnelles et à communiquer avec ses collègues
Capacité à discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
Implication dans la démarche qualité de l'établissement et dans le développement des pratiques professionnelles, notamment en matière de bientraitance
Aisance avec l'informatique pour la transmission des informations et la traçabilité des actes dans le logiciel Net soins
Respect des consignes données et des protocoles
Connaissance et identification des besoins fondamentaux spécifiques de la personne âgée, appréciation de son état de santé pour adapter la prise en charge
Connaissance des techniques, des règles et des protocoles d’hygiène pour les soins
Respect du secret professionnel
Connaissance des techniques de manutention, des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
Compétences relationnelles et aptitude à faire preuve de patience, de qualités humaines et d’empathie
Connaissance des procédures de nettoyage (Bio nettoyage) et utilisation des produits, circuit propre /sale, utilisation du matériel
Capacité à organiser son travail au sein d’une équipe professionnelles et à communiquer avec ses collègues
Capacité à discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
Implication dans la démarche qualité de l'établissement et dans le développement des pratiques professionnelles, notamment en matière de bientraitance
Aisance avec l'informatique pour la transmission des informations et la traçabilité des actes dans le logiciel Net soins
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 22 février 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.