Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable
Offre n° O007260123000826
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE SERRE DU SERRET, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique)
Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable
Poste à temps complet | PRIVAS
CADRE D’EMPLOI : Attaché Territorial
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Générale Adjointe « Ressources »
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire à taille humaine regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants, reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie. Acteur engagé du développement local et de l’innovation territoriale, la CAPCA œuvre chaque jour au service de ses habitants et de ses partenaires.
Suite à une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service Gestion financière et comptable.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous pilotez l’ensemble des procédures budgétaires, financières et comptables de la collectivité. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières, et assurez l’exécution du budget principal (36,5 M € en fonctionnement et 6 M € en investissement en 2024), ainsi que de six budgets annexes (assainissement collectif et non collectif, eau potable, transports, activités commerciales, bâtiments industriels), dont quatre services publics industriels et commerciaux. Vous assurez également le suivi du budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l’agglomération.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des services, vous éclairez la décision publique et diffusez une culture financière partagée au sein de la collectivité. Manager confirmé(e), vous encadrez et animez une équipe de six collaborateurs.
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique)
Un(e) Chef(fe) de service Gestion Financière et Comptable
Poste à temps complet | PRIVAS
CADRE D’EMPLOI : Attaché Territorial
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Direction Générale Adjointe « Ressources »
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA), un territoire à taille humaine regroupant 42 communes et plus de 45 000 habitants, reconnu pour son dynamisme et sa qualité de vie. Acteur engagé du développement local et de l’innovation territoriale, la CAPCA œuvre chaque jour au service de ses habitants et de ses partenaires.
Suite à une mutation, la CAPCA recrute son/sa Chef(fe) de service Gestion financière et comptable.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous pilotez l’ensemble des procédures budgétaires, financières et comptables de la collectivité. Vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières, et assurez l’exécution du budget principal (36,5 M € en fonctionnement et 6 M € en investissement en 2024), ainsi que de six budgets annexes (assainissement collectif et non collectif, eau potable, transports, activités commerciales, bâtiments industriels), dont quatre services publics industriels et commerciaux. Vous assurez également le suivi du budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l’agglomération.
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des services, vous éclairez la décision publique et diffusez une culture financière partagée au sein de la collectivité. Manager confirmé(e), vous encadrez et animez une équipe de six collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Management / Encadrement du service :
• Organiser, animer, coordonner les activités du service Gestion financière et comptable ;
• Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l’activité, congés…) sur les agents placés sous votre responsabilité directe.
Élaboration et suivi budgétaire :
• Participer à la préparation du débat d’orientation budgétaire/rapport d’orientation budgétaire ;
• Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;
• Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres) ;
• Formaliser et optimiser les procédures comptables ;
• Gérer l'inventaire des biens de la collectivité afin de procéder notamment aux écritures pour les amortissements.
Gestion de la dette, la trésorerie et la stratégie Financières :
• Analyser les évolutions de trésorerie ;
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la dette ;
• Participer à l’analyse et à la sélection des propositions bancaires ;
• Concevoir des outils d’aide à la décision financière (tableaux de bord, scénarios d’investissement) ;
• Participer à l’évaluation des charges transférées dans le cadre des transferts de compétence et suivi des attributions de compensation.
• Organiser, animer, coordonner les activités du service Gestion financière et comptable ;
• Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l’activité, congés…) sur les agents placés sous votre responsabilité directe.
Élaboration et suivi budgétaire :
• Participer à la préparation du débat d’orientation budgétaire/rapport d’orientation budgétaire ;
• Préparer des scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire ;
• Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres) ;
• Formaliser et optimiser les procédures comptables ;
• Gérer l'inventaire des biens de la collectivité afin de procéder notamment aux écritures pour les amortissements.
Gestion de la dette, la trésorerie et la stratégie Financières :
• Analyser les évolutions de trésorerie ;
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la dette ;
• Participer à l’analyse et à la sélection des propositions bancaires ;
• Concevoir des outils d’aide à la décision financière (tableaux de bord, scénarios d’investissement) ;
• Participer à l’évaluation des charges transférées dans le cadre des transferts de compétence et suivi des attributions de compensation.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ;
• Maitrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M49 et M43 ;
• Aptitude à définir et piloter des décisions stratégiques ;
• Assurer une veille règlementaire, sur votre secteur d’activité.
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique : pack office et logiciel métier E sedit finances serait un plus ;
• Techniques d’animation, de communication et de motivation d’équipe ;
• Capacité au dialogue et à la médiation ;
• Accompagner la montée en compétences de son équipe.
Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Devoir de réserve et de confidentialité ;
• Être disponible ;
• Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers ;
• Aimer et savoir travailler en équipe et en transversalité ;
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels ;
• Maitrise des règles de la comptabilité publique et des instructions comptables et budgétaires M57, M49 et M43 ;
• Aptitude à définir et piloter des décisions stratégiques ;
• Assurer une veille règlementaire, sur votre secteur d’activité.
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique : pack office et logiciel métier E sedit finances serait un plus ;
• Techniques d’animation, de communication et de motivation d’équipe ;
• Capacité au dialogue et à la médiation ;
• Accompagner la montée en compétences de son équipe.
Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Devoir de réserve et de confidentialité ;
• Être disponible ;
• Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers ;
• Aimer et savoir travailler en équipe et en transversalité ;
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484791121
Informations complémentaires
Poste à pouvoir au 01 mai 2026 si contractuel(le), CDD 3 ans renouvellement possible.
Lieu de travail : Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires avec possibilité d’opter pour un cycle de travail de 35 h, 36 h ou 39 h.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement attaché territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 10
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire
à taille humaine !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 23 février 2026 12 h 00 à
l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lieu de travail : Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires avec possibilité d’opter pour un cycle de travail de 35 h, 36 h ou 39 h.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement attaché territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur au contrat mutuel labellisé, garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 10
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire
à taille humaine !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 23 février 2026 12 h 00 à
l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.