Travailleur social volant (h/f)
Offre n° O007260203000565
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, La Voulte-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Interventions dans tous les domaines d'action sociale territorialisés selon les besoins de
remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services
selon les besoins.
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Participation aux réunions liées à son activité
Évaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeurs vulnérables
Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
Informer et former : accueil et formation de stagiaire
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
remplacement : polyvalence, insertion, enfance, autonomie. Le cas échéant, renfort dans les services
selon les besoins.
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Participation aux réunions liées à son activité
Évaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
Conduite d'évaluations en protection de l'enfance ou majeurs vulnérables
Participer à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
Informer et former : accueil et formation de stagiaire
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Missions / conditions d'exercice
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale
dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance
et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans
lequel tous les agents sont impliqués.
Définition synthétique du poste
Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l'enfance,
l'insertion, le logement, l'autonomie sur l'ensemble du Territoire ou d'un pôle.
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire
d'intervention.
dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance
et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local dans
lequel tous les agents sont impliqués.
Définition synthétique du poste
Le travailleur social volant assure des remplacements dans les domaines de la polyvalence, l'enfance,
l'insertion, le logement, l'autonomie sur l'ensemble du Territoire ou d'un pôle.
Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire
d'intervention.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances législatives du domaine
d'intervention
- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner
les sources d'information pertinentes
- bonne connaissance des procédures
administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR FAIRE :
- capacité à la relation
- la communication
- la négociation
- capacité rédactionnelle
- capacité de mise à distance
SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL :
-capacités à intégrer les règles administratives et les
dispositifs sociaux et à les utiliser
-capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques
professionnelles (veille règlementaire)
- capacités à la rigueur et à l'organisation
DIPLÔME OBLIGATOIRE :
diplôme d'état de travailleur social, (assistant de
service social, éducateur spécialisé, conseiller en
économie sociale et familiale si expérience en
enfance)
- Connaissances législatives du domaine
d'intervention
- veille juridique et sociale : identifier et sélectionner
les sources d'information pertinentes
- bonne connaissance des procédures
administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d'animation
SAVOIR FAIRE :
- capacité à la relation
- la communication
- la négociation
- capacité rédactionnelle
- capacité de mise à distance
SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL :
-capacités à intégrer les règles administratives et les
dispositifs sociaux et à les utiliser
-capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
adaptabilités à l'évolution du poste et des pratiques
professionnelles (veille règlementaire)
- capacités à la rigueur et à l'organisation
DIPLÔME OBLIGATOIRE :
diplôme d'état de travailleur social, (assistant de
service social, éducateur spécialisé, conseiller en
économie sociale et familiale si expérience en
enfance)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature sous le format CV + LM avant le 03/03/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.