Chargé de Communication
Offre n° O007260205000199
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l’Ardèche, à 10 minutes de Montélimar et à moins de deux heures de Lyon, Marseille et Montpellier, la commune du Teil compte 9000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 3 rue de l'Hôtel de Ville, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de Communication (Remplacement absence pour congés maladie)
Poste à pourvoir au plus tôt
Poste à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Missions principales - - -
Mise en place et réalisation de supports de communication
Mise en place d’actions ouvertes à la participation citoyenne
Organisation de manifestations pour le compte de la Commune
Activités/Tâches - - - - - - -
Suivi réseaux sociaux et site internet de la commune (veille, rédaction d’articles, mise en
ligne, publications live…)
Rédaction d’articles de fond pour les différents supports de communication (site, réseaux so
ciaux, magazine municipal, lettre interne…)
Communication autour des évènements municipaux (gestion des invitations, protocole, orga
nisation du déroulement, relations presses…)
Conception de supports : PAO : créations graphiques (affiches, brochures, invitations, créa
tion de supports vidéo, photos, réalisation d'interviews...).
Préparation et mise en place d’actions en direction des habitants autour des projets de la
Commune (organisation et présence aux visites de quartiers, participation à des réunions
d’informations sur les projets…).
Participation aux temps forts de la Collectivité
Organisation et soutien à l’organisation de manifestations
Mise en place et réalisation de supports de communication
Mise en place d’actions ouvertes à la participation citoyenne
Organisation de manifestations pour le compte de la Commune
Activités/Tâches - - - - - - -
Suivi réseaux sociaux et site internet de la commune (veille, rédaction d’articles, mise en
ligne, publications live…)
Rédaction d’articles de fond pour les différents supports de communication (site, réseaux so
ciaux, magazine municipal, lettre interne…)
Communication autour des évènements municipaux (gestion des invitations, protocole, orga
nisation du déroulement, relations presses…)
Conception de supports : PAO : créations graphiques (affiches, brochures, invitations, créa
tion de supports vidéo, photos, réalisation d'interviews...).
Préparation et mise en place d’actions en direction des habitants autour des projets de la
Commune (organisation et présence aux visites de quartiers, participation à des réunions
d’informations sur les projets…).
Participation aux temps forts de la Collectivité
Organisation et soutien à l’organisation de manifestations
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance de l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales et le ter
ritoire. - Bonne compréhension des enjeux de politiques publiques et institutionnels qui s’y attachent - Maîtrise des techniques et outils de communication (dont les outils de PAO (indesign, pho
toshop, illustrator, Canva…) - Qualités rédactionnelles et de synthèse sont avérées et, - Capacités de transmission des informations et de rendre compte à la hiérarchie - Suivi du budget communication en lien avec le Cabinet du Maire
Savoir-être :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et avoir un sens aigu
des priorités - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes - Savoir comprendre les besoins du citoyen, pour en améliorer le service rendu et la communi
cation mise en place pour répondre à ses questionnements - Avoir le sens de la discrétion, de la diplomatie et de la loyauté - Être curieux - Être ponctuel - Avoir le sens des relations humaines
- Connaissance de l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales et le ter
ritoire. - Bonne compréhension des enjeux de politiques publiques et institutionnels qui s’y attachent - Maîtrise des techniques et outils de communication (dont les outils de PAO (indesign, pho
toshop, illustrator, Canva…) - Qualités rédactionnelles et de synthèse sont avérées et, - Capacités de transmission des informations et de rendre compte à la hiérarchie - Suivi du budget communication en lien avec le Cabinet du Maire
Savoir-être :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et avoir un sens aigu
des priorités - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes - Savoir comprendre les besoins du citoyen, pour en améliorer le service rendu et la communi
cation mise en place pour répondre à ses questionnements - Avoir le sens de la discrétion, de la diplomatie et de la loyauté - Être curieux - Être ponctuel - Avoir le sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0475496320
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines par courrier ou par courriel à personnel@leteil.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU TEIL
>Hôtel de Ville, 3 rue de l'Hôtel de Ville
07400 LE TEIL
>Hôtel de Ville, 3 rue de l'Hôtel de Ville
07400 LE TEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.