UN -UNE RESPONSABLE ANIMATEUR-RICE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O007260209000206
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de Chapotte, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
135 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatifs.
Les Relais Petite Enfance d’ARCHE Agglo (répartis sur les communes de Saint Donat sur L’Herbasse, MercurolVeaunes, Tournon sur Rhône et Saint Félicien), chargés d’informer et accompagner les familles et professionnels de l’accueil individuel, sont des services de référence de l’accueil du jeune enfant pour les
parents et les professionnels.
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de l’adjointe à l’accueil individuel et parentalité, vous gèrerez et animerez sur le secteur de Tournon sur Rhône, le relais petite enfance des côteaux, qui est un lieu d'informations, d'échanges et d’accès aux droits au bénéfice des assistants
maternels salariés du particulier employeur, des gardes à domicile, candidats et agrées, et des familles, en lien avec les deux autres animatrices et les partenaires.
Les Relais Petite Enfance d’ARCHE Agglo (répartis sur les communes de Saint Donat sur L’Herbasse, MercurolVeaunes, Tournon sur Rhône et Saint Félicien), chargés d’informer et accompagner les familles et professionnels de l’accueil individuel, sont des services de référence de l’accueil du jeune enfant pour les
parents et les professionnels.
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de l’adjointe à l’accueil individuel et parentalité, vous gèrerez et animerez sur le secteur de Tournon sur Rhône, le relais petite enfance des côteaux, qui est un lieu d'informations, d'échanges et d’accès aux droits au bénéfice des assistants
maternels salariés du particulier employeur, des gardes à domicile, candidats et agrées, et des familles, en lien avec les deux autres animatrices et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’éveil et la socialisation des enfants en accueil individuel :
Garantit un cadre sécurisé et adapté à l’âge des enfants
Observe, écoute les besoins de l’enfant et propose des outils éducatifs et pédagogiques favorisant son développement
Aménage un espace propice au jeu, à la motricité et à l’échange :
Information et accompagnement des assistantes maternelles
Les Informe et les soutient dans leurs démarches et postures professionnelles
Contribue à la professionnalisation et au partage de pratiques par des temps collectifs avec les enfants ou entre pairs à Tournon sur Rhône et en itinérance : Information et accompagnement des parents
Accompagne, informe, oriente les familles dans leur rôle de parents et d’employeurs
Propose des temps conviviaux et/ou à thème
Informe sur l’ensemble des modes d’accueil présents sur le territoire
Valorise l’offre de services sur monenfant.fr :
Organisation, gestion et développement de l’activité du relais
Evalue l’activité au regard des enjeux de la collectivité et des besoins du territoire
Développe le partenariat institutionnel (CAF, Conseil Départemental et plus particulièrement la
PMI…) et avec les acteurs du secteur
Tient à jour, actualise le fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistants maternels
Suit l’exécution budgétaire
Assure une permanence téléphonique
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Pallie les éventuelles absences des collègues des autres relais
Participe à la promotion du métier d’assistant maternel
Participe aux réunions d’équipe
Garantit un cadre sécurisé et adapté à l’âge des enfants
Observe, écoute les besoins de l’enfant et propose des outils éducatifs et pédagogiques favorisant son développement
Aménage un espace propice au jeu, à la motricité et à l’échange :
Information et accompagnement des assistantes maternelles
Les Informe et les soutient dans leurs démarches et postures professionnelles
Contribue à la professionnalisation et au partage de pratiques par des temps collectifs avec les enfants ou entre pairs à Tournon sur Rhône et en itinérance : Information et accompagnement des parents
Accompagne, informe, oriente les familles dans leur rôle de parents et d’employeurs
Propose des temps conviviaux et/ou à thème
Informe sur l’ensemble des modes d’accueil présents sur le territoire
Valorise l’offre de services sur monenfant.fr :
Organisation, gestion et développement de l’activité du relais
Evalue l’activité au regard des enjeux de la collectivité et des besoins du territoire
Développe le partenariat institutionnel (CAF, Conseil Départemental et plus particulièrement la
PMI…) et avec les acteurs du secteur
Tient à jour, actualise le fichier des agréments et des places disponibles auprès des assistants maternels
Suit l’exécution budgétaire
Assure une permanence téléphonique
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Pallie les éventuelles absences des collègues des autres relais
Participe à la promotion du métier d’assistant maternel
Participe aux réunions d’équipe
Profils recherchés
Diplôme égal ou supérieur à Bac +2 dans le champ social ou de la petite enfance (EJE, CESF, ASS,
puéricultrice, infirmier·ère,…)
Expérience professionnelle souhaitée en Relais Petite Enfance, dans le domaine de la petite enfance et
dans l’accompagnement des familles
Solide connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et des accueils spécifiques
Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
Connaissance du référentiel des Relais Petite Enfance (RPE)
Bonne connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs applicables aux professionnels de
l’accueil individuel en petite enfance
Connaissance des champs de compétences des partenaires du territoire
Capacité à encadrer, animer et réguler des groupes
Aptitude à animer des réunions et des temps collectifs
Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement du public
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture professionnelle adaptée
Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, outils de messagerie)
La connaissance du logiciel métier Inoé serait appréciée
Goût pour le travail en équipe et le travail partenarial
Permis B obligatoire avec mise à disposition d’un véhicule de service (déplacements à prévoir en raison de l’itinérance du poste)
Vaccinations obligatoires à jour (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
puéricultrice, infirmier·ère,…)
Expérience professionnelle souhaitée en Relais Petite Enfance, dans le domaine de la petite enfance et
dans l’accompagnement des familles
Solide connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et des accueils spécifiques
Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
Connaissance du référentiel des Relais Petite Enfance (RPE)
Bonne connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs applicables aux professionnels de
l’accueil individuel en petite enfance
Connaissance des champs de compétences des partenaires du territoire
Capacité à encadrer, animer et réguler des groupes
Aptitude à animer des réunions et des temps collectifs
Maîtrise des techniques d’entretien et d’accompagnement du public
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et posture professionnelle adaptée
Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, outils de messagerie)
La connaissance du logiciel métier Inoé serait appréciée
Goût pour le travail en équipe et le travail partenarial
Permis B obligatoire avec mise à disposition d’un véhicule de service (déplacements à prévoir en raison de l’itinérance du poste)
Vaccinations obligatoires à jour (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CCDD jusqu’au 26 août 2026 avec rémunération de 2340€ bruts mensuels, par référence à la catégorie A de
la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur
faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la
composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)
Temps de travail : 36.5 heures hebdomadaires avec 9 jours
de RTT par an
Cycle de travail à temps complet réparti sur 4 jours
hebdomadaires
Travail possible en soirée et le week-end
Lieu de travail : espace famille à Tournon sur Rhône (07300)
la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur
faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la
composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)
Temps de travail : 36.5 heures hebdomadaires avec 9 jours
de RTT par an
Cycle de travail à temps complet réparti sur 4 jours
hebdomadaires
Travail possible en soirée et le week-end
Lieu de travail : espace famille à Tournon sur Rhône (07300)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.