responsable des ateliers
Offre n° O007260210000428
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
24/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Péray recrute un responsable du Centre Technique Municipal sous l'autorité du directeur des services
techniques.
vous encadrerez une équipe de 14 agents dont les missions sont les espaces verts, la voirie et les bâtiments.
techniques.
vous encadrerez une équipe de 14 agents dont les missions sont les espaces verts, la voirie et les bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la communication ascendante et descendante au sein de l’équipe,
Gestion administrative des personnels (planning, absences, heures supplémentaires, astreintes, formation et habilitation,
évaluation, gestion des conflits...),
Organisation et planification de l’activité et des chantiers en tenant compte des urgences, des priorités d’action,
Préparation et coordination des travaux en régie de la commune, optimisation des process d’approvisionnement et de la
gestion des coûts,
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et à la mise en oeuvre des dispositions applicables
édictées par le code du travail et autres textes,
Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention,
Participation à la préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance, travaux et entretien
Organisation et gestion technique et matérielle de l’organisation des manifestations sur la commune (planning des
agents, mise en place des matériels et structures, suivi des règles de sécurité, respect des délais…)
Participation aux astreintes techniques tout au long de l’année et aux astreintes de viabilité hivernale, gestion de
situations spécifiques,
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels,
sûreté, risques sanitaires)
Suivi des ERP communaux et du respect des règles de sécurité et d’accessibilité, garant de la conformité des ERP et des
bâtiments communaux avec lesdites règles,
Définition des modes de faire collaboratifs (chantiers, interventions urgentes, manifestations...),
Reporting des activités réalisées auprès de la direction et alerte en cas de difficultés,
Contrôle de la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprise) en conformité avec les
exigences des élus et des demandeurs.
Gestion et suivi du parc automobile de la Collectivité et des matériels affectés au service ou gérés par celui-ci,
Interface (en direct, via le service ou l’application ad hoc) entre les administrés et les services techniques pour les actions
de proximité et de réponse rapide aux demandes d’interventions ou aux signalements : Prendre en compte les attentes
spécifiques, les réclamations signalées, informer des actions correctives déjà réalisées ou planifiées, faire le lien avec le
DST, le DGS et/ou l’élu référent, mettre en oeuvre les décisions arrêtées en fonction des sollicitations.
Interventions techniques en autonomie ou en soutien des agents du service selon son domaine de compétence.
Gestion administrative des personnels (planning, absences, heures supplémentaires, astreintes, formation et habilitation,
évaluation, gestion des conflits...),
Organisation et planification de l’activité et des chantiers en tenant compte des urgences, des priorités d’action,
Préparation et coordination des travaux en régie de la commune, optimisation des process d’approvisionnement et de la
gestion des coûts,
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et à la mise en oeuvre des dispositions applicables
édictées par le code du travail et autres textes,
Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention,
Participation à la préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance, travaux et entretien
Organisation et gestion technique et matérielle de l’organisation des manifestations sur la commune (planning des
agents, mise en place des matériels et structures, suivi des règles de sécurité, respect des délais…)
Participation aux astreintes techniques tout au long de l’année et aux astreintes de viabilité hivernale, gestion de
situations spécifiques,
Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels,
sûreté, risques sanitaires)
Suivi des ERP communaux et du respect des règles de sécurité et d’accessibilité, garant de la conformité des ERP et des
bâtiments communaux avec lesdites règles,
Définition des modes de faire collaboratifs (chantiers, interventions urgentes, manifestations...),
Reporting des activités réalisées auprès de la direction et alerte en cas de difficultés,
Contrôle de la réalisation effective des activités et prestations commandées (régie ou entreprise) en conformité avec les
exigences des élus et des demandeurs.
Gestion et suivi du parc automobile de la Collectivité et des matériels affectés au service ou gérés par celui-ci,
Interface (en direct, via le service ou l’application ad hoc) entre les administrés et les services techniques pour les actions
de proximité et de réponse rapide aux demandes d’interventions ou aux signalements : Prendre en compte les attentes
spécifiques, les réclamations signalées, informer des actions correctives déjà réalisées ou planifiées, faire le lien avec le
DST, le DGS et/ou l’élu référent, mettre en oeuvre les décisions arrêtées en fonction des sollicitations.
Interventions techniques en autonomie ou en soutien des agents du service selon son domaine de compétence.
Profils recherchés
Bonnes connaissances des collectivités et de leur fonctionnement, de formation technique, expérience dans
l’encadrement d’une équipe technique pluridisciplinaire,
Connaissances techniques pluridisciplinaires (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique) ainsi que dans le domaine de la
prévention des risques professionnels,
Connaissance de la réglementation ERP
l’encadrement d’une équipe technique pluridisciplinaire,
Connaissances techniques pluridisciplinaires (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique) ainsi que dans le domaine de la
prévention des risques professionnels,
Connaissance de la réglementation ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
CV+LM a emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.