Chef de chantier / Travaux en Régie (h/f)

Offre n° O007260211000754
Publiée le 11/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale Adjointe Infrastructures
Direction Routes et Mobilités, Service Entretien Exploitation,
Le coordinateur de travaux, chef de chantier, coordonne une équipe sur les chantiers et assure la liaison entre la hiérarchie et les agents.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de chantier effectue, comme les membres de l’équipe, les activités de l’unité Travaux en Régie : travaux routiers de signalisation horizontale, pose et réparation de dispositifs de retenue, travaux de grande hauteur et viabilité hivenale. Il encadre l’équipe fonctionnellement et coordonne les activités réalisées.

Activités du métier :
Taches de coordination Assure le relai entre le responsable des équipes, l’encadrement hiérarchique et les agents
Prend les consignes puis organise et optimise les chantiers en fonction des directives
Anticipe les besoins pour le chantier, notamment les fournitures, panneaux …
Assure la gestion fonctionnelle des agents sur le chantier, est vigilant au port des EPI, à la mise en place de la signalisation de chantier
Rend compte des problèmes rencontrés et des solutions préconisées
Est garant du respect de l’éxecution des chantiers et sait les compte-rendus
Participe à l’élaboration des plannings hebdomadaires en appui du Responsable des équipes
Peut adapter le planning en cas de problème en lien avec l’encadrement


En plus des tâches de coordination citées ci-dessus, le chef de chantier participe à l’ensembles des activités réalisées par les équipes des travaux en régie :
– Exécution des travaux de création et de renouvellement de signalisation horizontale,
– Pose et réparation de glissières de sécurité
– Travaux de grande hauteur et dévégétalisation des ouvrages,
– Manipulations manuelles d’éléments liés aux activités (glissières, futs de peinture, …)
– Conduite d’engins et de matériels spécifiques,
– Viabilité hivernale (interventions de déneigement et salage) et interventions d’urgence, sous l’autorité du chef d’astreinte et du Responsable Entretien Exploitation du site concerné.

Lors des périodes de permanence dite « dortoir », le chef de chantier réalise tous les travaux d’entretien et d’exploitation au même titre que les agents d’entretien et d’exploitation des routes.
Profils recherchés
Savoir : Connaissance dans le secteur de l’application des marquages routiers, dans la pose ou réparation de glissières de sécurité et des travaux de grande hauteur
Connaissances relatives à la santé au travail, notamment le port des EPI
Expérience dans le domaine des travaux publics
Savoir-faire Technicité dans les travaux de signalisation horizontale, de glissières et de travaux de grande hauteur
Conduite d’engins et compétences spécifiques pour la conduite de véhicules PL
Capacités d’autonomie et d’organisation dans le cadre des chantiers
Capacité à prendre des initiatives et à gérer des chantiers
Connaissances de base en informatique
Savoir-être Rigueur dans l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Capacités relationnelles à travailler en équipe et capacités d’organisation
Gestion du travail en concertation avec les collègues et l’encadrement (repect hiérarchie)
Aptitude à rendre compte
Capacité à faire face aux situations
Réactivité
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires PERMIS B
PERMIS C (PL) En cours de validité
PERMIS EC fortement souhaité
Formation souhaitées certificat ADR

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour candidater:

Merci de bien vouloir envoyer CV et LM avant le 15 mars 2026.

Pour tout renseignement : 04.75.66.77.95

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.