Agent polyvalent voirie
Offre n° O007260216000960
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 249 - 1278 Rue Henri DUNANT, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Rhône Crussol regroupe plusieurs communes du territoire ardéchois et assure des missions essentielles de service public, notamment en matière d’entretien des voiries et d’aménagement des sites communautaires.
Le service Exploitation est structuré en deux équipes complémentaires :
Équipe Voirie (6 ETP)
Équipe Aménagement – Entretien des Sites (8 ETP)
Dans le cadre du renforcement de son équipe Voirie, la collectivité recrute un Agent polyvalent voirie (H/F).
Le service Exploitation est structuré en deux équipes complémentaires :
Équipe Voirie (6 ETP)
Équipe Aménagement – Entretien des Sites (8 ETP)
Dans le cadre du renforcement de son équipe Voirie, la collectivité recrute un Agent polyvalent voirie (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de pôle et du chef d’équipe, vous participez aux travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance de la voirie communautaire.
1. Préparation des chantiers (toutes saisons)
Pose et dépose de signalisation temporaire et permanente
Sécurisation des zones d’intervention
Réalisation des procédures DT-DICT et lecture de plans réseaux
Travaux de terrassement (extraction, déblais/remblais, couches de forme, réglage et compactage)
2. Travaux courants d’entretien et d’aménagement
Traitement des dégradations (nids-de-poule, arrachements, faïençage…)
Reprofilage de chaussées et chemins de randonnée
Entretien et création de voies douces
Travaux d’assainissement (curage de fossés, coupes d’eau, pose de collecteurs et caniveaux…)
Mise en œuvre d’enrobé à froid
Débroussaillage et élagage
Réalisation de plateformes béton et aménagement de points d’apport volontaire
Gestion et approvisionnement des matériaux
Maintenance de premier niveau du matériel
L’équipe Voirie peut intervenir ponctuellement en renfort de l’équipe Aménagement – Entretien des Sites.
Participation au service hivernal (viabilité hivernale).
1. Préparation des chantiers (toutes saisons)
Pose et dépose de signalisation temporaire et permanente
Sécurisation des zones d’intervention
Réalisation des procédures DT-DICT et lecture de plans réseaux
Travaux de terrassement (extraction, déblais/remblais, couches de forme, réglage et compactage)
2. Travaux courants d’entretien et d’aménagement
Traitement des dégradations (nids-de-poule, arrachements, faïençage…)
Reprofilage de chaussées et chemins de randonnée
Entretien et création de voies douces
Travaux d’assainissement (curage de fossés, coupes d’eau, pose de collecteurs et caniveaux…)
Mise en œuvre d’enrobé à froid
Débroussaillage et élagage
Réalisation de plateformes béton et aménagement de points d’apport volontaire
Gestion et approvisionnement des matériaux
Maintenance de premier niveau du matériel
L’équipe Voirie peut intervenir ponctuellement en renfort de l’équipe Aménagement – Entretien des Sites.
Participation au service hivernal (viabilité hivernale).
Profils recherchés
Compétences techniques
Permis B, BE, C, EC obligatoires
FIMO/FCO à jour
CACES ou autorisation de conduite catégories 1 et 4
Expérience confirmée en conduite d’engins TP (VL, PL, déneigeuse, balayeuse, mini-pelle…)
Maîtrise des techniques d’entretien et de construction de voirie
Connaissance des règles de sécurité chantier
Capacité à assurer l’entretien courant du matériel
Qualités attendues
Rigueur, sérieux et respect des consignes
Autonomie et sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Disponibilité et adaptabilité (intempéries, diversité des chantiers)
Sens du service public et discrétion professionnelle
Permis B, BE, C, EC obligatoires
FIMO/FCO à jour
CACES ou autorisation de conduite catégories 1 et 4
Expérience confirmée en conduite d’engins TP (VL, PL, déneigeuse, balayeuse, mini-pelle…)
Maîtrise des techniques d’entretien et de construction de voirie
Connaissance des règles de sécurité chantier
Capacité à assurer l’entretien courant du matériel
Qualités attendues
Rigueur, sérieux et respect des consignes
Autonomie et sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Disponibilité et adaptabilité (intempéries, diversité des chantiers)
Sens du service public et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.