Chargé de mission inondation
Offre n° O007260217000259
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine La Lombardière BP 8, Davézieux (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Trois Rivières recherche un(e) chargé(e) de mission inondation pour la construction et le suivi de la démarche Programme d’Etudes Préalables (PEP) / Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI).
Au sein d’une équipe composée de 7 agents, le/la chargé(e) de mission inondation assurera l’animation, l’élaboration et le suivi du Programme d’Etudes Préalables (PEP) et du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI).
Au sein d’une équipe composée de 7 agents, le/la chargé(e) de mission inondation assurera l’animation, l’élaboration et le suivi du Programme d’Etudes Préalables (PEP) et du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI).
Missions / conditions d'exercice
Préparation et mise en œuvre du Programme d’Etudes Préalables (PEP).
Piloter la démarche PEP / PAPI auprès de l’ensemble des partenaires (acteurs locaux et institutionnels, techniques et financiers) en étant garant(e) du respect du « cahier des charges PAPI 3 » établi par l’État conditionnant l’octroi des financements.
Elaboration et développement de la stratégie de réduction de la vulnérabilité des biens et des personnes aux risques d’inondation.
Assurer la préparation et l’animation des instances (COPIL, COTECH, etc.) du PEP / PAPI et animer des groupes de travail sur la thématique "risque inondation".
Apporter une contribution technique aux débats pour faciliter les choix stratégiques.
Assurer le suivi administratif, technique et financier du PEP puis du PAPI.
Mettre en œuvre spécifiquement les actions du PEP puis du PAPI sous maîtrise d’ouvrage syndicale (consultation des entreprises, suivi des prestataires…) et accompagner les maîtres d’ouvrage partenaires.
Mise en œuvre et pilotage des études relatives aux risques d’inondations.
Aide à la mise en œuvre des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et des Plans interCommunaux de Sauvegarde (PiCS).
Assister les communes et les EPCI dans la prise en compte du risque inondation dans les démarches d’aménagement du territoire.
Développer la conscience et la culture du risque.
Organiser et animer des actions de communication et de sensibilisation (techniciens, grand public, élus, scolaires…) au risque inondation.
Piloter la démarche PEP / PAPI auprès de l’ensemble des partenaires (acteurs locaux et institutionnels, techniques et financiers) en étant garant(e) du respect du « cahier des charges PAPI 3 » établi par l’État conditionnant l’octroi des financements.
Elaboration et développement de la stratégie de réduction de la vulnérabilité des biens et des personnes aux risques d’inondation.
Assurer la préparation et l’animation des instances (COPIL, COTECH, etc.) du PEP / PAPI et animer des groupes de travail sur la thématique "risque inondation".
Apporter une contribution technique aux débats pour faciliter les choix stratégiques.
Assurer le suivi administratif, technique et financier du PEP puis du PAPI.
Mettre en œuvre spécifiquement les actions du PEP puis du PAPI sous maîtrise d’ouvrage syndicale (consultation des entreprises, suivi des prestataires…) et accompagner les maîtres d’ouvrage partenaires.
Mise en œuvre et pilotage des études relatives aux risques d’inondations.
Aide à la mise en œuvre des Plans Communaux de Sauvegarde (PCS) et des Plans interCommunaux de Sauvegarde (PiCS).
Assister les communes et les EPCI dans la prise en compte du risque inondation dans les démarches d’aménagement du territoire.
Développer la conscience et la culture du risque.
Organiser et animer des actions de communication et de sensibilisation (techniciens, grand public, élus, scolaires…) au risque inondation.
Profils recherchés
Qualifications et savoirs :
- Être titulaire de préférence d’un bac+3 à bac+5 dans les domaines de l’hydrologie, de l’hydraulique, de la gestion et de la prévention des risques, gestion intégrée de la ressource en eau, aménagement / urbanisme.
- Connaissance de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des démarches partenariales.
Savoir-faire :
- Conduite de projets.
- Capacité d’animation.
- Aptitudes à la communication écrite et orale.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à tenir les délais.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Rigueur.
- Organisation.
- Force de proposition.
- Autonomie.
- Être titulaire de préférence d’un bac+3 à bac+5 dans les domaines de l’hydrologie, de l’hydraulique, de la gestion et de la prévention des risques, gestion intégrée de la ressource en eau, aménagement / urbanisme.
- Connaissance de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques.
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des démarches partenariales.
Savoir-faire :
- Conduite de projets.
- Capacité d’animation.
- Aptitudes à la communication écrite et orale.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Capacité à tenir les délais.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
- Rigueur.
- Organisation.
- Force de proposition.
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
e.mantelin@3rivieres.fr
Informations complémentaires
• Candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) à adresser par mail à : e.mantelin@3rivieres.fr
• Informations sur le poste : Guillaume DUFAUD, Directeur du Syndicat des Trois Rivières –04-75-67-66-75.
• Lieu de travail : locaux du Syndicat des Trois Rivières situés à Davézieux.
• Organisation du travail : 35h00 avec éventuellement des réunions en soirée.
• Rémunération : rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Prestations sociales : CNAS, tickets restaurants.
• Permis B indispensable.
• Informations sur le poste : Guillaume DUFAUD, Directeur du Syndicat des Trois Rivières –04-75-67-66-75.
• Lieu de travail : locaux du Syndicat des Trois Rivières situés à Davézieux.
• Organisation du travail : 35h00 avec éventuellement des réunions en soirée.
• Rémunération : rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Prestations sociales : CNAS, tickets restaurants.
• Permis B indispensable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.