Chef de service support et environnement numérique (h/f)
Offre n° O007260225001135
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du chef de service 2SEN sont :
Le management et le pilotage du service
La définition de la stratégie d'équipements (ordinateurs fixes, portables, écrans...) pour la collectivité et les collèges ardéchois
Le suivi des activités du service
La priorisation de la résolution des incidents et la coordination des interventions du service
La mise en oeuvre des différents projets issus du Schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) dans le périmètre du service
Définition des activités
(missions + déclinaison des activités afférentes)
Encadrer fonctionnellement et hiérarchiquement les agents du service
Animer et assurer la gestion administrative (congés, évaluation, planning...) du service
Coordonner et superviser les activités du service
Suivre les budgets du service
Assurer la communication externe du service
Prioriser les incidents, les interventions et le planning des déploiements des matériels pour la collectivité et les collèges
Coordonner l'approvisionnement des différents matériels (ordinateurs fixes, portables, écrans...) pour la collectivité et les collèges
Rédiger les pièces techniques du DCE pour les marchés publics du service
Participer à la mise en oeuvre du Schéma directeur des systèmes d'information (SDSI)
Assurer une veille technologique et réglementaire
Le management et le pilotage du service
La définition de la stratégie d'équipements (ordinateurs fixes, portables, écrans...) pour la collectivité et les collèges ardéchois
Le suivi des activités du service
La priorisation de la résolution des incidents et la coordination des interventions du service
La mise en oeuvre des différents projets issus du Schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) dans le périmètre du service
Définition des activités
(missions + déclinaison des activités afférentes)
Encadrer fonctionnellement et hiérarchiquement les agents du service
Animer et assurer la gestion administrative (congés, évaluation, planning...) du service
Coordonner et superviser les activités du service
Suivre les budgets du service
Assurer la communication externe du service
Prioriser les incidents, les interventions et le planning des déploiements des matériels pour la collectivité et les collèges
Coordonner l'approvisionnement des différents matériels (ordinateurs fixes, portables, écrans...) pour la collectivité et les collèges
Rédiger les pièces techniques du DCE pour les marchés publics du service
Participer à la mise en oeuvre du Schéma directeur des systèmes d'information (SDSI)
Assurer une veille technologique et réglementaire
Missions / conditions d'exercice
nts environnements de postes de travail
Bonne connaissance des marchés publics
Savoir‑faire (être en capacité de...)
Alerter, informer et satisfaire les demandes légitimes des utilisateurs
Maîtriser l'évolution des besoins et rechercher des solutions adaptées
Faire preuve de faculté d'adaptation aux évolutions techniques
Développer une culture permettant d'être en avance sur les dernières technologies
Savoir‑être professionnel (attitudes adaptées à la situation professionnelle)
Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse
Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la négociation
Faculté de communication et d'écoute, aisance relationnelle
Ouverture d'esprit et pragmatisme
Faire preuve de polyvalence, disponibilité, rigueur et autonomie
Bonne connaissance des marchés publics
Savoir‑faire (être en capacité de...)
Alerter, informer et satisfaire les demandes légitimes des utilisateurs
Maîtriser l'évolution des besoins et rechercher des solutions adaptées
Faire preuve de faculté d'adaptation aux évolutions techniques
Développer une culture permettant d'être en avance sur les dernières technologies
Savoir‑être professionnel (attitudes adaptées à la situation professionnelle)
Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse
Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la négociation
Faculté de communication et d'écoute, aisance relationnelle
Ouverture d'esprit et pragmatisme
Faire preuve de polyvalence, disponibilité, rigueur et autonomie
Profils recherchés
Compétences et connaissances nécessaires au poste
Savoir :
* Expérience dans le management d'une équipe
* Maîtrise des techniques, normes et outils liés aux postes de travail
* Connaissance des différents environnements de postes de travail
* Bonne connaissance des marchés publics
### Savoir‑faire :
* Alerter, informer et satisfaire les demandes légitimes des utilisateurs
* Maîtriser l'évolution des besoins et rechercher des solutions adaptées
* Faire preuve de faculté d'adaptation aux évolutions techniques
* Développer une culture permettant d'être en avance sur les dernières technologies
### Savoir être professionnel (attitudes adaptées à la situation professionnelle) :
* Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la négociation
* Faculté de communication et d'écoute, aisance relationnelle
* Ouverture d'esprit et pragmatisme
* Faire preuve de polyvalence, disponibilité, rigueur et autonomie
Profil de poste :
Direction générale adjointe : DGAI
Direction : DSN
Service : 2SEN
Résidence du poste : Privas
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière(s) : technique
Catégorie(s) : A
Cadre(s) d'emploi : ingénieur
Grade(s) cible du poste : ingénieur principal
Grade(s) d'accès possible : Techniciens
Poste à temps complet : Oui - quotité de travail 100%
Poste télétravaillable : Oui
Poste ouvert par voie de mobilité interne, vous pouvez adresser votre candidature sur l'intranet avant le 11 mars 2026.
Savoir :
* Expérience dans le management d'une équipe
* Maîtrise des techniques, normes et outils liés aux postes de travail
* Connaissance des différents environnements de postes de travail
* Bonne connaissance des marchés publics
### Savoir‑faire :
* Alerter, informer et satisfaire les demandes légitimes des utilisateurs
* Maîtriser l'évolution des besoins et rechercher des solutions adaptées
* Faire preuve de faculté d'adaptation aux évolutions techniques
* Développer une culture permettant d'être en avance sur les dernières technologies
### Savoir être professionnel (attitudes adaptées à la situation professionnelle) :
* Aptitudes rédactionnelles, esprit de synthèse
* Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la négociation
* Faculté de communication et d'écoute, aisance relationnelle
* Ouverture d'esprit et pragmatisme
* Faire preuve de polyvalence, disponibilité, rigueur et autonomie
Profil de poste :
Direction générale adjointe : DGAI
Direction : DSN
Service : 2SEN
Résidence du poste : Privas
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière(s) : technique
Catégorie(s) : A
Cadre(s) d'emploi : ingénieur
Grade(s) cible du poste : ingénieur principal
Grade(s) d'accès possible : Techniciens
Poste à temps complet : Oui - quotité de travail 100%
Poste télétravaillable : Oui
Poste ouvert par voie de mobilité interne, vous pouvez adresser votre candidature sur l'intranet avant le 11 mars 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.