Chargé de gestion administrative et financière - FDC et MDPH (h/f)
Offre n° O007260226000339
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
D'une part, l'agent est responsable de la gestion du fonds départemental de compensation du handicap (FDCH), dispositif destiné à permettre aux bénéficiaires de faire face aux frais liés à leur handicap, après avoir fait valoir l'ensemble de leurs droits, notamment la prestation de compensation du handicap.
D'autre part, l'agent assure une mission plus globale de gestion administrative et financière de la MDPH. Il sera notamment amené dans ce cadre à réaliser le suivi budgétaire et l'exécution comptable de la MDPH, ainsi que toute activité de gestion administrative et financière en lien avec la MDPH.
D'autre part, l'agent assure une mission plus globale de gestion administrative et financière de la MDPH. Il sera notamment amené dans ce cadre à réaliser le suivi budgétaire et l'exécution comptable de la MDPH, ainsi que toute activité de gestion administrative et financière en lien avec la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités
1/Gestion du fonds de compensation du handicap :
* Recueil et instruction des demandes, notification des décisions
* Préparation et animation du comité de gestion,
* Elaboration des comptes rendus et décisions d'attribution
* Mise en paiement des aides octroyées dans le cadre du fonds de compensation et perception des recettes
* Suivi budgétaire et comptable
* Elaboration des documents réglementaires
* Participation à la réflexion sur l'optimisation du dispositif
* Production et tenue de tableaux de bord et rapports financiers
2/En lien avec l'assistante de direction : gestion administrative et financière du GIP MDPH :
* Suivi budgétaire et comptable
* Liquidation des titres et mandats
* Rédaction des rapports et délibérations de la COMEX
* Préparation des instances (convocations, comptes rendus, accueil/émargement...)
* Appui en tant que de besoin sur l'ensemble des questions relatives à la MDPH
* Gestion du dispositif CMI
* Centralisation des éléments pour le rapport d'activité annuel MDPH
* Supervision de l'archivage des dossiers
* Gestion du dispositif de soutien aux associations PA/PH : instruction des demandes préparation des instances, mises en paiement
Les missions 1/et 2/ représentent environ 60 à 70% du temps de travail.
3/Continuité de service sur le poste d'assistante de direction/volet autonomie
La mission 3/ représente environ 30 à 40% du temps de travail.
Ces quotités sont indicatives et seront adaptées en tant que de besoin et en fonction des nécessités de service
1/Gestion du fonds de compensation du handicap :
* Recueil et instruction des demandes, notification des décisions
* Préparation et animation du comité de gestion,
* Elaboration des comptes rendus et décisions d'attribution
* Mise en paiement des aides octroyées dans le cadre du fonds de compensation et perception des recettes
* Suivi budgétaire et comptable
* Elaboration des documents réglementaires
* Participation à la réflexion sur l'optimisation du dispositif
* Production et tenue de tableaux de bord et rapports financiers
2/En lien avec l'assistante de direction : gestion administrative et financière du GIP MDPH :
* Suivi budgétaire et comptable
* Liquidation des titres et mandats
* Rédaction des rapports et délibérations de la COMEX
* Préparation des instances (convocations, comptes rendus, accueil/émargement...)
* Appui en tant que de besoin sur l'ensemble des questions relatives à la MDPH
* Gestion du dispositif CMI
* Centralisation des éléments pour le rapport d'activité annuel MDPH
* Supervision de l'archivage des dossiers
* Gestion du dispositif de soutien aux associations PA/PH : instruction des demandes préparation des instances, mises en paiement
Les missions 1/et 2/ représentent environ 60 à 70% du temps de travail.
3/Continuité de service sur le poste d'assistante de direction/volet autonomie
La mission 3/ représente environ 30 à 40% du temps de travail.
Ces quotités sont indicatives et seront adaptées en tant que de besoin et en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs
\- Droits et prestations à destination des PA PH dans le cadre de la prise en charge à domicile
\- Partenaires de l'autonomie sur la prise en charge à domicile
Savoir-faire
\- Aisance rédactionnelle et oratoire
\- Suivi budgétaire
\- Maîtrise outils informatique (word, excel, outils collaboratifs, applications métiers)
\- Connaissance des techniques de communication
Savoir-être professionnel
\- Grandes qualités relationnelles,
\- Rigueur et organisation,
\- Autonomie, force de proposition
\- Capacité d'adaptation aux interlocuteurs et aux situations
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires Permis B
Formations souhaitées : Bac+2 en gestion administration
\- Droits et prestations à destination des PA PH dans le cadre de la prise en charge à domicile
\- Partenaires de l'autonomie sur la prise en charge à domicile
Savoir-faire
\- Aisance rédactionnelle et oratoire
\- Suivi budgétaire
\- Maîtrise outils informatique (word, excel, outils collaboratifs, applications métiers)
\- Connaissance des techniques de communication
Savoir-être professionnel
\- Grandes qualités relationnelles,
\- Rigueur et organisation,
\- Autonomie, force de proposition
\- Capacité d'adaptation aux interlocuteurs et aux situations
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires Permis B
Formations souhaitées : Bac+2 en gestion administration
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.