Coordinateur de chantier (h/f)- Vallon Pont d'Arc
Offre n° O007260302000804
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vallon-Pont-d'Arc (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale Adjointe Infrastructures, Direction des Routes et Mobilités, Territoire Sud-Est, Le coordinateur de chantier assure les activités d'entretien et d'exploitation des routes avec les agents de l'équipe au même titre que les autres agents, et coordonne de surcroit les chantiers réalisés en régie.
Missions / conditions d'exercice
Il fait partie de l'équipe des agents d'entretien et à ce titre, il réalise également spécifiquement :
- l'entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d'accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses,
- des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale,
- En cas d'absence du REER/A du site, il peut adapter le planning en cas de problème, en lien avec le REER/A du secteur opératoinnel présent.
Activité sur le périmètre du lieu d'affectation mais qui peuvent être étendues à l'ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessité de services telles que des évènements climatiques d'exception.
Contraintes du poste :
* Travaux en extérieur et horaires fixes
* Astreintes périodiques et réalisation d'heures supplémentaires dans le cadre de la Viabilité hivernale et de la veille qualifiée
* Maintien dans l'emploi pour les personnels d'astreinte lors des grèves
* Nécessité durant les périodes d'astreinte de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l'exercice des missions
* Déplacements à la journée pour des raisons de nécessités de service avec planification
* Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat
Horaires décalés du matin pendant la période d'été
- l'entretien des matériels et outillages, notamment le graissage, le montage d'accessoires VH, roues, la maintenance des tronçonneuses, débroussailleuses,
- des interventions ponctuelles de dépannage dans les bâtiments de la collectivité départementale,
- En cas d'absence du REER/A du site, il peut adapter le planning en cas de problème, en lien avec le REER/A du secteur opératoinnel présent.
Activité sur le périmètre du lieu d'affectation mais qui peuvent être étendues à l'ensemble du territoire, du Département, voire au-delà en cas de nécessité de services telles que des évènements climatiques d'exception.
Contraintes du poste :
* Travaux en extérieur et horaires fixes
* Astreintes périodiques et réalisation d'heures supplémentaires dans le cadre de la Viabilité hivernale et de la veille qualifiée
* Maintien dans l'emploi pour les personnels d'astreinte lors des grèves
* Nécessité durant les périodes d'astreinte de pouvoir rejoindre le poste de travail dans un délai raisonnable et compatible avec l'exercice des missions
* Déplacements à la journée pour des raisons de nécessités de service avec planification
* Déplacements sur plusieurs jours, à titre exceptionnel, en privilégiant le volontariat
Horaires décalés du matin pendant la période d'été
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance dans le domaine de l'entretien et l'exploitation des routes
Connaissances relatives à la santé au travail
Savoir-faire :
Capacité d'initiative et de gestion de chantier
Taches d'entretien et d'exploitation des routes
Utilisation de matériels et outillages
Conduite d'engins
Savoir-être professionnel :
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
devoir de réserve, loyauté
Sens du travail en équipe et de l'organisation
Expérience souhaitée dans le domaine des travaux publics
Respect de la hiérarchie
Aptitude à rendre compte
Capacité à faire face aux situations
Réactivité
Permis obligatoires :
Permis B
Permis C (PL) en cours de validité
Formation souhaitée :
Signalisation temporaire
AIPR
Connaissance dans le domaine de l'entretien et l'exploitation des routes
Connaissances relatives à la santé au travail
Savoir-faire :
Capacité d'initiative et de gestion de chantier
Taches d'entretien et d'exploitation des routes
Utilisation de matériels et outillages
Conduite d'engins
Savoir-être professionnel :
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité
devoir de réserve, loyauté
Sens du travail en équipe et de l'organisation
Expérience souhaitée dans le domaine des travaux publics
Respect de la hiérarchie
Aptitude à rendre compte
Capacité à faire face aux situations
Réactivité
Permis obligatoires :
Permis B
Permis C (PL) en cours de validité
Formation souhaitée :
Signalisation temporaire
AIPR
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le vendredi 3 avril 2026.
Pour plus de renseignements : 04.75.66.77.95
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation avant le vendredi 3 avril 2026.
Pour plus de renseignements : 04.75.66.77.95
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.