Responsable de bibliothèque
Offre n° O007260320000528
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villevocance (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Responsable de bibliothèque sous la responsabilité du maire et de l'adjoint en charge de la culture et l'animation.
Cadre d'emploi : adjoints du patrimoine
Grade maximum sur le poste : adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Identification du poste : service culturel et administratif
Temps de travail : 25h00 / semaine - bibliothèque de Villevocance
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans, renouvelable. Possibilité de titularisation
Diplômes / formations I expériences conseillés ou indispensables pour occuper le poste :
- diplôme de niveau II ou Ill dans le domaine des métiers du livre ou des bibliothèques
- intérêt marqué pour la lecture,
- débutant accepté mais expérience sur des fonctions similaires appréciée.
Formations : en fonction du profil du candidat et en lien avec le CNFPT et la MDA.
Autres prérequis indispensables pour le poste : permis VL indispensable, participation aux évènements en lien avec la vie des bibliothèques
Contraintes horaires : travail ponctuel en soirée et/ou le week-end (évènements spécifiques), plages horaires variables
Autres :
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance et le risque santé (mutuelle ou assurance labellisée) ;
- Régime indemnitaire en place ;
- Action sociale : chèques ou bons en fin d’année civile
Cadre d'emploi : adjoints du patrimoine
Grade maximum sur le poste : adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Identification du poste : service culturel et administratif
Temps de travail : 25h00 / semaine - bibliothèque de Villevocance
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans, renouvelable. Possibilité de titularisation
Diplômes / formations I expériences conseillés ou indispensables pour occuper le poste :
- diplôme de niveau II ou Ill dans le domaine des métiers du livre ou des bibliothèques
- intérêt marqué pour la lecture,
- débutant accepté mais expérience sur des fonctions similaires appréciée.
Formations : en fonction du profil du candidat et en lien avec le CNFPT et la MDA.
Autres prérequis indispensables pour le poste : permis VL indispensable, participation aux évènements en lien avec la vie des bibliothèques
Contraintes horaires : travail ponctuel en soirée et/ou le week-end (évènements spécifiques), plages horaires variables
Autres :
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire pour le risque prévoyance et le risque santé (mutuelle ou assurance labellisée) ;
- Régime indemnitaire en place ;
- Action sociale : chèques ou bons en fin d’année civile
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique des lecteurs
* accueil, information et conseil,
* inscription des usagers, enregistrement des prêts et retours d'ouvrages,
* établissement de statistiques de fréquentation,
* surveillance des espaces ouverts au public.
- Gestion des fonds
* équiper, réparer, nettoyer et entretenir les ouvrages et documents,
* catalogage et désherbage,
* rangement des collections,
* participation au choix d'achat des ouvrages pour l'enrichissement des fonds,
* gestion des abonnements aux périodiques.
- Animation de l'établissement
* aménagement des espaces
* animation des équipes de bénévoles,
* pilotage des animations en direction des enfants,
* accueil du centre de loisirs,
* accueil des scolaires,
* pilotage des manifestations évènementielles (salon du livre, fête du livre jeunesse, mois du film documentaire, fête du court-métrage, heure du conte, rentrée littéraire, cercle « coup de cœur »...) et partenariales (écoles, foret des contes, grainothèque...)
- Tâches administratives
* gestion des retards et relances,
* réalisation des bilans annuels, rapport statistiques Neoscrib
* préparation et traitement des navettes MDA, choix sur place à la MDA
* communication interne (guide du lecteur, fiches de réservation) et externe (affiches, contact presse, mailings...)
- Informatique
* Utilisation du SIGB de la bibliothèque (Orphée)
* gestion du portail public (actualités, agenda, po,
*gestion du site internet de la commune
* formation continue des bénévoles
* référente pour la maintenance du système
* valorisation et gestion des ressources numériques.
- Autres
* relations avec les partenaires institutionnels (communes de rattachement, communauté d'agglomération, bibliothèque départementale de l'Ardèche, élus ...),
* relations avec les autres utilisateurs du service (familles, enseignants, librairies, GAC, responsables d'associations...),
* Relations avec les autres bibliothèques du réseau d’Annonay, participation aux réunions
*organisation de réunions d'équipe.
* accueil, information et conseil,
* inscription des usagers, enregistrement des prêts et retours d'ouvrages,
* établissement de statistiques de fréquentation,
* surveillance des espaces ouverts au public.
- Gestion des fonds
* équiper, réparer, nettoyer et entretenir les ouvrages et documents,
* catalogage et désherbage,
* rangement des collections,
* participation au choix d'achat des ouvrages pour l'enrichissement des fonds,
* gestion des abonnements aux périodiques.
- Animation de l'établissement
* aménagement des espaces
* animation des équipes de bénévoles,
* pilotage des animations en direction des enfants,
* accueil du centre de loisirs,
* accueil des scolaires,
* pilotage des manifestations évènementielles (salon du livre, fête du livre jeunesse, mois du film documentaire, fête du court-métrage, heure du conte, rentrée littéraire, cercle « coup de cœur »...) et partenariales (écoles, foret des contes, grainothèque...)
- Tâches administratives
* gestion des retards et relances,
* réalisation des bilans annuels, rapport statistiques Neoscrib
* préparation et traitement des navettes MDA, choix sur place à la MDA
* communication interne (guide du lecteur, fiches de réservation) et externe (affiches, contact presse, mailings...)
- Informatique
* Utilisation du SIGB de la bibliothèque (Orphée)
* gestion du portail public (actualités, agenda, po,
*gestion du site internet de la commune
* formation continue des bénévoles
* référente pour la maintenance du système
* valorisation et gestion des ressources numériques.
- Autres
* relations avec les partenaires institutionnels (communes de rattachement, communauté d'agglomération, bibliothèque départementale de l'Ardèche, élus ...),
* relations avec les autres utilisateurs du service (familles, enseignants, librairies, GAC, responsables d'associations...),
* Relations avec les autres bibliothèques du réseau d’Annonay, participation aux réunions
*organisation de réunions d'équipe.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance des administrations et partenaires publics, Connaissance du vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.
Connaissance des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques et des logiciels métier,
Connaissance de l'organisation du classement et des règles de rangement des documents
Connaissance des techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
Connaissance du circuit du livre, et de la gestion de collection
Connaissance de l’animation et la gestion de groupes
Savoir faire
Imaginer des animations autour de la lecture et du livre
Aptitude à acheter et traiter des documents
Capacité à innover,
Capacité au travail en partenariat,
Maitrise de la bureautique et aisance informatique.
Aptitudes comportementales
Capacité au travail avec une équipe de bénévoles, Qualités relationnelles notamment en situation d'accueil
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, Connaissance des administrations et partenaires publics, Connaissance du vocabulaire professionnel, procédures, codes, etc.
Connaissance des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques et des logiciels métier,
Connaissance de l'organisation du classement et des règles de rangement des documents
Connaissance des techniques d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
Connaissance du circuit du livre, et de la gestion de collection
Connaissance de l’animation et la gestion de groupes
Savoir faire
Imaginer des animations autour de la lecture et du livre
Aptitude à acheter et traiter des documents
Capacité à innover,
Capacité au travail en partenariat,
Maitrise de la bureautique et aisance informatique.
Aptitudes comportementales
Capacité au travail avec une équipe de bénévoles, Qualités relationnelles notamment en situation d'accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0475346005
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à comptable@villevocance.fr avant le 10/04/2026.
Date des entretiens : mercredi 15 avril 2026
Possibilité de faire l'entretien en visio si impossibilité de venir sur place.
Date recrutement : au plus tôt, à partir du 27 avril 2026
Date des entretiens : mercredi 15 avril 2026
Possibilité de faire l'entretien en visio si impossibilité de venir sur place.
Date recrutement : au plus tôt, à partir du 27 avril 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.