UN-E APPRENTI-E WEB DESIGNER / COMMUNITY MANAGER
Offre n° O007260325000476
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
30 Allée du Millésime, Mercurol-Veaunes (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Support transverse pour toute la collectivité, la Direction de la Communication offre une opportunité d’apprentissage riche et diversifiée : communication institutionnelle, print, digitale, événementielle… au travers de très nombreuses politiques publiques : environnement, culture, transports et mobilités, enfance jeunesse, petite enfance, séniors, déchets, eau potable… Depuis 2017, la Communauté d’Agglomération a ancré ses projets et actions dans le quotidien des 60 000
habitants de nos 41 communes. La quasi-totalité de la communication de l’Agglomération est produite en interne : plans de communication, créations graphiques, médias sociaux, relations presse… La Direction de la Communication fonctionne comme une agence de communication.
ARCHE Agglo recrute donc un·e alternant·e dans le domaine de la communication.
Votre formation supérieure est en phase avec nos besoins, vous êtes motivé·e, et souhaitez intégrer une équipe dynamique et créative, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE EN APPRENTISSAGE :
Rattaché·e à la direction de Communication, sous la responsabilité de son Directeur, vous participerez à la
mise en œuvre des actions de communication publique portées par ARCHE Agglo. La Direction de la Communication assure la production et la cohérence de toute la communication des directions, services et unités de la collectivité. Vous contribuerez également à nourrir et à développer la stratégie de communication de l’Agglomération. Vous travaillerez au quotidien en transversalité et en
relation étroite avec les chargés de communication 360 et la chargée de création graphique.
habitants de nos 41 communes. La quasi-totalité de la communication de l’Agglomération est produite en interne : plans de communication, créations graphiques, médias sociaux, relations presse… La Direction de la Communication fonctionne comme une agence de communication.
ARCHE Agglo recrute donc un·e alternant·e dans le domaine de la communication.
Votre formation supérieure est en phase avec nos besoins, vous êtes motivé·e, et souhaitez intégrer une équipe dynamique et créative, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE EN APPRENTISSAGE :
Rattaché·e à la direction de Communication, sous la responsabilité de son Directeur, vous participerez à la
mise en œuvre des actions de communication publique portées par ARCHE Agglo. La Direction de la Communication assure la production et la cohérence de toute la communication des directions, services et unités de la collectivité. Vous contribuerez également à nourrir et à développer la stratégie de communication de l’Agglomération. Vous travaillerez au quotidien en transversalité et en
relation étroite avec les chargés de communication 360 et la chargée de création graphique.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Création graphique print et Web
Recherche et étudie les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande
Seconde la chargée de création graphique pour les créations / maquettes à réaliser
Effectue les recherches en lien avec les dossiers traités
Propose les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, aux thématiques abordées et à leurs cibles
Veille au respect de l’identité et de la déclinaison des identités internes
Suit les productions de documents et supports
Effectue les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Participe à la mise en œuvre des projets et outils de communication externes et internes (Intranet, publications internes etc.)
Réalise des ouvrages : maquette, illustration, traçage, mise en couleur, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, scénarios, vidéos...
Créé des outils et supports génériques (organigrammes, masques powerpoint…) ou à l’intention des services de la collectivité
Assure une veille quant à la création et la communication visuelle, afin de rester dans un volet
novateur
Mission 2 : Community management et webmastering
En lien avec la mission principale et les contenus visuels créés :
Renforce les communautés sur les médias sociaux ARCHE Agglo
Assure la modération des publications
Propose de nouveaux contenus
Assure le lien et effectue une veille avec les communes et les comptes partenaires
Rédige et programme les publications sur les médias sociaux ARCHE Agglo
MISSIONS SPÉCIFIQUES / OCCASIONNELLES
Vidéo : effectue des prises de vue (interviews et mise en valeur des métiers d’ARCHE Agglo) et réalise les montages (formats courts et percutants notamment pour les médias sociaux et de communication interne)
Peut participer à l’organisation d’événementiels (grands projets uniquement) ou des événements liés à la communication interne
Recherche et étudie les informations qui conditionnent la création ou l’exécution de la commande
Seconde la chargée de création graphique pour les créations / maquettes à réaliser
Effectue les recherches en lien avec les dossiers traités
Propose les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, aux thématiques abordées et à leurs cibles
Veille au respect de l’identité et de la déclinaison des identités internes
Suit les productions de documents et supports
Effectue les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
Participe à la mise en œuvre des projets et outils de communication externes et internes (Intranet, publications internes etc.)
Réalise des ouvrages : maquette, illustration, traçage, mise en couleur, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, scénarios, vidéos...
Créé des outils et supports génériques (organigrammes, masques powerpoint…) ou à l’intention des services de la collectivité
Assure une veille quant à la création et la communication visuelle, afin de rester dans un volet
novateur
Mission 2 : Community management et webmastering
En lien avec la mission principale et les contenus visuels créés :
Renforce les communautés sur les médias sociaux ARCHE Agglo
Assure la modération des publications
Propose de nouveaux contenus
Assure le lien et effectue une veille avec les communes et les comptes partenaires
Rédige et programme les publications sur les médias sociaux ARCHE Agglo
MISSIONS SPÉCIFIQUES / OCCASIONNELLES
Vidéo : effectue des prises de vue (interviews et mise en valeur des métiers d’ARCHE Agglo) et réalise les montages (formats courts et percutants notamment pour les médias sociaux et de communication interne)
Peut participer à l’organisation d’événementiels (grands projets uniquement) ou des événements liés à la communication interne
Profils recherchés
Etudiant.e en préparation d’un diplôme supérieur (NIV 4 - Bac+3/+5) dans le domaine de la communication visuelle et graphique et ou web design
Profil créatif
Le permis de conduire est fortement souhaité
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial (collectivités territoriales et intercommunalité)
Maîtrise des médias sociaux
Capacité à dynamiser les supports existants de l’Agglomération quant à la création graphique sur les
médias sociaux
Maîtrise du Pack Adobe
Maîtrise des outils bureautiques (mailing, logiciels de traitement de texte, excel…)
Bases solides en montage vidéo
Capacité à mettre en cohérence les différents supports de communication
Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique
Autonomie dans l’organisation du travail
Techniques de communication publique (intérêt général)
Capacité à proposer des innovations et à les faire accepter
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication (écrit, web, etc.)
Savoir être :
Créativité
Rigueur, sens de l’organisation et de gestion du temps de travail
Faire preuve de réactivité et d’à propos
Fortes aptitudes pour le travail en équipe, la concertation, la complémentarité
Sens de l’adaptation
Créativité, dynamisme et sens de l’initiative
Qualités relationnelles / aisance relationnelle
Capacité d’écoute et faire preuve de pédagogie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité de reporting
Profil créatif
Le permis de conduire est fortement souhaité
Compétences techniques :
Connaissance de l’environnement territorial (collectivités territoriales et intercommunalité)
Maîtrise des médias sociaux
Capacité à dynamiser les supports existants de l’Agglomération quant à la création graphique sur les
médias sociaux
Maîtrise du Pack Adobe
Maîtrise des outils bureautiques (mailing, logiciels de traitement de texte, excel…)
Bases solides en montage vidéo
Capacité à mettre en cohérence les différents supports de communication
Maîtrise des contraintes et des étapes de production de la chaîne graphique
Autonomie dans l’organisation du travail
Techniques de communication publique (intérêt général)
Capacité à proposer des innovations et à les faire accepter
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication (écrit, web, etc.)
Savoir être :
Créativité
Rigueur, sens de l’organisation et de gestion du temps de travail
Faire preuve de réactivité et d’à propos
Fortes aptitudes pour le travail en équipe, la concertation, la complémentarité
Sens de l’adaptation
Créativité, dynamisme et sens de l’initiative
Qualités relationnelles / aisance relationnelle
Capacité d’écoute et faire preuve de pédagogie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité de reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Ce poste est à pourvoir sous contrat d'apprentissage uniquement
La rémunération en apprentissage correspond à un pourcentage du Smic et est calculée en fonction de l'âge, de l’ancienneté et du niveau d'études du candidat
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la
composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)
La rémunération en apprentissage correspond à un pourcentage du Smic et est calculée en fonction de l'âge, de l’ancienneté et du niveau d'études du candidat
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la
composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.