INFIRMIER.ÈRE DIPLOMÉE D’ÉTAT
Offre n° O007260330000376
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Lombardière, Davézieux (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
29/05/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 4 Résidences Autonomie et 1 EHPAD.
L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes.
FINALITÉ DU POSTE
Placé·e sous la responsabilité de l’Infirmière coordonnatrice et de la Directrice de l’EHPAD, l’IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l‘état de santé et l‘autonomie des personnes accueillies. Il·elle contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il·elle participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d‘établissement et de l‘évaluation des pratiques. Il·elle encadre une équipe d’aides-soignants·es et d’aides à la personne.
Le CIAS gère 5 établissements de personnes âgées, dont 4 Résidences Autonomie et 1 EHPAD.
L’EHPAD La Clairière dispose de 92 lits dont 70 places d’accueil polyvalent, 14 places en unité protégée et 8 places réservées aux personnes handicapées vieillissantes.
FINALITÉ DU POSTE
Placé·e sous la responsabilité de l’Infirmière coordonnatrice et de la Directrice de l’EHPAD, l’IDE réalise les soins infirmiers pour promouvoir l‘état de santé et l‘autonomie des personnes accueillies. Il·elle contribue à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. Il·elle participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d‘établissement et de l‘évaluation des pratiques. Il·elle encadre une équipe d’aides-soignants·es et d’aides à la personne.
Missions / conditions d'exercice
La prise en charge du résident
- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
- Mettre en place les techniques d’écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
- Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides-soignants
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants
- - Préparer les traitements oraux de façon hebdomadaire
- Gérer les toxiques
- Suivi de la pharmacie de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence)
- Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
- Participer à l’évaluation du degré de dépendance
- Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
- Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
- Assurer les transmissions aux équipes
- Informer les familles de l’aggravation de l’état de santé d’un résident
- Participer aux projets de vie et de soins des résidents
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité…)
- Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants
- Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément
La gestion de la qualité
- Mettre en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et les évaluer,
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
La gestion du personnel
- Gérer l’absentéisme en dehors de la présence de l’IDEC
- Accueillir des nouveaux et des stagiaires
- Encadrer fonctionnellement les agents d’entretien et les aides-soignants
- Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
La gestion logistique
- Des produits paramédicaux, médicaux, matériel
- Des repas : commandes, respect des régimes et textures
Implication dans la vie de l’établissement
- S'impliquer dans les réunions, réunions de travail, formations
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
- Mettre en œuvre le projet d’établissement
- Participer à l’accueil des nouveaux personnels et à la formation des stagiaires
- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres)
- Mettre en place les techniques d’écoute afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnement et d’exprimer leur douleur
- Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides-soignants
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l’application des soins réalisés par les aides-soignants
- - Préparer les traitements oraux de façon hebdomadaire
- Gérer les toxiques
- Suivi de la pharmacie de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence)
- Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel
- Participer à l’évaluation du degré de dépendance
- Contacter les kinésithérapeutes, les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous
- Collecter les résultats d’analyses et les faire parvenir aux médecins concernés
- Assurer les transmissions aux équipes
- Informer les familles de l’aggravation de l’état de santé d’un résident
- Participer aux projets de vie et de soins des résidents
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité…)
- Participer à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants
- Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément
La gestion de la qualité
- Mettre en place des protocoles (d’hygiène, de nutrition) et les évaluer,
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques professionnelles
- Participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
La gestion du personnel
- Gérer l’absentéisme en dehors de la présence de l’IDEC
- Accueillir des nouveaux et des stagiaires
- Encadrer fonctionnellement les agents d’entretien et les aides-soignants
- Accompagner les élèves infirmiers durant leur stage et participer à leur évaluation
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement
La gestion logistique
- Des produits paramédicaux, médicaux, matériel
- Des repas : commandes, respect des régimes et textures
Implication dans la vie de l’établissement
- S'impliquer dans les réunions, réunions de travail, formations
- Mettre en œuvre les procédures et protocoles en vigueur dans l’établissement
- Mettre en œuvre le projet d’établissement
- Participer à l’accueil des nouveaux personnels et à la formation des stagiaires
Profils recherchés
Connaissance des actes techniques spécifiques
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
Discrétion / Confidentialité
Vigilance
Sens de l’urgence et des responsabilités / Grande réactivité
Sens de l’écoute
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à encadrer une petite équipe
Adaptabilité et disponibilité
Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
Rigueur et sens de l’organisation
Sens de l’initiative
Honnêteté et probité
Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Aptitude relationnelle avec les personnes âgées
Discrétion / Confidentialité
Vigilance
Sens de l’urgence et des responsabilités / Grande réactivité
Sens de l’écoute
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à encadrer une petite équipe
Adaptabilité et disponibilité
Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
Rigueur et sens de l’organisation
Sens de l’initiative
Honnêteté et probité
Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 29/04/2026 à l’attention de :
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.