APPRENTI-E CHARGE-E DE MISSION AGRICULTURE ET ALIMENTATION
Offre n° O007260331001128
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de Charmes sur l’Herbasse, Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Support transverse pour toute la collectivité, la direction Environnement en croissance constante depuis 4
ans, offre une opportunité d’apprentissage dans le domaine de l’agriculture et l’alimentation pour une
personne motivée et rigoureuse.
Depuis 2017, la Communauté d’agglomération travaille à la définition et à la mise en œuvre d’une politique
sur l’agriculture et depuis 2021 ARCHE Agglo porte un Projet Alimentaire inter-Territorial en partenariat avec
la Communauté de Communes de Rhône Crussol. Ce afin de promouvoir une agriculture durable et une
alimentation de qualité. Plusieurs actions ont été construites et sont en développement : ateliers de
sensibilisation à l’alimentation durable, aide à l’installation des jeunes agriculteurs·ices, accompagnement
de projet alliant agriculture et ressource en eau.
ARCHE Agglo s’est donc engagée dans le développement d’un diagnostic « eau-sol » dans le cadre de l’aide
à l’installation des jeunes agriculteurs·ices. Ce poste d’apprentissage s’inscrira dans la continuité de ce
projet afin de réaliser ces diagnostics « eau-sol ».
ARCHE Agglo recrute un·e alternant·e dans le domaine de l’agriculture, l’alimentation, le développement
territorial.
Vous êtes motivé·e, et souhaitez contribuer à la stratégie agricole et alimentaire d’un établissement public
de coopération intercommunale, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE EN APPRENTISSAGE :
Rattaché·e à la direction de l’Environnement, sous la responsabilité de la chargée de mission « agriculture et
alimentation », vous participerez à la réalisation des diagnostics « eau-sol » pour les jeunes agriculteurs·ices.
Vous développerez la diffusion de ce dispositif d’accompagnement. Vous participerez aux missions liées à
la sensibilisation à l’alimentation durable et à la gouvernance du Projet Alimentaire inter-Territorial.
Vous serez accompagné·e et formé·e sur ces thématiques, par la chargée de mission agriculture et
alimentation et via le réseau des partenaires du projet.
ans, offre une opportunité d’apprentissage dans le domaine de l’agriculture et l’alimentation pour une
personne motivée et rigoureuse.
Depuis 2017, la Communauté d’agglomération travaille à la définition et à la mise en œuvre d’une politique
sur l’agriculture et depuis 2021 ARCHE Agglo porte un Projet Alimentaire inter-Territorial en partenariat avec
la Communauté de Communes de Rhône Crussol. Ce afin de promouvoir une agriculture durable et une
alimentation de qualité. Plusieurs actions ont été construites et sont en développement : ateliers de
sensibilisation à l’alimentation durable, aide à l’installation des jeunes agriculteurs·ices, accompagnement
de projet alliant agriculture et ressource en eau.
ARCHE Agglo s’est donc engagée dans le développement d’un diagnostic « eau-sol » dans le cadre de l’aide
à l’installation des jeunes agriculteurs·ices. Ce poste d’apprentissage s’inscrira dans la continuité de ce
projet afin de réaliser ces diagnostics « eau-sol ».
ARCHE Agglo recrute un·e alternant·e dans le domaine de l’agriculture, l’alimentation, le développement
territorial.
Vous êtes motivé·e, et souhaitez contribuer à la stratégie agricole et alimentaire d’un établissement public
de coopération intercommunale, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE EN APPRENTISSAGE :
Rattaché·e à la direction de l’Environnement, sous la responsabilité de la chargée de mission « agriculture et
alimentation », vous participerez à la réalisation des diagnostics « eau-sol » pour les jeunes agriculteurs·ices.
Vous développerez la diffusion de ce dispositif d’accompagnement. Vous participerez aux missions liées à
la sensibilisation à l’alimentation durable et à la gouvernance du Projet Alimentaire inter-Territorial.
Vous serez accompagné·e et formé·e sur ces thématiques, par la chargée de mission agriculture et
alimentation et via le réseau des partenaires du projet.
Missions / conditions d'exercice
Participation, puis réalisation en autonomie des diagnostics « eau-sol » pour les jeunes agriculteurs.ices qui s’installent :
Prépare la cartographie
Prépare le rendez-vous, les entretiens semi-directifs
Réalise des prélèvements de sols
Rédige et restitue la synthèse du diagnostic à l’agriculteur ou l’agricultrice
Identifie des pistes d’accompagnement technique pour la suite, grâce aux outils d’aide à la
décision disponibles dans le diagnostic
Co-animation de groupes de travail sur l’alimentation : sensibilisation des publics, accessibilité alimentaire :
Prend en main les enjeux et les entretiens réalisés
Coanime un groupe de travail, identifie des actions communes
Réalise des actions avec les partenaires
Analyse, construit un bilan des actions réalisées
Soutien pour mener les projets en hydrologie régénérative
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Peut être amené·e à travailler le samedi, ponctuellement
Apporte une aide à la vie de la Direction Environnement
Participe aux événementiels autour des projets liés à l’agriculture et à l’alimentation
OBJECTIFS À L’ISSUE DE LA PÉRIODE EN APPRENTISSAGE :
Vous aurez acquis une première expérience dans le domaine de l’accompagnement technique des agriculteurs·ices via le diagnostic « eau-sol »
Vous aurez appris à mieux travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
Vous aurez découvert et appréhendé l’environnement des établissements publics et notamment de
l’intercommunalité
Vous aurez développé votre capacité d’analyse et de pratique de l’aide à la décision
Vous aurez participé à la réflexion sur la stratégie agricole et alimentaire d’un territoire
Prépare la cartographie
Prépare le rendez-vous, les entretiens semi-directifs
Réalise des prélèvements de sols
Rédige et restitue la synthèse du diagnostic à l’agriculteur ou l’agricultrice
Identifie des pistes d’accompagnement technique pour la suite, grâce aux outils d’aide à la
décision disponibles dans le diagnostic
Co-animation de groupes de travail sur l’alimentation : sensibilisation des publics, accessibilité alimentaire :
Prend en main les enjeux et les entretiens réalisés
Coanime un groupe de travail, identifie des actions communes
Réalise des actions avec les partenaires
Analyse, construit un bilan des actions réalisées
Soutien pour mener les projets en hydrologie régénérative
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Peut être amené·e à travailler le samedi, ponctuellement
Apporte une aide à la vie de la Direction Environnement
Participe aux événementiels autour des projets liés à l’agriculture et à l’alimentation
OBJECTIFS À L’ISSUE DE LA PÉRIODE EN APPRENTISSAGE :
Vous aurez acquis une première expérience dans le domaine de l’accompagnement technique des agriculteurs·ices via le diagnostic « eau-sol »
Vous aurez appris à mieux travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs
Vous aurez découvert et appréhendé l’environnement des établissements publics et notamment de
l’intercommunalité
Vous aurez développé votre capacité d’analyse et de pratique de l’aide à la décision
Vous aurez participé à la réflexion sur la stratégie agricole et alimentaire d’un territoire
Profils recherchés
Vous êtes étudiant·e en préparation d’un diplôme supérieur Bac +4 à +5 dans le domaine de
l’agriculture, l’alimentation et le développement territorial
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise des outils bureautiques (mailing, logiciels de traitement de texte)
Maitrise des outils de cartographie
Connaissance des fondamentaux d’Excel
Rigueur, sens de l’organisation et de gestion du temps de travail
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Sens du travail en équipe
Sens de l’adaptation
Autonomie dans l’organisation du travail
Faire preuve de réactivité et d’à propos
Fortes aptitudes pour le travail en équipe, la concertation, la complémentarité
Créativité, dynamisme et sens de l’initiative
Qualités relationnelles / aisance relationnelle
Capacité d’écoute et faire preuve de pédagogie
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Connaissance de l’environnement territorial
Techniques de d’accompagnement des agriculteurs·ices
Techniques de prélèvements de sols pour réaliser ensuite des analyses de sol
Capacité à mener des entretiens semi-directifs, à animer des groupes de travail, à coconstruire des actions
Maîtrise du pack office
Pratique des outils/logiciels cartographiques et géomatiques et notamment
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Capacité de reporting
Esprit d’analyse et de synthèse
l’agriculture, l’alimentation et le développement territorial
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise des outils bureautiques (mailing, logiciels de traitement de texte)
Maitrise des outils de cartographie
Connaissance des fondamentaux d’Excel
Rigueur, sens de l’organisation et de gestion du temps de travail
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Sens du travail en équipe
Sens de l’adaptation
Autonomie dans l’organisation du travail
Faire preuve de réactivité et d’à propos
Fortes aptitudes pour le travail en équipe, la concertation, la complémentarité
Créativité, dynamisme et sens de l’initiative
Qualités relationnelles / aisance relationnelle
Capacité d’écoute et faire preuve de pédagogie
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Connaissance de l’environnement territorial
Techniques de d’accompagnement des agriculteurs·ices
Techniques de prélèvements de sols pour réaliser ensuite des analyses de sol
Capacité à mener des entretiens semi-directifs, à animer des groupes de travail, à coconstruire des actions
Maîtrise du pack office
Pratique des outils/logiciels cartographiques et géomatiques et notamment
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Capacité de reporting
Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Ce poste est à pourvoir sous contrat d'apprentissage uniquement, pour une année d’apprentissage.
La rémunération en apprentissage correspond à un pourcentage du Smic et est calculée en fonction de
l'âge, de l’ancienneté et du niveau d'études du candidat.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur
faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles,
familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,)
prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la
composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)
Lieu de travail (à titre principal) : Saint Donat sur l’Herbasse
(26600) avec possibles déplacements sur l’ensemble du
territoire d’ARCHE Agglo (voiture de service disponible sur
réservation pour les déplacements sur ARCHE Agglo)
À noter que le jury de recrutement se déroulera en visio entre le 7 et le 12 mai 2026
La rémunération en apprentissage correspond à un pourcentage du Smic et est calculée en fonction de
l'âge, de l’ancienneté et du niveau d'études du candidat.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur
faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles,
familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,)
prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la
composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)
Lieu de travail (à titre principal) : Saint Donat sur l’Herbasse
(26600) avec possibles déplacements sur l’ensemble du
territoire d’ARCHE Agglo (voiture de service disponible sur
réservation pour les déplacements sur ARCHE Agglo)
À noter que le jury de recrutement se déroulera en visio entre le 7 et le 12 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.