Un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer la gestion de son camping municipal
Offre n° O007260401000442
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
529 route du lac, Saint-Martial (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC en vigueur
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur de la Montagne Ardéchoise, Saint Martial (07310) est un village de caractère perché à environ 800 mètres d’altitude, au bord d’un lac de 13 hectares, dans un environnement naturel préservé propice au tourisme vert, aux randonnées, aux activités nautiques et à la convivialité.
Sous l’autorité de la commune / de la municipalité, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne et opérationnelle du camping municipal.
Selon le profil du/de la candidat(e), la période et les besoins de la commune, vous pourrez également être amené(e) à :
• Participer à la petite maintenance courante (contrôles visuels, petits dépannages simples, signalement des dysfonctionnements) ;
• Contribuer à la mise en valeur du site (affichage, informations touristiques, rangement, préparation de l’accueil saisonnier) ;
• Aider à la promotion du camping et du village (accueil des visiteurs, relais d’informations locales, diffusion des animations) ;
• Renforcer ponctuellement la coordination avec les autres activités touristiques communales (base de loisirs, hébergements municipaux, événements d’été).
Sous l’autorité de la commune / de la municipalité, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne et opérationnelle du camping municipal.
Selon le profil du/de la candidat(e), la période et les besoins de la commune, vous pourrez également être amené(e) à :
• Participer à la petite maintenance courante (contrôles visuels, petits dépannages simples, signalement des dysfonctionnements) ;
• Contribuer à la mise en valeur du site (affichage, informations touristiques, rangement, préparation de l’accueil saisonnier) ;
• Aider à la promotion du camping et du village (accueil des visiteurs, relais d’informations locales, diffusion des animations) ;
• Renforcer ponctuellement la coordination avec les autres activités touristiques communales (base de loisirs, hébergements municipaux, événements d’été).
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les vacanciers avec professionnalisme, convivialité et sens du service ;
• Assurer les arrivées et départs des campeurs ;
• Réaliser les encaissements (espèces, CB, chèques, chèques vacances…) et le suivi des paiements ;
• Gérer les réservations, les disponibilités et l’occupation des emplacements ;
• Assurer la propreté générale du site
• Veiller au bon respect du règlement intérieur du camping, afin d’assurer à chacun, tranquillité et bon déroulement du séjour ;
• Informer les visiteurs sur les services du camping, les commerces du village, les activités touristiques et les animations locales ;
• Surveiller le bon usage des équipements (sanitaires, points d’eau, branchements, espaces communs, aire camping-cars) ;
• Signaler les besoins d’intervention ou de maintenance à la mairie / aux services techniques ;
• Assurer une présence rassurante et disponible auprès des vacanciers pendant la saison.
• Assurer les arrivées et départs des campeurs ;
• Réaliser les encaissements (espèces, CB, chèques, chèques vacances…) et le suivi des paiements ;
• Gérer les réservations, les disponibilités et l’occupation des emplacements ;
• Assurer la propreté générale du site
• Veiller au bon respect du règlement intérieur du camping, afin d’assurer à chacun, tranquillité et bon déroulement du séjour ;
• Informer les visiteurs sur les services du camping, les commerces du village, les activités touristiques et les animations locales ;
• Surveiller le bon usage des équipements (sanitaires, points d’eau, branchements, espaces communs, aire camping-cars) ;
• Signaler les besoins d’intervention ou de maintenance à la mairie / aux services techniques ;
• Assurer une présence rassurante et disponible auprès des vacanciers pendant la saison.
Profils recherchés
Compétences requises
• Aisance dans l’accueil du public et le contact humain ;
• Capacité à gérer des encaissements et une petite gestion administrative simple ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi quotidien ;
• Bonne maîtrise des outils de base : téléphone, e-mail, planning/réservations, éventuellement logiciel simple ou tableur ;
• Capacité à travailler en autonomie ;
• Réactivité face aux imprévus et bon sens pratique ;
• Une première expérience en camping, hôtellerie de plein air, tourisme, accueil ou commerce serait appréciée.
Qualités humaines attendues
• Sens du service et de l’écoute ;
• Sourire, courtoisie, patience ;
• Esprit pratique et sens des responsabilités ;
• Goût pour le travail en extérieur et le contact avec une clientèle familiale ;
• Attachement à l’image du village et à la qualité de l’accueil touristique ;
• Polyvalence, autonomie, discrétion et esprit d’initiative.
Niveau d’expérience
• Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si sérieux(se), dynamique et à l’aise avec le public ;
• Une expérience dans un poste similaire constitue un atout.
Atouts supplémentaires
• Connaissance du territoire ou de la Montagne Ardéchoise ;
• Sensibilité au tourisme nature / tourisme local ;
• Notions d’anglais (ou autre langue étrangère) appréciées pour l’accueil de touristes.
• Aisance dans l’accueil du public et le contact humain ;
• Capacité à gérer des encaissements et une petite gestion administrative simple ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi quotidien ;
• Bonne maîtrise des outils de base : téléphone, e-mail, planning/réservations, éventuellement logiciel simple ou tableur ;
• Capacité à travailler en autonomie ;
• Réactivité face aux imprévus et bon sens pratique ;
• Une première expérience en camping, hôtellerie de plein air, tourisme, accueil ou commerce serait appréciée.
Qualités humaines attendues
• Sens du service et de l’écoute ;
• Sourire, courtoisie, patience ;
• Esprit pratique et sens des responsabilités ;
• Goût pour le travail en extérieur et le contact avec une clientèle familiale ;
• Attachement à l’image du village et à la qualité de l’accueil touristique ;
• Polyvalence, autonomie, discrétion et esprit d’initiative.
Niveau d’expérience
• Débutant(e) motivé(e) accepté(e) si sérieux(se), dynamique et à l’aise avec le public ;
• Une expérience dans un poste similaire constitue un atout.
Atouts supplémentaires
• Connaissance du territoire ou de la Montagne Ardéchoise ;
• Sensibilité au tourisme nature / tourisme local ;
• Notions d’anglais (ou autre langue étrangère) appréciées pour l’accueil de touristes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475291216
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre ou message de motivation) à :
Mairie de Saint-Martial
1 place de la Mairie
07310 Saint-Martial
Ou par mail à secretariat@stmartial07.com
Mairie de Saint-Martial
1 place de la Mairie
07310 Saint-Martial
Ou par mail à secretariat@stmartial07.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.