CONSEILLER-ERE TECHNIQUE HABITAT OPAH-RU MULTI SITES
Offre n° O007260408000142
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Mauves (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
42 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des conventions Pacte territorial et OPAH-RU précisant les objectifs et engagements financiers des partenaires de l’ensemble des dispositifs, ARCHE Agglo intervient depuis 2020 en matière d’accompagnement et d’aides aux travaux d’amélioration de l’habitat dans le parc privé. ARCHE Agglo est espace conseil France Rénov’. La convention OPAH-RU court jusqu’au 29 février 2030.
L’OPAH-RU vise à requalifier et réhabiliter des logements par des travaux de rénovation énergétique, d'adaptation au vieillissement de la population / situation de handicap, et de lutte contre l'habitat indigne / très dégradé et au déploiement d'une animation proactive en matière d'Habitat, en fonction de la programmation définie.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et relationnelles au service de la rénovation de l’habitat privé et de la redynamisation des centres-villes, vous êtes prêt·e·s à vous investir pour convaincre et accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation et contribuer à la transformation durable des territoires, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à l’unité planification aménagement urbanisme, sous l’autorité de la responsable du service habitat logement foncier à Mauves, vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la convention OPAH-RU contractualisée entre ARCHE Agglo et l’ANAH. Vous réaliserez les missions d’animation et d’assistance technique auprès des propriétaires privés pour promouvoir la réhabilitation de logements sur le périmètre du centre ancien de Tournon sur Rhône, du centre-ville de Tain l’Hermitage et du centre bourg de Saint Félicien. Vous assurerez le lien avec l’équipe dédiée au dispositif, les élus communaux et techniciens concernés et les partenaires.
L’OPAH-RU vise à requalifier et réhabiliter des logements par des travaux de rénovation énergétique, d'adaptation au vieillissement de la population / situation de handicap, et de lutte contre l'habitat indigne / très dégradé et au déploiement d'une animation proactive en matière d'Habitat, en fonction de la programmation définie.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et relationnelles au service de la rénovation de l’habitat privé et de la redynamisation des centres-villes, vous êtes prêt·e·s à vous investir pour convaincre et accompagner les propriétaires dans leurs projets de rénovation et contribuer à la transformation durable des territoires, alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à l’unité planification aménagement urbanisme, sous l’autorité de la responsable du service habitat logement foncier à Mauves, vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques de la convention OPAH-RU contractualisée entre ARCHE Agglo et l’ANAH. Vous réaliserez les missions d’animation et d’assistance technique auprès des propriétaires privés pour promouvoir la réhabilitation de logements sur le périmètre du centre ancien de Tournon sur Rhône, du centre-ville de Tain l’Hermitage et du centre bourg de Saint Félicien. Vous assurerez le lien avec l’équipe dédiée au dispositif, les élus communaux et techniciens concernés et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Prospection :
Participe à la définition de la stratégie de communication et de concertation
Mobilise les propriétaires pour engager un projet de rénovation
Anime le réseau de signalement de l’habitat indigne auprès des communes et partenaires
Réalise des diagnostics multicritères (en lien avec un prestataire technique éventuel)
Propose des stratégies d’intervention sur des immeubles ciblés
Communique sur le dispositif (démarchage des propriétaires, des acteurs identifiés, terrain)
Développe la mobilisation des logements vacants sur les secteurs OPAH-RU
Assure des échanges réguliers avec la direction de l’économie sur le lien commerce/habitat
Conseil, information et aide à la décision :
Anime les permanences physiques et téléphoniques
Accueille et conseille les propriétaires ayant un projet de rénovation dans le périmètre de l’OPAH-RU
Assure les visites du logement ; réalise le diagnostic technique, la préconisation du programme de travaux
Fait le lien avec le prestataire pour réaliser les audits énergétiques
Accompagne les propriétaires bailleurs et occupants dans le montage d’un projet de rénovation avec des travaux subventionnés (plan de financement, montage et suivi des dossiers auprès des financeurs)
Peut accompagner des copropriétés sur des projets de rénovation et des copropriétés fragiles
Construit un discours d’aide à la décision selon le profil des propriétaires bailleurs (investisseurs, patrimoine dormant…)
Participe à l’accompagnement des ménages en situation d’habitat indigne en lien avec les partenaires
Suivi des projets de réhabilitations :
Renseigne les outils de suivi (tableau de contacts, prestataire, suivi du dossier, cartographie…)
Réalise des visites de suivi de chantier, de fin de chantier, de décence dans le cadre du permis de louer et de l’opération façades
Assure le rôle d’interface entre les financeurs notamment l’ANAH et les demandeurs
Sollicite des professionnels en cas de besoin via un marché à bons de commandes
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participe à la réflexion sur la mise en œuvre des outils coercitifs en lien avec les communes
Capitalise et participe aux échanges sur les projets et les expériences de territoires alentours (outils coercitifs, volet renouvellement urbain)
Organise, prépare, et anime les instances de suivi internes et externes (Comités technique / comité de pilotage) en lien avec l’équipe habitat
Assure la coordination avec les partenaires et l’équipe en place
Assiste les communes dans la mise en œuvre des procédures en matière de lutte contre l’habitat indigne
Assure une veille technique et juridique pour l'ensemble des questions se rapportant à l'habitat et au logement
Participe à la définition de la stratégie de communication et de concertation
Mobilise les propriétaires pour engager un projet de rénovation
Anime le réseau de signalement de l’habitat indigne auprès des communes et partenaires
Réalise des diagnostics multicritères (en lien avec un prestataire technique éventuel)
Propose des stratégies d’intervention sur des immeubles ciblés
Communique sur le dispositif (démarchage des propriétaires, des acteurs identifiés, terrain)
Développe la mobilisation des logements vacants sur les secteurs OPAH-RU
Assure des échanges réguliers avec la direction de l’économie sur le lien commerce/habitat
Conseil, information et aide à la décision :
Anime les permanences physiques et téléphoniques
Accueille et conseille les propriétaires ayant un projet de rénovation dans le périmètre de l’OPAH-RU
Assure les visites du logement ; réalise le diagnostic technique, la préconisation du programme de travaux
Fait le lien avec le prestataire pour réaliser les audits énergétiques
Accompagne les propriétaires bailleurs et occupants dans le montage d’un projet de rénovation avec des travaux subventionnés (plan de financement, montage et suivi des dossiers auprès des financeurs)
Peut accompagner des copropriétés sur des projets de rénovation et des copropriétés fragiles
Construit un discours d’aide à la décision selon le profil des propriétaires bailleurs (investisseurs, patrimoine dormant…)
Participe à l’accompagnement des ménages en situation d’habitat indigne en lien avec les partenaires
Suivi des projets de réhabilitations :
Renseigne les outils de suivi (tableau de contacts, prestataire, suivi du dossier, cartographie…)
Réalise des visites de suivi de chantier, de fin de chantier, de décence dans le cadre du permis de louer et de l’opération façades
Assure le rôle d’interface entre les financeurs notamment l’ANAH et les demandeurs
Sollicite des professionnels en cas de besoin via un marché à bons de commandes
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participe à la réflexion sur la mise en œuvre des outils coercitifs en lien avec les communes
Capitalise et participe aux échanges sur les projets et les expériences de territoires alentours (outils coercitifs, volet renouvellement urbain)
Organise, prépare, et anime les instances de suivi internes et externes (Comités technique / comité de pilotage) en lien avec l’équipe habitat
Assure la coordination avec les partenaires et l’équipe en place
Assiste les communes dans la mise en œuvre des procédures en matière de lutte contre l’habitat indigne
Assure une veille technique et juridique pour l'ensemble des questions se rapportant à l'habitat et au logement
Profils recherchés
BAC +3 à +5 dans le domaine de de l’habitat, de la rénovation, de l’immobilier, de la construction ou du développement local
Expérience significative d’un an minimum sur poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire car déplacements sur le territoire d’ARCHE Agglo
Connaissance dans le domaine du bâtiment, structure/thermique et efficacité énergétique
Connaissance des règles d’urbanisme, des dispositifs opérationnels de l’ANAH
Serait un plus : Connaissance et maîtrise des outils d’intervention coercitifs, des dispositifs fiscaux et la maîtrise des logiciel métiers spécialisés dans le domaine de la rénovation énergétique
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe
Fortes aptitudes à la négociation et à la pédagogie, capacité à convaincre
Goût du travail sur le terrain
Discrétion
Autonomie et capacité organisationnelle
Expérience significative d’un an minimum sur poste similaire souhaitée
Permis B obligatoire car déplacements sur le territoire d’ARCHE Agglo
Connaissance dans le domaine du bâtiment, structure/thermique et efficacité énergétique
Connaissance des règles d’urbanisme, des dispositifs opérationnels de l’ANAH
Serait un plus : Connaissance et maîtrise des outils d’intervention coercitifs, des dispositifs fiscaux et la maîtrise des logiciel métiers spécialisés dans le domaine de la rénovation énergétique
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe
Fortes aptitudes à la négociation et à la pédagogie, capacité à convaincre
Goût du travail sur le terrain
Discrétion
Autonomie et capacité organisationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Contrat de projet de 3 ans et demi avec rémunération entre 2235€ et 2480€ bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de la rénovation thermique, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer).
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : 36.5 heures hebdomadaires avec 9 jours de RTT
À noter que le jury de recrutement se tiendra la matinée du 9 juin sur Mercurol-Veaunes (26600)
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer).
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : 36.5 heures hebdomadaires avec 9 jours de RTT
À noter que le jury de recrutement se tiendra la matinée du 9 juin sur Mercurol-Veaunes (26600)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.