Chargé de mission projet PMI – ASE
Offre n° O007260413000821
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
31 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille, direction intégrée à la Direction générale adjointe solidarités, a pour missions essentielles la prévention, la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et la Protection de l’enfance (ASE) du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur.
Elle définit, en lien avec l’exécutif départemental, la politique et stratégie du Département, et assure une coordination des territoires, notamment des services action sociale de polyvalence, santé – famille et enfance qui déclinent localement ces politiques.
La Direction Enfance Famille, a, comme l’ensemble des directions siège, pour mission d’assurer une déclinaison départementale des politiques et d’impulser de nouveaux projets pour répondre aux besoins des publics cibles. Elle porte aussi les partenariats institutionnels (parquet, juridiction judiciaire, associations…).
La direction est déclinée en 4 services :
\- Service Placement Familial,
\- Service Ressources Enfance Famille,
\- Service Protection de l’Enfance,
\- Service Protection Maternelle et Infantile
Elle est dirigée par un Directeur Enfance Famille et un Directeur Enfance Famille Adjoint.
Elle comprend également le Foyer départemental de l’Enfance.
Elle définit, en lien avec l’exécutif départemental, la politique et stratégie du Département, et assure une coordination des territoires, notamment des services action sociale de polyvalence, santé – famille et enfance qui déclinent localement ces politiques.
La Direction Enfance Famille, a, comme l’ensemble des directions siège, pour mission d’assurer une déclinaison départementale des politiques et d’impulser de nouveaux projets pour répondre aux besoins des publics cibles. Elle porte aussi les partenariats institutionnels (parquet, juridiction judiciaire, associations…).
La direction est déclinée en 4 services :
\- Service Placement Familial,
\- Service Ressources Enfance Famille,
\- Service Protection de l’Enfance,
\- Service Protection Maternelle et Infantile
Elle est dirigée par un Directeur Enfance Famille et un Directeur Enfance Famille Adjoint.
Elle comprend également le Foyer départemental de l’Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Ressources Enfance Famille, les missions du chargé de mission PMI - ASE portent notamment sur :
* Le copilotage du CPPE et de ses 11 fiches-action : coordination des référents métiers, suivi des volets financier, juridique et administratif des projets
* L’élaboration du rapport d’exécution annuel du CPPE et l’organisation des comités annuels de suivi des projets (comités techniques et comités de pilotage)
* Le suivi de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE) avec l’ensemble des services et partenaires de la Direction
* L’organisation de la journée départementale annuelle de l’ODPE
* L’appui au déploiement et au suivi du logiciel métier PMI Horus et la gestion, aux côtés des services informatiques, des projets liés aux montées de version et aux évolutions de l’outil métier
* La rédaction et l’instruction d’appels à projet dans le cadre de la protection de l’enfance
* L’organisation et le pilotage de diverses commissions départementales et sous-commissions portées par la Direction Enfance Famille
Le chargé de mission participe en outre aux réunions de service, comité de suivi de projets, réunions avec les DTAS et sera donc amené à participer aux projets de la Direction Enfance Famille.
Le chargé de mission est fréquemment sollicité pour la rédaction de rapports, notes ou bien cahiers des charges des marchés publics ou appels à projet.
Il est également en relation continue avec les DTAS et les directions du siège.
* Le copilotage du CPPE et de ses 11 fiches-action : coordination des référents métiers, suivi des volets financier, juridique et administratif des projets
* L’élaboration du rapport d’exécution annuel du CPPE et l’organisation des comités annuels de suivi des projets (comités techniques et comités de pilotage)
* Le suivi de l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE) avec l’ensemble des services et partenaires de la Direction
* L’organisation de la journée départementale annuelle de l’ODPE
* L’appui au déploiement et au suivi du logiciel métier PMI Horus et la gestion, aux côtés des services informatiques, des projets liés aux montées de version et aux évolutions de l’outil métier
* La rédaction et l’instruction d’appels à projet dans le cadre de la protection de l’enfance
* L’organisation et le pilotage de diverses commissions départementales et sous-commissions portées par la Direction Enfance Famille
Le chargé de mission participe en outre aux réunions de service, comité de suivi de projets, réunions avec les DTAS et sera donc amené à participer aux projets de la Direction Enfance Famille.
Le chargé de mission est fréquemment sollicité pour la rédaction de rapports, notes ou bien cahiers des charges des marchés publics ou appels à projet.
Il est également en relation continue avec les DTAS et les directions du siège.
Profils recherchés
SAVOIR
* Piloter des projets complexes
* Connaitre les dispositifs ASE et PMI
* Négocier et communiquer avec divers interlocuteurs
* Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels en Ardèche
* Maîtriser l’écriture sous forme administrative et l’outil informatique
SAVOIR FAIRE
* Etre une personne ressource dans l’ingénierie sociale
* Participer au pilotage d’une politique et faire adhérer à un projet
* Avoir une capacité rédactionnelle, de synthèse
* Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer clairement devant différents interlocuteurs
* Savoir rendre compte
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes (notes, rapports, etc)
* Rigueur, méthodologie
* Sens du contact/relationnel
* Travail en équipe
* Pédagogie
* Autonomie
Formations souhaitées
* Des connaissances sur le travail social seraient un avantage
* Connaissance en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales
* Expérience dans l’accompagnement à la méthodologie de projet
* Maîtrise de l’analyse et de la production de données statistiques
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Compétences en bureautique et bases de données
Contrat de projet à 100% à pourvoir du 01/06/2026 au 31/12/2028
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 13 mai 2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
* Piloter des projets complexes
* Connaitre les dispositifs ASE et PMI
* Négocier et communiquer avec divers interlocuteurs
* Connaitre les partenaires sociaux et institutionnels en Ardèche
* Maîtriser l’écriture sous forme administrative et l’outil informatique
SAVOIR FAIRE
* Etre une personne ressource dans l’ingénierie sociale
* Participer au pilotage d’une politique et faire adhérer à un projet
* Avoir une capacité rédactionnelle, de synthèse
* Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer clairement devant différents interlocuteurs
* Savoir rendre compte
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité face aux demandes urgentes (notes, rapports, etc)
* Rigueur, méthodologie
* Sens du contact/relationnel
* Travail en équipe
* Pédagogie
* Autonomie
Formations souhaitées
* Des connaissances sur le travail social seraient un avantage
* Connaissance en droit public et notamment en droit des collectivités territoriales
* Expérience dans l’accompagnement à la méthodologie de projet
* Maîtrise de l’analyse et de la production de données statistiques
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Compétences en bureautique et bases de données
Contrat de projet à 100% à pourvoir du 01/06/2026 au 31/12/2028
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 13 mai 2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0801900007
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 13 mai 2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 13 mai 2026
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.