Chef de service des moyens généraux (h/f)
Offre n° O007260422001212
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion budgétaire du service et suit l'activité comptable
Pilote les projets transversaux et d'amélioration continue relevant du service cités plus haut, et participe aux autres projets transversaux
Travaille en concertation avec le référent déchets sur la gestion de déchets et son impact budgétaire ainsi que sur la gestion de l'entretien des locaux
Coordonne la relation de son service à l'usager interne et au traitement des demandes d'intervention centralisées (ticketing)
Achats et approvisionnements
Pilote, en lien avec les 2 gestionnaires d'achat, la planification, la rédaction des marchés et leur gestion administrative, technique et financière
Pilote le recensement des besoins et la gestion prévisionnelle en lien avec les projets et les évolutions fonctionnelles des services de la collectivité (dialogues de gestion)
Organise les activités d'achat dans l'objectif de mettre en oeuvre et développer une expertise technique métier, une connaissance de l'environnement économique et de ses contraintes, une analyse constructive des besoins des utilisateurs.
Entretien des locaux
En lien avec la responsable entretien des locaux,
Pilote la planification, la rédaction du marché ménage et sa gestion administrative, technique et financière
Pilote l'organisation des activités de l'équipe "régie" d'entretien des locaux
Pilote la mise en oeuvre d'un système formalisé de contrôle, de suivi et d'évaluation des prestations externalisées
Logistique
Organise les activités de l'équipe logistique et gère le planning d'intervention, dans les bâtiments départementaux, et en lien avec la gestionnaires d'achat des collèges pour les interventions relevant des collèges.
Pilote les projets transversaux et d'amélioration continue relevant du service cités plus haut, et participe aux autres projets transversaux
Travaille en concertation avec le référent déchets sur la gestion de déchets et son impact budgétaire ainsi que sur la gestion de l'entretien des locaux
Coordonne la relation de son service à l'usager interne et au traitement des demandes d'intervention centralisées (ticketing)
Achats et approvisionnements
Pilote, en lien avec les 2 gestionnaires d'achat, la planification, la rédaction des marchés et leur gestion administrative, technique et financière
Pilote le recensement des besoins et la gestion prévisionnelle en lien avec les projets et les évolutions fonctionnelles des services de la collectivité (dialogues de gestion)
Organise les activités d'achat dans l'objectif de mettre en oeuvre et développer une expertise technique métier, une connaissance de l'environnement économique et de ses contraintes, une analyse constructive des besoins des utilisateurs.
Entretien des locaux
En lien avec la responsable entretien des locaux,
Pilote la planification, la rédaction du marché ménage et sa gestion administrative, technique et financière
Pilote l'organisation des activités de l'équipe "régie" d'entretien des locaux
Pilote la mise en oeuvre d'un système formalisé de contrôle, de suivi et d'évaluation des prestations externalisées
Logistique
Organise les activités de l'équipe logistique et gère le planning d'intervention, dans les bâtiments départementaux, et en lien avec la gestionnaires d'achat des collèges pour les interventions relevant des collèges.
Missions / conditions d'exercice
La Direction :
La Direction des Equipements et des Moyens comprend trois services : le Service Garages et Ateliers Mécaniques, le Service des Forestiers Sapeurs et le Service Moyens Généraux. Dans un contexte financier contraint, la Direction porte l'ambition d'innover tant dans ses méthodes que dans ses actions, en vue d'une gestion performante et durable, avec un objectif renforcé de qualité du service rendu aux usagers internes et aux ardéchois.
Le service Moyens Généraux a pour mission l'achat et la gestion de fournitures, prestations et services transversaux pour la collectivité: il gère notamment les programmes d'acquisition de mobiliers, équipements de protection individuels (EPI), et matériels/équipements pour les sites départementaux et les collèges; est en charge de l'organisation et du suivi du nettoyage des sites départementaux; et assure les missions de logistique et d'approvisionnement en lien avec l'activité du service.
Il intervient dans une logique d'amélioration continue, de maîtrise des coûts et d'adaptation aux besoins des services.
Le Chef de service (h/f) met en oeuvre les politiques de la collectivité dans son domaine de compétence. Il encadre son équipe, gère les ressources de son service et veille à l'optimisation des pratiques. Il contribue aux projets transversaux et accompagne les évolutions organisationnelles.
Le chef du SMG encadre une équipe de 13 agents (1A, 3B et 9C), répartis dans 3 équipes : Achats et approvisionnements,
Entretien des locaux, et Logistique.
Il s'appuie sur les 3 agents B (2 gestionnaires d'achat et la responsable de l'entretien des locaux) pour la rédaction et la gestion de plusieurs marchés pluriannuels de fournitures et services (dont prestations de ménage, achat de mobiliers, achat de fournitures, achats de produits d'hygiène...). "
Il participe à ou coordonne plusieurs projets transversaux : amélioration des modalités de dotation des EPI, bourse aux fourniture, déchets, plan d'actions énergie climat... et le projet d'inventaire physique des mobiliers et équipements.
Il est force de proposition pour l'optimisation continue de l'organisation, des méthodes de travail et de l'utilisation des moyens alloués, dans une recherche permanente d'efficience, de qualité du service rendu aux usagers internes et d'adaptation aux nouveaux enjeux (budget, réemploi des ressources, climat, évolutions techniques des équipements achetés...).
Les missions confiées :
Encadrement, pilotage du service et projets transversaux
Assure la gestion budgétaire du service et suit l'activité comptable
Pilote les projets transversaux et d'amélioration continue relevant du service cités plus haut, et participe aux autres projets transversaux
Travaille en concertation avec le référent déchets sur la gestion de déchets et son impact budgétaire ainsi que sur la gestion de l'entretien des locaux
Coordonne la relation de son service à l'usager interne et au traitement des demandes d'intervention centralisées (ticketing)
Achats et approvisionnements
Pilote, en lien avec les 2 gestionnaires d'achat, la planification, la rédaction des marchés et leur gestion administrative, technique et financière
Pilote le recensement des besoins et la gestion prévisionnelle en lien avec les projets et les évolutions fonctionnelles des services de la collectivité (dialogues de gestion)
Organise les activités d'achat dans l'objectif de mettre en oeuvre et développer une expertise technique métier, une connaissance de l'environnement économique et de ses contraintes, une analyse constructive des besoins des utilisateurs.
Entretien des locaux
En lien avec la responsable entretien des locaux,
Pilote la planification, la rédaction du marché ménage et sa gestion administrative, technique et financière
Pilote l'organisation des activités de l'équipe "régie" d'entretien des locaux
Pilote la mise en oeuvre d'un système formalisé de contrôle, de suivi et d'évaluation des prestations externalisées
Logistique
Organise les activités de l'équipe logistique et gère le planning d'intervention, dans les bâtiments départementaux, et en lien avec la gestionnaires d'achat des collèges pour les interventions relevant des collèges.
La Direction des Equipements et des Moyens comprend trois services : le Service Garages et Ateliers Mécaniques, le Service des Forestiers Sapeurs et le Service Moyens Généraux. Dans un contexte financier contraint, la Direction porte l'ambition d'innover tant dans ses méthodes que dans ses actions, en vue d'une gestion performante et durable, avec un objectif renforcé de qualité du service rendu aux usagers internes et aux ardéchois.
Le service Moyens Généraux a pour mission l'achat et la gestion de fournitures, prestations et services transversaux pour la collectivité: il gère notamment les programmes d'acquisition de mobiliers, équipements de protection individuels (EPI), et matériels/équipements pour les sites départementaux et les collèges; est en charge de l'organisation et du suivi du nettoyage des sites départementaux; et assure les missions de logistique et d'approvisionnement en lien avec l'activité du service.
Il intervient dans une logique d'amélioration continue, de maîtrise des coûts et d'adaptation aux besoins des services.
Le Chef de service (h/f) met en oeuvre les politiques de la collectivité dans son domaine de compétence. Il encadre son équipe, gère les ressources de son service et veille à l'optimisation des pratiques. Il contribue aux projets transversaux et accompagne les évolutions organisationnelles.
Le chef du SMG encadre une équipe de 13 agents (1A, 3B et 9C), répartis dans 3 équipes : Achats et approvisionnements,
Entretien des locaux, et Logistique.
Il s'appuie sur les 3 agents B (2 gestionnaires d'achat et la responsable de l'entretien des locaux) pour la rédaction et la gestion de plusieurs marchés pluriannuels de fournitures et services (dont prestations de ménage, achat de mobiliers, achat de fournitures, achats de produits d'hygiène...). "
Il participe à ou coordonne plusieurs projets transversaux : amélioration des modalités de dotation des EPI, bourse aux fourniture, déchets, plan d'actions énergie climat... et le projet d'inventaire physique des mobiliers et équipements.
Il est force de proposition pour l'optimisation continue de l'organisation, des méthodes de travail et de l'utilisation des moyens alloués, dans une recherche permanente d'efficience, de qualité du service rendu aux usagers internes et d'adaptation aux nouveaux enjeux (budget, réemploi des ressources, climat, évolutions techniques des équipements achetés...).
Les missions confiées :
Encadrement, pilotage du service et projets transversaux
Assure la gestion budgétaire du service et suit l'activité comptable
Pilote les projets transversaux et d'amélioration continue relevant du service cités plus haut, et participe aux autres projets transversaux
Travaille en concertation avec le référent déchets sur la gestion de déchets et son impact budgétaire ainsi que sur la gestion de l'entretien des locaux
Coordonne la relation de son service à l'usager interne et au traitement des demandes d'intervention centralisées (ticketing)
Achats et approvisionnements
Pilote, en lien avec les 2 gestionnaires d'achat, la planification, la rédaction des marchés et leur gestion administrative, technique et financière
Pilote le recensement des besoins et la gestion prévisionnelle en lien avec les projets et les évolutions fonctionnelles des services de la collectivité (dialogues de gestion)
Organise les activités d'achat dans l'objectif de mettre en oeuvre et développer une expertise technique métier, une connaissance de l'environnement économique et de ses contraintes, une analyse constructive des besoins des utilisateurs.
Entretien des locaux
En lien avec la responsable entretien des locaux,
Pilote la planification, la rédaction du marché ménage et sa gestion administrative, technique et financière
Pilote l'organisation des activités de l'équipe "régie" d'entretien des locaux
Pilote la mise en oeuvre d'un système formalisé de contrôle, de suivi et d'évaluation des prestations externalisées
Logistique
Organise les activités de l'équipe logistique et gère le planning d'intervention, dans les bâtiments départementaux, et en lien avec la gestionnaires d'achat des collèges pour les interventions relevant des collèges.
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise des normes juridiques, financières et techniques spécifiques aux collectivités territoriales
Management d'équipes : responsabilisation de ses collaborateurs, mobilisation autour des projets, esprit d'équipe Connaissance des démarches d'amélioration continue, de performance publique et d'optimisation des moyens
Savoir-faire Capacité à animer une équipe, à déléguer des tâches, et à motiver les agents pour atteindre les objectifs fixés
Capacité à conduire un projet avec une vision globale et stratégique
Concertation, pilotage de groupes de travail, animation de réunion
Compétence dans l'organisation, la planification et la coordination des projets et des activités du service
Savoir-être Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe Sens de la communication et écoute
Sens des responsabilités, capacité à prioriser
Le poste :
Direction générale Adjointe Infrastructures
Direction Équipements et des Moyens
Service Moyens Généraux
Résidence du poste : Privas
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui
Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux
Grade cible du poste : Attaché principal
Grade possible : Attaché
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Maîtrise des normes juridiques, financières et techniques spécifiques aux collectivités territoriales
Management d'équipes : responsabilisation de ses collaborateurs, mobilisation autour des projets, esprit d'équipe Connaissance des démarches d'amélioration continue, de performance publique et d'optimisation des moyens
Savoir-faire Capacité à animer une équipe, à déléguer des tâches, et à motiver les agents pour atteindre les objectifs fixés
Capacité à conduire un projet avec une vision globale et stratégique
Concertation, pilotage de groupes de travail, animation de réunion
Compétence dans l'organisation, la planification et la coordination des projets et des activités du service
Savoir-être Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe Sens de la communication et écoute
Sens des responsabilités, capacité à prioriser
Le poste :
Direction générale Adjointe Infrastructures
Direction Équipements et des Moyens
Service Moyens Généraux
Résidence du poste : Privas
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui
Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative
Catégorie : A
Cadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux
Grade cible du poste : Attaché principal
Grade possible : Attaché
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cbarbe@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
