Travailleur social (h/f)
Offre n° O007260505000435
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vallon-Pont-d'Arc (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de continuité de service et d'accueil de l'ensemble des publics sur le territoire d'intervention.
Définition des activités
Missions de polyvalence :
* Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
* Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
* Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
* Permanences, visites à domicile
* Evaluations et orientations des demandes
* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Mise en place et participation aux actions collectives
* Participation aux réunions liées à son activité
* Evaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
* Conduite d'évaluations
* Participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
* Information et formation : accueil et formation de stagiaire
* Référent logement
Définition des activités
Missions de polyvalence :
* Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
* Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
* Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
* Permanences, visites à domicile
* Evaluations et orientations des demandes
* Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
* Mise en place et participation aux actions collectives
* Participation aux réunions liées à son activité
* Evaluation de son activité, tenue statistique
* Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
* Conduite d'évaluations
* Participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
* Information et formation : accueil et formation de stagiaire
* Référent logement
Profils recherchés
Savoir :
* Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
* Bonne connaissance des procédures administratives
* Bonne connaissance de la méthodologie de projet
* Bonne connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire :
* Capacité à la relation
* Capacité à la communication
* Capacité à la négociation
* Capacités rédactionnelles
* Capacité de mise à distance
Savoir-être professionnel :
* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
* Capacités à la rigueur et à l'organisation
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
* Diplôme d'état d'assistant de service social
* Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes
* Bonne connaissance des procédures administratives
* Bonne connaissance de la méthodologie de projet
* Bonne connaissance des techniques d'animation
Savoir-faire :
* Capacité à la relation
* Capacité à la communication
* Capacité à la négociation
* Capacités rédactionnelles
* Capacité de mise à distance
Savoir-être professionnel :
* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
* Capacités à la rigueur et à l'organisation
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires :
* Diplôme d'état d'assistant de service social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidatures sous le format CV + LM.PDF sur le site Ardéche.fr avant le 05/06/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.