Chargé(e) de communication
Offre n° O007260512000674
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place de la Concorde, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
16/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Revues de presse hebdomadaires
• Transmission hebdomadaire de l’info média à la presse
• Elaboration de communiqués et dossiers de presse
• Agenda mensuel des manifestations : mise en page, impression et gestion de la diffusion
• Création graphique et déclinaison sur tout support
• Prises de photos et de vidéos
• Trombinoscope des services : mise à jour (1 à 3 fois par an)
• Veille et gestion des dossiers des manifestations (communication)
• Gestion des banderoles et des affiches
• Gestion de PanneauPocket et des panneaux lumineux, des panneaux de quartier
• Veille de la fiche Google établissement
• Animations des sites internet, pages FB et des réseaux sociaux
• Veille et administration de l’agenda partagé des événements
• Veille au respect de la charte graphique de la collectivité
• Co-élaboration et suivi du plan de communication annuel de la collectivité
• Gestion des demandes des administrés via le formulaire du site internet de la ville
• Transmission hebdomadaire de l’info média à la presse
• Elaboration de communiqués et dossiers de presse
• Agenda mensuel des manifestations : mise en page, impression et gestion de la diffusion
• Création graphique et déclinaison sur tout support
• Prises de photos et de vidéos
• Trombinoscope des services : mise à jour (1 à 3 fois par an)
• Veille et gestion des dossiers des manifestations (communication)
• Gestion des banderoles et des affiches
• Gestion de PanneauPocket et des panneaux lumineux, des panneaux de quartier
• Veille de la fiche Google établissement
• Animations des sites internet, pages FB et des réseaux sociaux
• Veille et administration de l’agenda partagé des événements
• Veille au respect de la charte graphique de la collectivité
• Co-élaboration et suivi du plan de communication annuel de la collectivité
• Gestion des demandes des administrés via le formulaire du site internet de la ville
Missions / conditions d'exercice
• Revues de presse hebdomadaires
• Transmission hebdomadaire de l’info média à la presse
• Elaboration de communiqués et dossiers de presse
• Agenda mensuel des manifestations : mise en page, impression et gestion de la diffusion
• Création graphique et déclinaison sur tout support
• Prises de photos et de vidéos
• Trombinoscope des services : mise à jour (1 à 3 fois par an)
• Veille et gestion des dossiers des manifestations (communication)
• Gestion des banderoles et des affiches
• Gestion de PanneauPocket et des panneaux lumineux, des panneaux de quartier
• Veille de la fiche Google établissement
• Animations des sites internet, pages FB et des réseaux sociaux
• Veille et administration de l’agenda partagé des événements
• Veille au respect de la charte graphique de la collectivité
• Co-élaboration et suivi du plan de communication annuel de la collectivité
• Gestion des demandes des administrés via le formulaire du site internet de la ville
• Transmission hebdomadaire de l’info média à la presse
• Elaboration de communiqués et dossiers de presse
• Agenda mensuel des manifestations : mise en page, impression et gestion de la diffusion
• Création graphique et déclinaison sur tout support
• Prises de photos et de vidéos
• Trombinoscope des services : mise à jour (1 à 3 fois par an)
• Veille et gestion des dossiers des manifestations (communication)
• Gestion des banderoles et des affiches
• Gestion de PanneauPocket et des panneaux lumineux, des panneaux de quartier
• Veille de la fiche Google établissement
• Animations des sites internet, pages FB et des réseaux sociaux
• Veille et administration de l’agenda partagé des événements
• Veille au respect de la charte graphique de la collectivité
• Co-élaboration et suivi du plan de communication annuel de la collectivité
• Gestion des demandes des administrés via le formulaire du site internet de la ville
Profils recherchés
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques et outils de communication et notamment des nouvelles technolo-gies
• Maîtrise des logiciels de création graphique et audiovisuelle : Photoshop, InDesign, Illustra-tor, Canva…
• Maîtrise des techniques rédactionnelles en communication interne,
• Connaissances des médias et de leur fonctionnement,
• Maîtrise du budget
Savoir-être
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Savoir être force de proposition
• Discrétion, loyauté
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Elus du conseil municipal
• DGS
• Services de la collectivité
• Presse
• Prestataire en charge de la communication
SPECIFICITES DU POSTE
Poste à temps complet, possibilité d’un 80%
Disponibilité, présence lors de certains évènements et manifestations y compris en soirée et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Maîtrise des techniques et outils de communication et notamment des nouvelles technolo-gies
• Maîtrise des logiciels de création graphique et audiovisuelle : Photoshop, InDesign, Illustra-tor, Canva…
• Maîtrise des techniques rédactionnelles en communication interne,
• Connaissances des médias et de leur fonctionnement,
• Maîtrise du budget
Savoir-être
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Esprit d’initiative
• Savoir être force de proposition
• Discrétion, loyauté
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Elus du conseil municipal
• DGS
• Services de la collectivité
• Presse
• Prestataire en charge de la communication
SPECIFICITES DU POSTE
Poste à temps complet, possibilité d’un 80%
Disponibilité, présence lors de certains évènements et manifestations y compris en soirée et le week-end.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475548500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à drh@bsa-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.