APPRENTI MAINTENANCE TECHNIQUE DES BATIMENTS

Offre n° O007260602000450
Publiée le 02/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Place de la Concorde, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti assure l’entretien des bâtiments et du matériel de la collectivité.
A ce titre, il réalise des travaux et interventions de premier niveau dans les différents corps de métier des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du maître d’apprentissage, l’apprenti assure l’entretien des bâtiments et du matériel de la collectivité.
A ce titre, il réalise des travaux et interventions de premier niveau dans les différents corps de métier des bâtiments.
Profils recherchés
• Appliquer et suivre les consignes de sécurité
• Être rigoureux
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir comprendre une demande
• Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0475548500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à drh@bsa-ville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.