AGENT DU SERVICE PROPRETE URBAINE
Offre n° O007260602001398
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place de la Concorde, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1. Entretien de la voirie et des espaces publics
2. Tournée des encombrants et autres déchets
3. Remplacement du chef d’équipe
4. Renfort divers services
2. Tournée des encombrants et autres déchets
3. Remplacement du chef d’équipe
4. Renfort divers services
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien de la voirie et des espaces publics :
Nettoyage manuel des rues et des espaces publics
Nettoyage mécanique (aspirateur Glutton)
Nettoyage avec conduite de véhicules de salubrité (balayeuses)
Nettoyage des sanitaires publics, remplacement des consommables
Nettoyage du marché hebdomadaire : Place du Champ de Mars ou Quais selon saison
Nettoyage des surfaces à haute pression (rues, trottoirs, allées…)
Nettoyage et entretien des fontaines et lavoirs de la ville
2. Tournée des encombrants et autres déchets :
Ramassages ponctuels des dépôts sauvages (ville et campagne)
Tournée de ramassage du jeudi (binôme)
Tournée de ramassage des corbeilles ville 3 fois/semaine (autonomie)
Tournée de ramassage du tri sélectif dans les écoles et autres bâtiments
3. Remplacement du chef d’équipe :
Participation aux réunions hebdomadaires
Elaboration et tenue du planning
Organisation du service et répartition des tâches
Management de l’équipe salubrité
Gestion des priorités en lien avec le coordinateur
4. Renfort des divers services :
Renfort des équipes festivités pour la préparation des évènements
Renfort des équipes techniques selon les besoins des services
Renfort des effectifs selon les situations d’urgence (intempéries, sinistres…)
Nettoyage manuel des rues et des espaces publics
Nettoyage mécanique (aspirateur Glutton)
Nettoyage avec conduite de véhicules de salubrité (balayeuses)
Nettoyage des sanitaires publics, remplacement des consommables
Nettoyage du marché hebdomadaire : Place du Champ de Mars ou Quais selon saison
Nettoyage des surfaces à haute pression (rues, trottoirs, allées…)
Nettoyage et entretien des fontaines et lavoirs de la ville
2. Tournée des encombrants et autres déchets :
Ramassages ponctuels des dépôts sauvages (ville et campagne)
Tournée de ramassage du jeudi (binôme)
Tournée de ramassage des corbeilles ville 3 fois/semaine (autonomie)
Tournée de ramassage du tri sélectif dans les écoles et autres bâtiments
3. Remplacement du chef d’équipe :
Participation aux réunions hebdomadaires
Elaboration et tenue du planning
Organisation du service et répartition des tâches
Management de l’équipe salubrité
Gestion des priorités en lien avec le coordinateur
4. Renfort des divers services :
Renfort des équipes festivités pour la préparation des évènements
Renfort des équipes techniques selon les besoins des services
Renfort des effectifs selon les situations d’urgence (intempéries, sinistres…)
Profils recherchés
Permis B, conduite de balayeuse(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475548500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à drh@bsa-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
